Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaftsstrategie und das Wachstum in der Region Asien-Pazifik.
- Unternehmen: Unabhängige Organisation mit über 55 Jahren Erfahrung in der Verbindung von Führungskräften.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, Einfluss auf globale Herausforderungen zu nehmen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftswelt in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 15+ Jahre Erfahrung im Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, an 3 Tagen pro Woche vor Ort zu arbeiten. Wir suchen einen Head of Business Engagement für die Region Asien-Pazifik, um das Engagement des Forums mit den führenden Unternehmen der Region zu leiten und die Partnerschaftsstrategie sowie das kommerzielle Wachstum in dieser strategisch wichtigen Region zu gestalten.
Diese Führungsrolle ist verantwortlich für die Akquisition neuer Partner (Verkäufe) und den langfristigen Erfolg des bestehenden Partnerportfolios, während ein leistungsstarkes regionales Team geleitet wird und ambitionierte kommerzielle und organisatorische Ziele erreicht werden.
Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Geschäfts, der geopolitischen und makroökonomischen Landschaft in Asien-Pazifik sowie die Fähigkeit, die Auswirkungen globaler Transformationen, einschließlich künstlicher Intelligenz, Energiewende, sich entwickelnder Handels- und Investitionsmuster und geopolitischer Verschiebungen, auf die Industrien und Unternehmensführer der Region vorherzusehen und zu interpretieren.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Leitung der Partnerschaftsstrategie und des kommerziellen Wachstums des Forums in Asien-Pazifik, Definition und Umsetzung eines regionalen Plans, der mit institutionellen Prioritäten und langfristigen Zielen übereinstimmt.
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken regionalen Geschäftsteams, Sicherstellung der Erreichung von Leistungskennzahlen, einschließlich Partnerakquisition (Verkäufe), Bindung und Portfolioerweiterung.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu CEOs, Vorsitzenden und anderen Führungskräften in Asien-Pazifik, als strategischer Berater fungieren und Organisationen helfen, den Wert ihres Engagements beim Forum zu maximieren.
- Förderung der Geschäftsentwicklung über Branchen hinweg durch den Aufbau einer robusten Pipeline, Einbindung von Entscheidungsträgern und Umwandlung von vielversprechenden Möglichkeiten in langfristige Partnerschaften mit dem Forum.
- Langfristigen Erfolg des regionalen Partnerportfolios durch proaktive Partnerschaftspflege, frühzeitige Risikoidentifikation und Gestaltung sowie Umsetzung gezielter Mitigations- und Wachstumsstrategien vorantreiben.
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitern der Branchen, den Leitern der Zentren und anderen Führungskräften zur Koordination strategischer Engagementbemühungen und effektiven Bereitstellung der Expertise des Forums in Partnerentwicklungs- und Bindungsaktivitäten.
- Gestaltung und Artikulation der strategischen Erzählung des Forums zur Zukunft Asien-Pazifiks in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Regionen, Handel und Geopolitik sowie anderen internen Stakeholdern.
- Überwachung der regionalen Geschäftsplanung, Portfolioleistung und Ressourcenallokation, Gewährleistung einer disziplinierten Ausführung, starker Governance und effektiver funktionsübergreifender Koordination.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Abschlüsse und über 15 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, strategischem Engagement oder Stakeholder-Management mit tiefem Wissen über die Region Asien-Pazifik und deren Geschäftsumfeld.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, einschließlich CEOs, Vorsitzenden und C-Suite-Führungskräften, sowie bei der Übersetzung strategischer Geschäftsziele in maßgeschneiderte Engagementstrategien.
- Starke Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung mit einem beratenden Ansatz und nachweislicher Fähigkeit, vielversprechende Möglichkeiten zu identifizieren, zu entwickeln und umzuwandeln.
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementerfahrung mit einem kollaborativen, integrativen und ergebnisorientierten Führungsstil.
- Exzellente sektorübergreifende, interkulturelle Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
- Starke strategische, operative und finanzielle Kompetenz mit Erfahrung im Budgetmanagement, in der Ressourcenallokation und in der Leistungsüberwachung.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld; bereit und in der Lage, bis zu 40% zu reisen.
Warum uns beitreten? Treten Sie einer unabhängigen und unparteiischen Organisation bei, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.
Standort: Genf
Art: Vollzeit
Head of Business Engagement, Asia Pacific in Genève Arbeitgeber: World Economic Forum
Das Weltwirtschaftsforum in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen teilzunehmen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzubilden. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Austausch mit führenden Köpfen aus verschiedenen Branchen und Kulturen, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
