Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Stärkung von Regulierungsystemen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsregulierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Gesundheitsbereich und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Gesundheitssysteme, Zugang und Daten (HSD) unterstützt die Erreichung der Ziele der universellen Gesundheitsversorgung (UHC) sowie der Gesundheitsziele der nachhaltigen Entwicklung (SDG) und der GPW14-Ziele durch gerechte und widerstandsfähige Gesundheitssysteme, die allen Menschen zugutekommen. Sie bietet und ermöglicht Führungsqualitäten im Gesundheitswesen, globale öffentliche Güter und differenzierte Unterstützung für Länder, die qualitätsgesichert, innovativ und nachhaltig sind.
Beschreibung der Aufgaben:
- Technische Führung und Managementunterstützung im Bereich der Stärkung der regulatorischen Systeme, regulatorische Zusammenarbeit, Konvergenz, Harmonisierung, Vernetzung und Reliance.
- Entwicklung und Vorschlag technischer Gesundheitspolitiken und Strategien in Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Büros.
- Management des Programmgebiets zur Erreichung der Ziele durch effizientes Management eines kleinen Teams von Fachkräften und finanziellen Ressourcen.
- Forschung zu Best Practices bei der Umsetzung von Programmen und Aktivitäten sowie Verbreitung von Informationen zur Kapazitätsbildung.
- Überwachung und Bewertung der Leistungsindikatoren und Berichterstattung über die Ergebnisse des Programms.
- Technische Referenz für die Peer-Community, UN-Agenturen und andere Interessengruppen.
- Zusammenarbeit mit anderen UN-Agenturen, Gebern oder Forschungseinrichtungen zur Positionierung der technischen Arbeit im Bereich der regulatorischen Systeme.
- Vertretung des Programmgebiets bei verschiedenen Treffen zur Förderung der Stärkung der regulatorischen Systeme.
Besondere Aufgaben:
- Koordination globaler Strategien zur Stärkung nationaler regulatorischer Systeme.
- Führung bei der Entwicklung und Pflege des Rahmens für WHO-gelistete Behörden (WLA).
- Koordination und Genehmigung von Antworten auf nationale Anfragen zur Benchmarking nationaler regulatorischer Systeme.
- Überwachung der Auswirkungen von WHO-Politiken und -Strategien durch regulatorische Informationssysteme.
Erforderliche Qualifikationen:
Bildung:
- Erforderlich: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master) in Medizin, Pharmazie, Biologie, Biochemie, Chemie, Mikrobiologie oder Gesundheitswissenschaften.
- Wünschenswert: Ein Hochschulabschluss in einem anderen der oben genannten Bereiche.
Erfahrung:
- Erforderlich: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Management der Regulierung medizinischer Produkte.
- Relevante Erfahrung in der Arbeit mit einkommensschwachen bis mittleren Ländern.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Personal und finanziellen Ressourcen.
Fähigkeiten:
- Konkrete Fähigkeiten in der Planung und Koordination multidisziplinärer Programme im Bereich der öffentlichen Gesundheit.
- Starke Fähigkeiten in der Entwicklung und Etablierung von Politiken und Strategien.
- Exzellente Fähigkeiten im Management vielfältiger Teams und finanzieller Ressourcen.
- Fähigkeit zur effektiven und diplomatischen Kommunikation mit externen Partnern.
WHO-Kompetenzen:
- Teamarbeit
- Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
- Kommunikation
- Ergebnisse erzielen
- Partnerschaften aufbauen und fördern
- Schaffung eines motivierenden Umfelds
Sprachkenntnisse:
- Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch.
Vergütung:
Das Gehalt für Mitarbeiter in der professionellen Kategorie wird in US-Dollar berechnet. Das Gehalt für die Position beginnt bei 103.165 USD jährlich, zuzüglich einer variablen Anpassung, die die Lebenshaltungskosten am Dienstort widerspiegelt.
Vertragliche Details:
- Grad: P5
- Vertragsart: Befristete Anstellung
- Vertragsdauer: 12 Monate
Die WHO setzt sich für ein diverses und integratives Umfeld ein und rekrutiert Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund.
Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) Arbeitgeber: World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung in Genf, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren die Angestellten von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Leistungen umfasst. Die WHO fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, was es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zur globalen Gesundheitsversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
World Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei World Health Organization verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie World Health Organization saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei World Health Organization bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei World Health Organization werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei World Health Organization zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von World Health Organization beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei World Health Organization helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
