Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d)
Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d)

Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Sales-Pläne und führe Präsentationen zur Kundengewinnung durch.
  • Arbeitgeber: Führende Partner-Marketing-Plattform mit internationalem Team und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, regelmäßige Events, Home-Office-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partner Marketings in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder E-Commerce.
  • Andere Informationen: Unterstützende Kultur mit Fokus auf Vertrauen und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Adtraction

Adtraction wurde 2007 gegründet – mit der Mission, die stärksten und verlässlichsten Partnerschaften zwischen Brands und Partnern aufzubauen. Heute zählen wir zu den führenden Partner-Marketing-Plattformen in Europa und bringen Marken mit Creatorn, Publishern und anderen Partnern zusammen, um Traffic, Content und Sales zu steigern – komplett performancebasiert. Mit rund 130 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Europa arbeiten wir jeden Tag daran, Partner Marketing smarter, transparenter und erfolgreicher zu machen. Unser Headquarters ist in Stockholm, unser Mindset ist international – und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und echter Verantwortung. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Talent und gute Ideen überall im Unternehmen entstehen. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich. Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Partner Marketings mitzugestalten, dann bist du bei Adtraction genau richtig.

Was erwartet dich?

  • Du entwickelst und setzt Sales-Pläne basierend auf Markttrends und Wettbewerbsanalysen um.
  • Du führst Sales-Meetings, Präsentationen und Verhandlungen zur Gewinnung neuer Kund:innen durch.
  • Du unterstützt beim Onboarding neuer Kund:innen im unternehmensinternen System und sorgst für eine reibungslose Übergabe an das Account Management.
  • Du nutzt CRM-Tools zur Lead-Verfolgung, Pipeline-Steuerung und Nachverfolgung von Opportunities.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenevents und tauschst dich über Markttrends aus, um die Teamziele zu unterstützen.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium.
  • Du bringst ca. 1–2 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb, E-Commerce, digitaler Kommunikation oder einem anderen kundenorientierten Umfeld mit.
  • Du hast Bonuspunkte, wenn du Erfahrung im Affiliate- oder Partner-Marketing hast.
  • Du verfügst über starke Kommunikations- und Relationship-Building-Skills.
  • Du hast gute Organisationsfähigkeit – du kannst mehrere Sales-Prozesse parallel steuern, Follow-ups planen und CRM-Tools strukturiert nutzen.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was bieten wir dir?

  • Regelmäßige Social Events und eine jährliche Konferenz für das gesamte Unternehmen.
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau deiner Skills.
  • Eine lebendige Office-First-Kultur mit der Option auf zwei Home-Office-Tage pro Woche.
  • Ein internationales Team mit Kolleg*innen aus über 19 Ländern.
  • Arbeiten in einem Unternehmen, das an der Nasdaq First North Growth Market gelistet ist.
  • Ein attraktives Vergütungspaket.
  • Eine unterstützende und inklusive Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.
  • Engagierte Mitarbeitende (eNPS von 41).

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d) Arbeitgeber: Workwise GmbH

Adtraction ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Mit regelmäßigen Social Events, einer lebendigen Office-First-Kultur und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine unterstützende und inklusive Kultur, die auf Vertrauen und Respekt basiert. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten und aktiv die Zukunft des Partner Marketings mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Workwise GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Sales-Pläne erfolgreich umgesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Adtraction, unsere Kultur und unsere Werte. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Status live zu verfolgen – das macht den Prozess spannender!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - CRM / Lead-Verfolgung / Präsentationen (m/w/d)

Sales-Planung
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
CRM-Tools
Lead-Verfolgung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Organisationsfähigkeit
E-Commerce-Erfahrung
Digitale Kommunikation
Affiliate-Marketing
Teamarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du genau zu Adtraction passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Betone deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen. Ob es um Verkaufszahlen oder erfolgreiche Projekte geht – zeig uns, wie du zum Wachstum beigetragen hast und was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über Workwise zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwise GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Partner-Marketing und wie Adtraction sich positioniert. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Bereite deine Verkaufsstrategien vor

Denke dir konkrete Beispiele für Sales-Pläne aus, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu zeigen, wie du Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen genutzt hast, um erfolgreich neue Kunden zu gewinnen.

Präsentiere dich selbstbewusst

Da Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Team, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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