Coordinateur General

Ouverture de poste : Général (Poste de consultant)

Type de poste : Damas, août au 16 août

Date limite : 5 août

Rapporte au : Responsable de programme – Projet Syrie, Conseil œcuménique des Églises

À propos du rôle

Le Conseil œcuménique des Églises (COE) recherche un général dynamique et expérimenté pour diriger, dans le pays, son programme Syrie, la cohésion sociale et la consolidation de la paix inclusive. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe basée à Genève, GOPA-DERD et MARS, le général jouera un rôle central dans le soutien d'un dialogue et d'un mécanisme entre les dirigeants, les acteurs civiques et la consolidation de la paix locale à travers ce poste combinant la gestion de projet et l'accompagnement de la consolidation de la paix menée localement, avec un accent particulier sur le dialogue, la prévention précoce des tensions communautaires et le soutien à l'engagement civique inclusif pendant la transition en Syrie.

Responsabilités clés

• Assurer la gestion globale du programme Syrie du COE en coordination avec le bureau de Genève, en garantissant la cohérence entre les objectifs, les plans de travail et les activités sur le terrain.
• Faciliter un dialogue et un mécanisme de renforcement de la paix et d'action parmi les acteurs religieux et civiques, en assurant une interaction inclusive et constructive entre les structures du mécanisme.
• Assurer que les expériences locales, l'analyse des conflits et les efforts informent le programme et vice versa.
• Superviser et accompagner le personnel régional et local en fournissant des conseils techniques, du mentorat et un suivi régulier.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, y compris GOPA-DERD et MARS, ainsi qu'avec les consultants et les personnes ressources engagés dans le programme.
• Soutenir l'équipe de Genève dans l'identification des risques et opportunités émergents, et soutenir l'adaptation du programme.
• Engager les chefs religieux, la société civile, les autorités locales communautaires et d'autres parties prenantes pertinentes d'une manière cohérente avec les principes de neutralité, d'inclusivité et de dialogue du COE.
• Soutenir des processus discrets et de renforcement de la confiance, y compris l'accompagnement de questions communautaires sensibles où le programme intervient.
• Assurer la planification, le suivi, le rapportage et garantir des contributions opportunes et de haute qualité aux processus de rapportage et d'apprentissage des donateurs.
• Contribuer à l'analyse des conflits, à la détection précoce des tensions émergentes et au développement de stratégies pour des approches préventives sensibles aux conflits, de sauvegarde, de ne pas nuire, et garantir que ces approches sont intégrées dans tous les partenariats du programme.
• Promouvoir l'apprentissage institutionnel en documentant les leçons apprises, les bonnes pratiques et les recommandations pour renforcer le programme et informer les stratégies futures.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques, études sur la paix et les conflits, théologie, études de développement ou toute autre discipline pertinente, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins sept ans d'expérience progressivement responsable dans la gestion de programmes, la consolidation de la paix, le dialogue ou la société civile.
• Compréhension approfondie de la transition en Syrie, des dynamiques, du paysage de la gouvernance et de l'expérience de consolidation de la paix au niveau communautaire.
• Expérience dans des programmes complexes multi-parties prenantes et/ou des processus de dialogue régional, avec de solides compétences en leadership et une expérience dans la supervision de réseaux géographiquement dispersés avec des chefs religieux, des acteurs de la société civile, des universitaires, des chefs communautaires et d'autres parties prenantes influentes à travers différentes régions.
• Expérience dans le dialogue, la résolution de conflits et la conception et l'accompagnement de processus de consolidation de la paix sensibles aux conflits, y compris le suivi soutenu de processus sensibles impliquant divers acteurs et des intérêts concurrents.
• Compétences analytiques solides, y compris l'analyse des conflits, la cartographie des parties prenantes et des zones, l'alerte précoce, le suivi des conflits, la planification de programmes, la gestion adaptative et la capacité à traduire l'analyse en engagement pratique.
• Compétences en rédaction, rapportage et communication, avec la capacité de gérer des priorités multiples dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Capacité et volonté de voyager en Syrie.
• La maîtrise de l'arabe est requise. Une bonne connaissance de travail de l'anglais est essentielle ; la connaissance du français est un atout.
• Expérience de travail avec des organisations confessionnelles, interreligieuses ou œcuméniques et un fort engagement envers les valeurs de dialogue, d'égale dignité humaine, d'inclusion et de coexistence pacifique sont hautement souhaitables.
• Leadership et haut niveau d'intégrité, de discrétion et compétences interpersonnelles et de communication.
• Capacité à établir la confiance et à travailler efficacement avec divers acteurs religieux, civiques et institutionnels.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement complexe et en évolution rapide.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en favorisant le travail d'équipe et la collaboration.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des contextes politiques et sécuritaires sensibles.
• Engagement envers le dialogue, l'inclusion, l'égale dignité humaine et la coexistence pacifique.

Candidature

Veuillez soumettre votre CV et une courte lettre de motivation via le lien suivant :

Le Conseil œcuménique des Églises s'engage à sélectionner sur la base du mérite, de l'intégrité, de la compétence professionnelle et de la capacité à travailler respectueusement et efficacement avec divers acteurs religieux, civiques et communautaires, tout en maintenant la confidentialité dans un environnement complexe. En plus des qualifications et de l'expérience requises, une attention particulière sera accordée aux candidats faisant preuve de jugement, de discrétion, d'impartialité et d'une capacité avérée à établir la confiance dans des contextes sensibles et en évolution rapide.