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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Kunden und entwickelst innovative Lösungen im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das seit 1974 die Zukunft mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Vertrieb oder technische Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯Junior Sales Manager – technischer Vertrieb / Kundenberatung / Außendienst (m/w/d): keyword Über das Unternehmen Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu…
Junior Sales Manager - technischer Vertrieb / Kundenberatung / Außendienst (m/w/d): keyword Arbeitgeber: Workwise GmbH
Kontaktperson:
Workwise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - technischer Vertrieb / Kundenberatung / Außendienst (m/w/d): keyword
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Ein tiefes Verständnis unserer Lösungen wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vertrieb nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Kundenberatung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Außendienst! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du proaktiv bist und gerne im direkten Kontakt mit Kunden arbeitest. Das wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - technischer Vertrieb / Kundenberatung / Außendienst (m/w/d): keyword
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Sales Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im technischen Vertrieb und in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Außendienst und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt darlegst. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwise GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Wissen
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Interesse an den Lösungen, die das Unternehmen anbietet.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Kundenberatung hervor. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen anbieten kannst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Kundenbeziehungen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
