Coordinatore Generale

Posizione aperta: Generale (Posizione di consulenza)

Tipo di posizione: Damasco, agosto al 16 agosto

Scadenza: 5 agosto

Riporta a: Responsabile del programma – Progetto Siria, Consiglio Ecumenico delle Chiese

Informazioni sul ruolo

Il Consiglio Ecumenico delle Chiese (CEC) cerca un Generale dinamico ed esperto per guidare il programma in Siria su coesione sociale e costruzione della pace inclusiva. Lavorando a stretto contatto con il team di Ginevra e i partner locali, il Generale svolgerà un ruolo centrale nel sostenere un dialogo e un meccanismo tra leader, attori civici e attori locali di costruzione della pace. Questa posizione combina la gestione del progetto e l'accompagnamento della costruzione della pace guidata a livello locale, con particolare enfasi sul dialogo, l'allerta precoce delle tensioni comunitarie e il sostegno all'impegno civico inclusivo durante la transizione in Siria.

Responsabilità chiave

• Gestione complessiva del programma CEC Siria in coordinamento con l'ufficio di Ginevra, garantendo coerenza tra obiettivi, piani di lavoro e attività sul campo.
• Facilitazione di un dialogo e di un meccanismo di costruzione della pace e azione tra attori religiosi e civici, garantendo un'interazione inclusiva e costruttiva tra le strutture del meccanismo.
• Coordinamento delle strutture, garantendo che le esperienze locali, l'analisi dei conflitti e gli sforzi informino il programma e viceversa.
• Supervisione e accompagnamento di personale regionale e locale, fornendo guida tecnica, tutoraggio e monitoraggio regolare.
• Collaborazione stretta con i partner attuatori, nonché con consulenti e persone di riferimento coinvolte nel programma.
• Supporto al team di Ginevra nell'identificazione di rischi e opportunità emergenti e nel supporto alla gestione adattiva del programma.
• Impegno con leader religiosi, società civile, comunità, autorità locali e altre parti interessate pertinenti in modo coerente con i principi di neutralità, inclusività e dialogo del CEC.
• Supporto a processi discreti di costruzione della fiducia, incluso l'accompagnamento di questioni comunitarie sensibili in cui il programma è coinvolto.
• Pianificazione, monitoraggio, rendicontazione e garanzia di contributi tempestivi e di alta qualità ai processi di rendicontazione e apprendimento dei donatori.
• Contributo all'analisi dei conflitti, all'allerta precoce delle tensioni emergenti e allo sviluppo di strategie per approcci preventivi sensibili ai conflitti, di salvaguardia e di non nuocere (Do No Harm) in tutte le attività del programma.
• Promozione dell'apprendimento istituzionale documentando lezioni apprese, buone pratiche e raccomandazioni per rafforzare il programma e informare le strategie future.

Qualifiche ed esperienza

• Laurea magistrale in scienze sociali, scienze politiche, studi sulla pace e sui conflitti, teologia, studi sullo sviluppo o altra disciplina pertinente, o esperienza professionale equivalente.
• Almeno sette anni di esperienza progressivamente responsabile nella gestione di programmi, costruzione della pace, dialogo o società civile.
• Comprensione approfondita della transizione in Siria, delle dinamiche, del panorama della governance e dell'esperienza di costruzione della pace a livello comunitario.
• Esperienza in programmi complessi multi-stakeholder o processi di dialogo regionale, con forti capacità di leadership ed esperienza nella supervisione di reti geograficamente disperse con leader religiosi, attori della società civile, accademici, leader comunitari e altre parti interessate influenti in diverse regioni.
• Esperienza nella risoluzione dei conflitti tramite dialogo e nella progettazione e accompagnamento di processi di costruzione della pace sensibili ai conflitti, incluso il follow-up sostenuto di processi sensibili che coinvolgono diversi attori e interessi concorrenti.
• Capacità analitiche, inclusa l'analisi dei conflitti, la mappatura degli stakeholder e delle aree, l'allerta precoce, il monitoraggio dei conflitti, la pianificazione del programma, la gestione adattiva e la capacità di tradurre l'analisi in un impegno pratico.
• Eccellenti capacità di redazione, rendicontazione e comunicazione, con la capacità di gestire priorità multiple in un ambiente complesso e in rapida evoluzione.
• Capacità e disponibilità a viaggiare all'interno della Siria.
• È richiesta la padronanza dell'arabo. È essenziale una buona conoscenza operativa dell'inglese; la conoscenza del francese costituisce un vantaggio.
• Esperienza di lavoro con organizzazioni basate sulla fede, interreligiose o ecumeniche e un forte impegno verso i valori del dialogo, dell'eguale dignità umana, dell'inclusione e della coesistenza pacifica sono altamente auspicabili.
• Leadership comprovata e solido livello di integrità, discrezione e capacità interpersonali e di negoziazione.
• Capacità di costruire fiducia e lavorare efficacemente con diversi attori religiosi, civici e istituzionali.
• Capacità organizzative e capacità di gestire priorità multiple in un ambiente complesso e in rapida evoluzione.
• Capacità di lavorare in modo indipendente promuovendo al contempo il lavoro di squadra e la collaborazione.
• Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e in contesti politici e di sicurezza sensibili.
• Impegno verso il dialogo, l'inclusione, l'eguale dignità umana e la coesistenza pacifica.

Candidatura

Si prega di inviare il proprio CV e una breve lettera di presentazione tramite il seguente link:

Il Consiglio Ecumenico delle Chiese si impegna a selezionare sulla base del merito, dell'integrità, della competenza professionale e della capacità di lavorare in modo rispettoso ed efficace con diversi attori religiosi, civici e comunitari, mantenendo la riservatezza in un ambiente complesso. Oltre alle qualifiche e all'esperienza richieste, particolare attenzione sarà data ai candidati che dimostrano buon giudizio, discrezione, imparzialità e una comprovata capacità di costruire fiducia in contesti sensibili e in rapida evoluzione.