Specialist, Middle East and North Africa, Centre for Energy and Materials

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen über Sektoren und Regionen hinweg voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Im Rahmen des Zentrums für Energie und Materialien (CENMAT) des Weltwirtschaftsforums hat das Emerging Markets Deployment (EMD) Team die Aufgabe, Schwellen- und Entwicklungsländer mit Erkenntnissen, Dialogen und Partnerschaften auszustatten, die auf ihre einzigartigen Umstände im Bereich Energie, Materialien und industrielle Übergänge zugeschnitten sind. Durch enge Zusammenarbeit mit wichtigen öffentlichen und privaten Akteuren bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen hohen Einfluss auszuüben und die Bedürfnisse der Schwellenmärkte bei der Erreichung ihrer Energie-, Material- und Industrieübergänge zu fördern.

Berichtsstruktur und wie diese Rolle im weiteren Team eingebettet ist?

Unter der Leitung des Leiters der Schwellenmärkte unterstützen Sie die Durchführung der globalen Aktivitäten von CENMAT in Schwellenmärkten, mit einem speziellen Fokus auf den Nahen Osten und Nordafrika (MENA). Sie werden mit einer breiten Palette von Forum-Kollegen und externen Interessengruppen, einschließlich Unternehmen, Regierungen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen auf hoher Ebene, interagieren.

Wofür werden Sie verantwortlich sein?

• Lieferung von energie-, industrie- und materialbezogenen Projekten des Forums basierend auf den Prioritäten von Geschäfts- und Regierungsinteressengruppen in den Regionen, zunächst mit Fokus auf MENA.
• Unterstützung des Engagements des Zentrums für die Vierte Industrielle Revolution in Saudi-Arabien durch Beratung und Projektmanagement, um deren Ausrichtung an den Prioritäten von CENMAT sicherzustellen.
• Koordination von Interessengruppenkonsultationen, Durchführung von periodischen Analysen und Desktop-Recherchen zur Übersetzung von Erkenntnissen in die Erstellung von Vorabinformationen, internen Briefings, Berichten, Blogs und Sitzungsstrukturen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Einbindung von Interessengruppen in Programmierung und Veranstaltungen zur Stärkung regionaler Aktivitäten des Zentrums für Energie und Materialien.
• Management regelmäßiger Partnerbindungs- und Akquisitionsaktivitäten mit dem Ziel, qualitativ hochwertiges Wachstum zu fördern und das Engagement und die Wirkung des Forums in Schwellen- und Entwicklungsmärkten voranzutreiben, unter Verwendung von Forum-Tools wie Tableau und Salesforce.
• Bereitstellung von transversalem Koordinationssupport für das breitere EMD-Team bei regionalen Analysen, Terminplanung und Kommunikation für alle regionalen Aktivitäten.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir, um unser Team zu erweitern?

• Master-Abschluss in Energie, Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung, internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik oder verwandten Bereichen.
• Über 4 Jahre relevante Berufserfahrung in multistakeholder Kontexten.
• Hohe Vertrautheit mit Themen der Energie-, Industrie- und Materialtransformation im Nahen Osten bevorzugt. Verständnis des lokalen politischen Kontexts, der Geschäftsetikette und Dynamiken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bewältigung von Herausforderungen der Energie- oder industriellen Transformation in einem Schwellenmarkt und in der Leitung komplexer Multistakeholder-Projekte im Nahen Osten wird als Vorteil angesehen.
• Zielorientierte Person, motiviert durch die Idee, Einfluss zu schaffen und Wert für Interessengruppen im Unterstützung von Energie-, Industrie- und Materialagenden zu liefern.
• Fähigkeit, proaktiv bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, der Einbindung von Interessengruppen und dem Vertrauensaufbau über Kulturen und Sektoren hinweg zu unterstützen.
• Hohe Neugier und Lernfähigkeit, Komfort mit Unklarheiten und analytische Fähigkeit, um Erkenntnisse in einem komplexen Multi-Themen-Umfeld zu erfassen, zu artikulieren, zu kontextualisieren und umzusetzen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Arabisch ist ein Plus.
• Selbststarter mit einem stark kooperativen, empathischen Ansatz und einem starken Engagement für die Förderung von Dialog, Zusammenarbeit und Innovation.
• Fähigkeit, effektiv und unabhängig mit hochrangigen Interessengruppen zu kommunizieren.

Warum zu uns kommen?

Schließen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.