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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue Expertenwissen auf.
- Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Branchenüberdurchschnittliche Provision, flexibles Home Office und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich den Erfolg, Talente und Unternehmen zusammenzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Wachse in einem erfolgreichen Team mit tollen After-Work Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über APRIORI business solutions AG Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen:
- IT & SAP
- Life Sciences
- Engineering
Was erwartet dich?
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss.
- Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf.
- Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen.
- Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf, betreust und pflegst diesen.
- Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von uns.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
- Du ziehst andere mit Leichtigkeit in deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb.
- Du behältst in Verhandlungen dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität.
- Du sprichst Deutsch auf C1 Level.
Was bieten wir dir?
- Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen Mentor den perfekten Start in die Personalberatung.
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum.
- Bilde dich bei uns laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Wir bieten dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum.
- Wir belohnen deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
- Ein erfolgreiches Team, welches du bei After-Work Abenden und Incentives kennenlernen kannst.
- Home Office: Flexible Möglichkeiten nach Absprache möglich.
Zur Bewerbung: Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Workwise GmbH
Kontaktperson:
Workwise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über APRIORI und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit einem Recruiter zu sprechen, nutze diese Chance. Stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du kannst deinen Bewerbungsstatus live verfolgen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deiner Bewerbung eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Aussagen und konkrete Beispiele, die zeigen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du andere mit deinem Charisma überzeugen konntest und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zählt bei uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwise GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über APRIORI business solutions AG zu erfahren. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur und Werte zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da der Job als Junior Sales Consultant viel mit Vertrieb und Rekrutierung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente akquiriert oder Kunden überzeugt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu verbessern. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da APRIORI großen Wert auf ein gutes Onboarding legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Details dieses Prozesses zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie du deinen Einstieg optimal gestalten kannst.