Head of Project & Change Management Office

Head of Project & Change Management Office

Geneva Befristet 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
World Health Organization (WHO)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung von Projekten im Gesundheitsbereich und manage Veränderungen.
  • Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Fokus auf globale Gesundheitssicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Ziele des Programms
Das Ziel des WHO-Programms für die Vorbereitung und Reaktion auf Gesundheitsnotfälle ist es, die globale Gesundheitssicherheit zu gewährleisten, indem die Kapazitäten aller Länder und Gemeinschaften gestärkt werden, um ein breites Spektrum an Gesundheitsnotfällen zu verhindern, sich vorzubereiten, zu erkennen und darauf zu reagieren. Dies umfasst den Aufbau widerstandsfähiger Gesundheitssysteme, die Verstärkung der Kernkapazitäten gemäß den Internationalen Gesundheitsvorschriften (IHR), den Ausbau von Überwachungs- und Labornetzwerken, die Entwicklung einer qualifizierten Gesundheitsfachkräfte und die Gewährleistung eines schnellen und gerechten Zugangs zu Gegenmaßnahmen.

Aufgabenbeschreibung
Leitung eines Teams von Projektmanagern, Change-Managern, Projektunterstützungsmitarbeitern und anderen relevanten Ressourcen, um die Anwendung der etablierten Projektmanagementmethodik und -standards sicherzustellen. Durchführung von Change Management und Mapping von Kundenreiseerfahrungen in Projekten, Produkten und Dienstleistungen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten zur Definition ihres Change Management-Ansatzes und zur Planung der Auswirkungen auf das Geschäftsmodell. Verwaltung, Verbesserung und Erweiterung des WHE-Projektportfolios durch Schaffung von Sichtbarkeit über Projektpläne, Status, Abhängigkeiten, Kooperationen, Risiken und Probleme. Überwachung der Leistung und Unterstützung der Umsetzung strategischer Querschnittsprojekte wie des Pandemie-Fonds. Förderung und Leitung der Implementierung und des Betriebs einer Projektmanagementdisziplin und -kultur im gesamten WHE.

Erforderliche Qualifikationen

  • Bildung: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master) in Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung, dem Management und der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte, einige davon auf internationaler Ebene.
  • Fähigkeiten: Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, Entscheidungsfindung, Projekt- und Portfoliomanagement, Planung, Organisation, Budget und Finanzen mit sorgfältiger Aufmerksamkeit für Details.

Zusätzliche Informationen
Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Head of Project & Change Management Office Arbeitgeber: World Health Organization (WHO)

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für globale Gesundheitssicherheit und die Förderung von Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Als Arbeitgeber profitieren Sie von einem unterstützenden Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem 30 Tage Jahresurlaub und Familienzulagen umfasst. Die WHO fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wandels, was Ihnen die Möglichkeit gibt, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit zu leisten.

World Health Organization (WHO)

Kontaktdaten:

World Health Organization (WHO) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Project & Change Management Office erhalten könntest

Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Project & Change Management Office mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Change Management
Teamführung
Stakeholder-Engagement
Datenstrategie
Digitale Transformation
Interoperabilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei World Health Organization (WHO) arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Health Organization (WHO) vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!