Lead Full Stack (Laravel/ React)

Lead Full Stack (Laravel/ React)

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft der globalen Zusammenarbeit.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Tools, Teamevents und Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Hintergründen und einer Leidenschaft für Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte smarte Arbeitsplätze und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Laravel und React sowie Teamführungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment.

Our automated Saa S platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries.

With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives.

Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide.

Linked In has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands!

About the Role

We are looking for Lead, Laravel focused full-stack engineer to join our product team as Lead, Full Stack in Amsterdam.

We’re a company in hyper growth fase, with a robust product that thousands of people use to setup their remote workspaces.

We are looking for someone who will able to join our team of both remote and hybrid engineers working on both front-end and back-end positions in making the right architectural decision, and bringing our platform to the next level.

Together with your team you will work on building best-in-class product experiences for customers.

You will be working together with the team create and design your own re-usable APIs and components.

Our core platform is built on Laravel (backend) and React. js (frontend).

We are constantly coming up with new features to continue building our platform and expand our product offering.

  • Required Skills
  • At least a Bachelor with background in tech or equivalent based on work experience
  • 8+ years work experience with the Laravel and React frameworks
  • Experience building applications with Javascript/Typescript, PHP, HTML5, CSS and My SQL 8
  • Experience mentoring and supporting the professional growth of fellow engineers
  • Experience working with large development teams
  • Clearly explain complex technical concepts to non-technical audiences
  • Strong track record of leading technical projects and coordinating teams of 3+ engineer
  • Passionate about usability, user experience, beauty and elegance of UI's
  • Eager to learn, discuss and share knowledge with the rest of the teams
  • Nice to have: knowledge of Kubernetes, Docker, and other tools user in Dev Ops
  • Absolute fan of TDD and CI/CD pipelines
  • Background in product-based companies with multiple product and engineering teams
  • Proven track record of driving engineering initiatives that impacted other teams or the wider organization
  • The Right Mindset
  • You’re an engineer, always interested in new technologies, pushing your boundaries and challenging others.
  • You're fluent in business English, both written and verbal
  • Critical thinking and initiative: Hands-on, nothing-is-impossible mindset
  • Enjoy working with teams with multidisciplinary backgrounds
  • Experience working in dynamic environments, such as a startup or scaleup environment
  • Strong user-orientation and communication skills
  • Strong presentation skills
  • Pro-active attitude, go-get mentality
  • Analytical, troubleshooting skills
  • Structured, able to clearly define, prioritize and plan your own tasks
  • Commitment to deliver quality (first time right) and on-time
  • Motivated and enthusiastic team player, supporting your colleagues
  • Keen to learn and further develop your expertise

Engineering at Workwize

Within this role you will get to make a positive impact and directly contribute to the improvement of remote working for companies around the world.

At Workwize, we’re revolutionizing how businesses support their global teams.

Are you a person who likes to build software products for cool clients such as Otrium, Mollie and Catawiki?

Then the Staff Engineer role at Workwize is something for you!

  • Workwize offers
  • Flexible hybrid work environment.
  • Top-notch tools and equipment provided.
  • Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth.
  • Off-sites and multi-yearly team bonding events.
  • Team lunches and surprise events to keep things fun.
  • Pension scheme.
  • Classpass corporate membership.
  • Our Team

Becoming part of Workwize means making an impact.

We make sure that we will contribute to the change in the way of working.

For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease.

We consist of a rapid growing and ambitious team with all different backgrounds.

Entrepreneurs, Operational specialists, Developers, Sales gurus you can find them all at Workwize and are always on the look-out for the next original ideas to reach more consumers and create the best value for our customers.

We are looking forward to meeting you and discover if there is a match with the Workwize team!

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Lead Full Stack (Laravel/ React) Arbeitgeber: Workwize

Workwize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible, hybride oder vollständig remote Arbeitsumgebung bietet, ausgestattet mit erstklassigen Tools und Geräten. Unsere lebendige, unternehmerische Kultur fördert das Wachstum durch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Teamevents und off-site Aktivitäten, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie eine Altersvorsorge und Mitgliedschaften bei Classpass anbieten. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Team von über 40 Nationalitäten, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Workwize Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Full Stack (Laravel/ React) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Workwize anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Full Stack (Laravel/ React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Workwize vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack (Laravel/ React) mit Bravour zu bestehen

Laravel
React.js
Javascript
Typescript
PHP
HTML5
CSS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Workwize klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workwize vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.