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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und betreue traumatisierte Kinder und Jugendliche in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe mit einer Leidenschaft für Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lebenswege und erlebe persönliche Erfüllung durch echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Teamfähigkeit und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 5040 € pro Monat.
Über Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger und Jean-Itard-Zentrum. Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung.
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die Erziehung, Betreuung und Therapie von traumatisierten Kindern und Jugendlichen.
- Du übernimmst den "Kinderdienst" und siehst die Welt wie ein Kind, um ein Kind aus Kindersicht vor den Erziehenden zu verteidigen.
- Du führst gemeinsame Projekte an Wochenenden und in den Ferien durch, wie Exkursionen, Ferienspiele und Sommercamps.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen.
- Du bringst Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement mit und hast den Willen, an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung mitzuwirken.
- Du hast Erfahrung und die Bereitschaft zur Betreuung traumatisierter und verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher.
- Du bist motiviert, Freizeitgruppen für Kinder und Jugendliche zu organisieren und anzuleiten.
- Du bist bereit, gemeinsame Projekte an Wochenenden und in den Ferien durchzuführen.
- Du gehst gelassen mit Schicht-, Wochenend- und Nachtdiensten um und besitzt den Führerschein der Klasse B.
Was bieten wir dir?
- Bindung an den Tarifvertrag AG-VPK/GEW (Einstiegsgehalt ab 3.600,- Euro plus Jahressonderzahlung sowie steuerfreie Zulagen).
- Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.
- Eine Weiterbildung in der SP-Pädagogik sowie regelmäßige Fortbildungen.
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen.
- JobRad.
Zur Bewerbung: Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Fachkraft / Erzieher (m/w/d) - Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Workwise GmbH
Kontaktperson:
Workwise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft / Erzieher (m/w/d) - Vollzeit - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machst. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist super einfach und schnell, sich über Workwise zu bewerben. Du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen und hast so immer einen Überblick über den Prozess. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft / Erzieher (m/w/d) - Vollzeit - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits mit traumatisierten oder verhaltensauffälligen Kindern gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir wollen wissen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Partnerseite Workwise zu bewerben. Es ist einfach und schnell – und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie zur Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen passt und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du traumatisierte oder verhaltensauffällige Kinder betreut hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kreativität
Bereite Ideen für Freizeitaktivitäten oder Projekte vor, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die persönliche Entfaltung der Kinder.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Stelle während des Interviews Fragen zur Einrichtung und zeige Interesse an deren Konzepten. Sei auch bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Schicht- und Wochenenddienste zu sprechen, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
