Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Beziehungen zu Führungskräften auf und entwickle maßgeschneiderte Engagement-Pläne.
- Unternehmen: Weltwirtschaftsforum, das globale Führer zusammenbringt, um die Welt zu verbessern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Vernetzung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% für Partnerbesuche erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Partnerschaften in der dynamischen ASEAN-Region.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie: Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, gemäß der Unternehmensrichtlinien. Das Weltwirtschaftsforum ist eine internationale Organisation, die Führungskräfte aus Wirtschaft, Regierung, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammenbringt, um Branchen-, regionale und globale Agenden zu entwickeln, systemische Probleme anzugehen und den Zustand der Welt zu verbessern.
Das Regional Business Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Verwaltung der strategischen Engagements und Entwicklungen bestehender und neuer Forum-Partner in Asien-Pazifik, China, Lateinamerika, dem Nahen Osten und Afrika, Südasien und Japan über Branchen-Communities, die 11 Forum-Zentren und unsere Forum-Veranstaltungen.
Wir suchen derzeit einen Partner Lead (Account Manager), der sich auf den Aufbau und die Verstärkung strategischer Beziehungen und Interaktionen mit Führungskräften von Forum-Partnerunternehmen in der Region Asien-Pazifik konzentriert. Die Region umfasst ASEAN-Länder, Korea, Nordasien und Australien.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene mit wichtigen Führungskräften (von CEO, C-Suite/Ex. Com. bis hin zu Executive Contacts).
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Strategien und Prioritäten der Partner (Konten) über verschiedene Branchen hinweg.
- Tiefe Kenntnisse der regionalen Besonderheiten des Geschäftskontexts.
- Sicherstellung der Bindung durch Entwicklung maßgeschneiderter Engagement-Pläne für Partner, um deren Prioritäten zu adressieren und ihr Engagement in den relevantesten Forum-Aktivitäten zu vertiefen, in Zusammenarbeit mit dem Partner Success Team (Kundenerfolg).
- Onboarding von Führungskräften aus Partnerunternehmen in das Forum-Ökosystem und relevante Engagements, in Zusammenarbeit mit Partner Success.
- Regelmäßige Besuche bei Partnern, um deren Prioritäten zu besprechen, die Engagement-Strategien des zugewiesenen Portfolios von Partnern zu elaborieren und regelmäßig zu überarbeiten.
- Sicherstellung, dass alle Partnerinteraktionen genau in Salesforce dokumentiert werden und dass das Partner Success Team sowie alle relevanten internen Stakeholder über erforderliche Maßnahmen informiert werden, um ein effektives Partnerengagement sicherzustellen.
- Überwachung von Partnernachrichten und -gesundheit sowie der Qualität und Tiefe des Engagements über Branchen, Zentren und Forum-Veranstaltungen (regelmäßig), um Risiken für das Engagement zu identifizieren; Kommunikation erkannter Risiken und Ergreifung präventiver Maßnahmen zur Behebung dieser durch Mobilisierung der relevanten Teams nach Bedarf und in enger Zusammenarbeit mit dem Partner Success Team.
- Übersetzung von Möglichkeiten für erweitertes Partnerengagement in Upgrades durch enge Zusammenarbeit mit den Teams für Industrie, Zentren und Partner Success.
- Management der Ansätze, Vorbereitungen und der Teilnahme von Partnern und potenziellen Partnern an Forum-Veranstaltungen, indem die Partner Success- und Partner Development (Vertrieb)-Teams unterstützt werden, um Agenden, Executive Briefings zu entwickeln und bilaterale Meetings zu planen und durchzuführen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Offboardings von Partnern, wenn erforderlich.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Aufbau strategischer Beziehungen zu Führungskräften zur Entwicklung und Anpassung von Partnerengagement-Plänen basierend auf deren Geschäftsprioritäten und relevanten Trends für die Region Asien-Pazifik.
- Überwachung und proaktive Verwaltung von Partnerengagement-Metriken und daraus resultierenden Maßnahmen zur Sicherstellung der Bindung.
- Sicherstellen, dass Salesforce in vollem Umfang genutzt wird und dass Partnerinformationen ordnungsgemäß dokumentiert und allen zur Verfügung stehen, um die Beziehungen zu den Partnern mit dem Forum zu vertiefen.
- Sicherstellen eines „One-Forum“-Ansatzes durch enge Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern und relevanten Teams, um ein optimales Partnerengagement-Erlebnis zu gewährleisten.
Bevorzugte Anforderungen und Erfahrungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich der Interaktion mit hochrangigen Akteuren des privaten Sektors in der Region Asien-Pazifik.
- Nachweisliche Erfahrung in der Interaktion mit Geschäftsführern auf höchster Ebene, um Geschäftsstrategien zu verstehen und Geschäftsanforderungen in konkrete Lösungsvorschläge zu übersetzen.
- Nachweisliche Erfolge und Fähigkeit, Gespräche zu steuern und Engagement auf höchster Führungsebene zu beeinflussen.
- Fähigkeit, kritisches Denken anzuwenden, verschiedene Standpunkte zu synthetisieren, umfassend zu konsultieren und kollaborativ über Matrixorganisationen hinweg zu arbeiten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse; fließende Kenntnisse einer austronesischen Sprache sind von Vorteil.
- Starke Serviceorientierung und unternehmerische Einstellung.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 40% für Partnerbesuche.
Account Manager, Partner Strategy, ASEAN Region Arbeitgeber: World Economic Forum Geneva
Das Weltwirtschaftsforum ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Beziehungen zu Führungskräften aus verschiedenen Sektoren aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an globalen Initiativen teilzunehmen, die die Welt positiv beeinflussen. Die Position des Account Managers für Partnerstrategien in der ASEAN-Region ermöglicht es Ihnen, direkt mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und einen nachhaltigen Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Partnerunternehmen zu nehmen.
Kontaktdaten:
World Economic Forum Geneva Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie World Economic Forum Geneva vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie World Economic Forum Geneva sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von World Economic Forum Geneva an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von World Economic Forum Geneva zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager, Partner Strategy, ASEAN Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei World Economic Forum Geneva arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Account Manager, Partner Strategy, ASEAN Region bei World Economic Forum Geneva an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Economic Forum Geneva vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von World Economic Forum Geneva zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
