Personalreferent - Recruiting / Personalverwaltung / Digitalisierung (m/w/d)

Über Diesel Technic SE

Was entsteht, wenn Leidenschaft auf Präzision trifft? Wachstum und Innovation in der Welt der Fahrzeugteile! Als führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge bieten wir Dir die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Qualität und Zuverlässigkeit in die Welt der Ersatzteile zu bringen – wir verteilen unsere hochwertigen Markenersatzteile in über 150 Ländern. Entdecke bei uns ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Deine Karrierepläne verwirklichen kannst.

Was erwartet Dich?

• Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest neue Mitarbeitende durch einen strukturierten Onboarding-Prozess.
• Du erstellst Dokumente von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen, wobei Du sicherstellst, dass arbeitsrechtliche, tarifrechtliche sowie unternehmensinterne Vorgaben eingehalten werden.
• Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Du gibst relevante Daten in das Zeiterfassungssystem ein, rufst elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) ab und verwaltest diese.
• Du prüfst die Rechnungen von Zeitarbeitsfirmen und achtest auf die Einhaltung von Equal Pay.
• Du arbeitest an Projekten mit und bringst deine Expertise ein.

Was solltest Du mitbringen?

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit.
• Du zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
• Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit einer Personalverwaltungssoftware und einem Zeiterfassungssystem.
• Du hast Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten.
• Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Was bieten wir Dir?

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
• Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung.
• 30 Urlaubstage/Jahr.
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits.
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften.
• Fahrrad Leasing.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Getränkeflatrate und Foodtruck.
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen.
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften.
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima.

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.