Senior Investment Officer - Manufacturing, Agribusiness & Services (MAS) Europe, Upstream & Advisory

Diese Position ist verantwortlich für die Bereitstellung von hochwirksamen Investitionsmandaten und die Förderung der strategischen Geschäftsentwicklung in den MAS-Sektoren in Europa. Der Senior Investment Officer wird proaktive Geschäftsentwicklung leiten, das Design und die Durchführung von Upstream- und Beratungsengagements unterstützen und frühe Engagements in eine starke Pipeline bankfähiger Investitionen umwandeln.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Jährlich mindestens fünf (5) bankfähige Mandate für hochwirksame Investitionen mit >5-facher Mobilisierung privater Mittel liefern.
• Beziehungen zu Kunden, privaten Partnern, Finanzinstitutionen, multilateralen Institutionen und Regierungen aufbauen und verwalten, um Investitionsmöglichkeiten zu originieren und voranzutreiben.
• Strategische Geschäftsentwicklung vorantreiben, indem proaktiv mit Kunden interagiert wird, IFCs Mehrwert demonstriert wird und eine starke Pipeline aufgebaut wird, die mit den Prioritäten der Country Partnership Frameworks in den IFC-Ländern in der Region Europa übereinstimmt.
• Das Design und die Durchführung von Upstream-Engagements leiten, die sich auf die Originierung bankfähiger Investitionsmöglichkeiten konzentrieren, die WBG-unterstützte Reformen in private Investitionen umwandeln und innovative Finanzierungsansätze strukturieren, um private Mittel zu mobilisieren.
• Das Design und die Durchführung von Beratungsengagements vor der Investition leiten, die speziell darauf ausgelegt sind, Risiken zu identifizieren und zu mindern, tragfähige Geschäftsmodelle zu strukturieren und Kunden auf den Erhalt privater Mittel vorzubereiten.
• Das Design und die Durchführung von hochwirksamen Beratungsengagements leiten, die die Beschäftigungswirkung von IFC-Investitionen mit Ankerunternehmen verstärken, indem MSMEs innerhalb der Wertschöpfungsketten der Ankerunternehmen integriert und gestärkt werden.
• Marktintelligenz und Sektoranalysen nutzen, um strategische Prioritäten zu gestalten, aufkommende Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren und die Originierung und Strukturierung hochwirksamer Transaktionen zu verbessern.
• Über Teams und Regionen hinweg zusammenarbeiten, um Sektor-/Länderstrategien zu entwickeln, integrierte Lösungen bereitzustellen und die Entwicklungsergebnisse der WBG-Operationen zu maximieren.
• Junior-Teammitglieder betreuen, coachen und entwickeln, um eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation, des Lernens, der Verantwortung und Exzellenz zu fördern.

Auswahlkriterien

• Master-Abschluss (oder gleichwertige berufliche Qualifikation) in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung im Investment Banking, Private Equity, Unternehmensfinanzierung und Projektfinanzierung in Schwellenländern, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Originierung, Strukturierung, Verhandlung und dem Abschluss von Transaktionen.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz im Betrieb mit erheblicher Autonomie und Verantwortung, in der Originierung und Ausführung hochwirksamer Investitionsmöglichkeiten durch proaktive Geschäftsentwicklung, innovatives Denken und Markterschaffung.
• Starkes Verständnis der MAS-Sektoren und der Country Partnership Frameworks in Europa sowie die Fähigkeit, politische Reformen, Beratungsinterventionen, Investitionen und Mobilisierung über den Kaskadenansatz zu verknüpfen.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und finanzielle, kredit- und strukturierte Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, innovative Finanzlösungen für komplexe Transaktionen zu entwickeln, um private Mittel zu mobilisieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf seniorer Ebene über verschiedene Kulturen, Märkte und Interessengruppen hinweg aufzubauen, einschließlich privater Kunden, Regierungen und interner Teams.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Mentoring-Fähigkeit, Offenheit für Feedback und die Fähigkeit, andere zu führen und zu motivieren; herausragende analytische und kritische Denkfähigkeiten; hohe Standards an Integrität, Entschlossenheit und Verantwortung.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich. Deutsch wird stark bevorzugt; eine zusätzliche regionale europäische Sprache ist von Vorteil.

Gehalt und Leistungen

Die Weltbankgruppe bietet umfassende Leistungen, einschließlich eines Rentenplans; medizinischer, Lebens- und Invaliditätsversicherung; bezahltem Urlaub, einschließlich Elternzeit; und angemessenen Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und wird entsprechend den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen festgelegt. Für vollständige Details besuchen Sie bitte die Seiten zu Leistungen und Vergütung der Weltbankgruppe.

Kulturattribute der WBG

• Dringlichkeit: Antizipieren und schnell auf die Bedürfnisse interner und externer Interessengruppen reagieren.
• Durchdachtes Risikomanagement: Den Status quo herausfordern und Grenzen überschreiten, um größere Auswirkungen zu erzielen.
• Ermächtigung und Verantwortung: Sich selbst und andere ermächtigen zu handeln und sich gegenseitig für Ergebnisse verantwortlich zu halten.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion

Die Weltbankgruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und inklusiv ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten.