Community Engagement Specialist, Autonomous Systems

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen über Sektoren und Regionen hinweg voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Robotertechnik und verkörperte KI sind auf dem besten Weg, sich als prägende Technologien des nächsten Jahrzehnts zu etablieren, mit dem Potenzial, Branchen, Volkswirtschaften und Gesellschaften zu transformieren. Während sich diese Technologien von Forschung und Pilotprojekten hin zur praktischen Anwendung bewegen, erweitert das Weltwirtschaftsforum seine Arbeit in diesem Bereich, um Führungskräften zu helfen, die verantwortungsvolle Entwicklung dieses aufstrebenden Sektors besser zu verstehen und zu gestalten. Um dieses Portfolio zu unterstützen, suchen wir einen Community Engagement Specialist, der dabei hilft, eine globale Gemeinschaft von Führungskräften aus Industrie, Regierung, Wissenschaft, Start-ups und internationalen Organisationen aufzubauen und zu engagieren, die an Robotik, verkörperter KI und autonomen Systemen arbeiten.

Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Koordination der Gemeinschaften und Aktivitäten des Portfolios spielen, die Executive Engagement unterstützen, zur Ökosystemintelligenz beitragen und helfen, die globale Arbeit des Forums mit dem Netzwerk der Zentren für die Vierte Industrielle Revolution (C4IR) zu verbinden.

Verantwortlichkeiten

• Koordination der Umsetzung der Robotik-, verkörperte KI- und autonomen Systeme-Arbeit des Forums, einschließlich exekutiver Gemeinschaften, Publikationen, Workshops und institutioneller Veranstaltungen.
• Unterstützung des Wachstums und der Einbindung hochrangiger Gemeinschaften von Wirtschaftsführern, Regierungsvertretern, Forschern, Investoren, Unternehmern und internationalen Organisationen, die im Bereich Robotik und verkörperte KI tätig sind.
• Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen, um rechtzeitige Nachverfolgung, Engagement-Tracking und Gemeinschaftsentwicklung sicherzustellen.
• Überwachung der Entwicklungen im Bereich Robotik und verkörperte KI, Identifizierung aufkommender Unternehmen, Technologien, Forschungseinrichtungen, Investoren und Trends, die die Arbeit des Forums informieren können.
• Unterstützung der Entwicklung von Executive Briefings, Publikationen und Thought Leadership durch Beitrag von Stakeholder-Intelligenz und Ökosystem-Mapping.
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Zentrum und anderen Teams des Forums zur Unterstützung und Koordination von Aktivitäten über verwandte Initiativen des Forums.
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem Netzwerk der Zentren für die Vierte Industrielle Revolution (C4IR), indem regionale Initiativen mit dem globalen Portfolio des Forums verbunden und der Wissensaustausch zwischen den Zentren gefördert wird.
• Koordination des Stakeholder-Engagements rund um wichtige institutionelle Veranstaltungen, einschließlich des Jahrestreffens, des Jahrestreffens der Neuen Champions und regionaler Treffen, um eine effektive Vorbereitung, Nachverfolgung und Aktivierung der Gemeinschaft sicherzustellen.

Fachwissen und Erfahrung

• Universitätsabschluss in Robotik, autonomen Systemen, Ingenieurwesen, Technologiepolitik, Betriebswirtschaft, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Stakeholder-Engagement, Consulting oder Ökosystementwicklung, idealerweise im Zusammenhang mit Robotik oder anderen Grenztechnologien.
• Vertrautheit mit dem globalen Robotik- und verkörperte KI-Ökosystem, einschließlich der führenden Unternehmen, Start-ups, Forschungseinrichtungen, Investoren und anderer Organisationen, die das Feld prägen.
• Erfahrung in der Einbindung von Interessengruppen aus Industrie, Regierung, Wissenschaft, Start-ups und internationalen Organisationen.

Kernkompetenzen

• Ausgezeichnete Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge zu koordinieren und qualitativ hochwertige Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, mit hervorragender Aufmerksamkeit für Details, Zuverlässigkeit und Nachverfolgbarkeit.
• Hochgradig kooperativer Teamplayer mit starken Präsentations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Idealerweise nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Umgebungen.
• Starke analytische Fähigkeiten und intellektuelle Neugier, mit der Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren, aufkommende Trends zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Stakeholder-Engagement und Gemeinschaftsmanagement, mit der Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen über verschiedene Interessengruppen hinweg aufzubauen.
• Erfahrung in der Unterstützung des Wissensmanagements und des Executive Engagements, einschließlich der Vorbereitung hochwertiger Präsentationen, Briefingmaterialien, Sitzungsdokumentationen und anderer Materialien für Führungskräfte.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen; Erfahrung mit digitalen Kollaborationsplattformen und -tools; Vertrautheit mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Plattformen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

• Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.
• Seien Sie Teil eines globalen Teams, das Führungskräfte durch Dialog zusammenbringt, um Vertrauen aufzubauen und ein gemeinsames Verständnis komplexer globaler Themen in kollektive Lösungen umzuwandeln.
• Unsere Kultur basiert auf Fürsorge, Neugier und Respekt, die echten Dialog und sinnvolle Zusammenarbeit fördert.
• Indem wir in Vertrauen und Verständnis investieren, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder voll zu unserer gemeinsamen Mission beitragen kann.
• Arbeiten Sie in einem Umfeld, das gemeinsames Lernen, vielfältige Perspektiven und reale Zusammenarbeit schätzt und Ihnen hilft, durch Herausforderungen zu wachsen, nicht durch Routine.
• Im Forum trägt jede Rolle zum globalen Fortschritt bei. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und helfen unseren Partnern, Lösungen zu gestalten, die einen nachhaltigen Einfluss haben.