Specialist, Middle East and North Africa, Centre for Energy and Materials

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio. Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für die Zusammenarbeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor, wo Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und Maßnahmen in verschiedenen Sektoren und Regionen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander interagieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Im Rahmen des Zentrums für Energie und Materialien (CENMAT) des Weltwirtschaftsforums stattet das Team für die Bereitstellung in Schwellenländern (EMD) Schwellen- und Entwicklungsländer mit Erkenntnissen, Dialogen und Partnerschaften aus, die auf die spezifischen Umstände ihrer Energie-, Material- und industriellen Übergänge zugeschnitten sind. Durch enge Zusammenarbeit mit wichtigen öffentlichen und privaten Interessengruppen bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen hohen Einfluss auszuüben und die Bedürfnisse der Schwellenmärkte bei der Erreichung ihrer Energie-, Material- und Industrieübergänge zu fördern.

Unter der Leitung des Leiters der Schwellenmärkte unterstützen Sie die Durchführung der globalen Aktivitäten von CENMAT in Schwellenmärkten, mit einem speziellen Fokus auf den Nahen Osten und Nordafrika (MENA). Sie werden mit einer breiten Palette von Forum-Kollegen und externen Interessengruppen interagieren, darunter Unternehmen, Regierungen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Organisationen auf hoher Ebene.

Verantwortlichkeiten:

• Lieferung von energie-, industrie- und materialbezogenen Projekten des Forums basierend auf den Prioritäten von Geschäfts- und Regierungsinteressengruppen in den Regionen, zunächst mit Fokus auf MENA.
• Unterstützung des Engagements des Zentrums für die Vierte Industrielle Revolution in Saudi-Arabien durch Beratung und Projektmanagement, um die Ausrichtung an den Prioritäten von CENMAT sicherzustellen.
• Koordination von Interessengruppenkonsultationen, Durchführung von Analysen und Desktop-Recherchen, Übersetzung von Erkenntnissen in die Erstellung von Vorabinformationen, internen Briefings, Berichten, Blogs und Sitzungsstrukturen.
• Unterstützung bei der Identifizierung und Einbindung von Interessengruppen in Programmierung und Veranstaltungen zur Stärkung regionaler Aktivitäten des Zentrums für Energie und Materialien.
• Management regelmäßiger Partnerbindungs- und Akquisitionsaktivitäten mit dem Ziel, qualitativ hochwertiges Wachstum zu fördern und das Engagement und die Wirkung des Forums in Schwellen- und Entwicklungsmärkten voranzutreiben, unter Verwendung von Forum-Tools wie Tableau und Salesforce.
• Bereitstellung von transversalem Koordinationssupport für das breitere EMD-Team bei regionalen Analysen, Terminplanung und Kommunikation für alle regionalen Aktivitäten.

Gesuchte Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Master-Abschluss in Energie, Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung, internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik oder verwandten Bereichen.
• Über 4 Jahre relevante Berufserfahrung in multistakeholder Kontexten.
• Hohe Vertrautheit mit Themen des Energie-, Industrie- und Materialübergangs im Nahen Osten bevorzugt. Verständnis des lokalen politischen Kontexts, der Geschäftsetikette und der Dynamik.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bewältigung von Herausforderungen im Bereich Energie oder industrielle Transformation in einem Schwellenmarkt und in der Leitung komplexer Multistakeholder-Projekte im Nahen Osten wird als Vorteil angesehen.
• Zielorientierte Person, motiviert durch die Idee, Einfluss zu nehmen und Wert für Interessengruppen im Unterstützung von Energie-, Industrie- und Materialagenden zu schaffen.

Kernfähigkeiten:

• Fähigkeit, proaktiv bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, der Einbindung von Interessengruppen und dem Vertrauensaufbau über Kulturen und Sektoren hinweg zu unterstützen.
• Hohe Neugier und Lernfähigkeit, Komfort mit Mehrdeutigkeit und analytische Fähigkeit, um Erkenntnisse in einem komplexen, vielschichtigen Umfeld zu erfassen, zu artikulieren, zu kontextualisieren und umzusetzen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Arabisch ist von Vorteil.
• Selbststarter mit einem stark kooperativen, empathischen Ansatz und einem starken Engagement für die Förderung von Dialog, Zusammenarbeit und Innovation.
• Fähigkeit, effektiv und unabhängig mit hochrangigen Interessengruppen zu kommunizieren.

Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer unabhängigen und unparteiischen Organisation mit über 55 Jahren Erfahrung in der Verbindung von Führungspersönlichkeiten, um globale Herausforderungen zu bewältigen und die Welt gemeinsam voranzubringen.