Early Careers Programme, Fall 2026 Cohort

6-monatige Beschäftigung, die möglicherweise in Genf, Peking, Mumbai oder Tokio angesiedelt ist. Bitte beachten Sie, dass wir nur für in Genf ansässige Stellen Unterstützung bei der Arbeitsgenehmigung anbieten.

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen über Sektoren und Regionen hinweg voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander umgehen, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Programmübersicht: Wir glauben, dass Talente in der frühen Karriere ein wesentlicher und lebendiger Teil unserer Gemeinschaft sind. Das Early Careers Programm bietet eine spannende Gelegenheit für Teilnehmer, einen Einblick in die Arbeit beim Forum zu erhalten, frische Ideen einzubringen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Die angebotenen Positionen eignen sich am besten für Absolventen von Bachelor- und Masterprogrammen mit maximal 3 Jahren kumulierter Berufserfahrung (einschließlich Praktika).

Bedingungen und Vorteile des Early Careers Programms:

• Vollzeitbeschäftigungsvertrag vor Ort für 6 Monate in einem Büro des Weltwirtschaftsforums
• Programmstart zwischen dem 1. September und dem 1. Oktober
• Monatliche Bruttovergütung von CHF 4’500 (Gehalt und medizinische Zulage) / CNY 12’500 (Gehalt) / INR 91’666 / JPY 333’333

Bewerbungs- und Auswahlprozess: Bitte überprüfen Sie die Gelegenheit unten und verwenden Sie den „Bewerben“-Link, um Ihren Lebenslauf und die Antworten auf die Bewerbungsfragen einzureichen, wobei Sie angeben, welche funktionalen und thematischen Bereiche am besten zu Ihnen passen. Bewerbungen werden bis Sonntag, den 14. Juni 2026, akzeptiert. Hier ist, was Sie vom Auswahlprozess erwarten können:

• Kandidaten, die die erste Sichtung bestehen, werden eingeladen, ein asynchrones Video-Interview abzulegen.
• Kandidaten, die im Video-Interview gut abschneiden, werden zu Interviews mit dem Einstellungsmanager und einem Teammitglied eingeladen.
• Das Einstellungsteam wird Kandidaten auswählen, um einen Persönlichkeitstest abzulegen, gefolgt von einem Interview mit dem Talent Acquisition-Team.
• Angebote werden an ausgewählte Kandidaten unter Vorbehalt erfolgreicher Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen unterbreitet.

Was Sie tun werden: Als Teilnehmer unseres Early Careers Programms haben Sie die Möglichkeit, in bestimmten funktionalen Bereichen zu arbeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu wirkungsvollen Projekten beizutragen. Im Laufe des Programms werden Sie mit erfahrenen Fachleuten zusammenarbeiten und ein vielfältiges Kompetenzspektrum entwickeln, das Ihre Karriere beschleunigen kann.

Hier sind die verschiedenen Bereiche, in denen Sie arbeiten und Ihre Expertise entwickeln können:

• Business Development und Engagement - Beziehungen aufbauen und stärken, die die Plattform des Forums das ganze Jahr über antreiben.
• Projekt- und Gemeinschaftsmanagement - Die kollaborativen Initiativen des Forums leiten und koordinieren.
• Digitale und Daten - Die digitale Grundlage globaler Zusammenarbeit ermöglichen.
• Veranstaltungen und Erfahrungen - Umgebungen schaffen, in denen globale Zusammenarbeit stattfindet.
• Kommunikation und Outreach - Zielgruppen helfen, die Arbeit des Forums zu verstehen und warum sie wichtig ist.
• Kerndienste - Das Forum von innen stärken.

Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie beim Forum entwickeln werden:

• Institutioneller Zweck - Räume schaffen, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander umgehen, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.
• Zusammenarbeit und Beziehungsmanagement - Fähigkeit, kooperativ in vielfältigen Teams zu arbeiten.
• Kommunikation - Verbal- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Problemlösung - Informationen kritisch bewerten und Muster identifizieren.
• Anpassungsfähigkeit und Resilienz - Mit Veränderungen umgehen und sich schnell an neue Umgebungen anpassen.
• Berufliches Urteilsvermögen - Verständnis für Erwartungen, Ethik und Entscheidungsfindung am Arbeitsplatz.

Warum Sie sich uns anschließen sollten: Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu bewältigen und die Welt gemeinsam voranzubringen.