Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Stärkung von Regulierungs-Systemen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsregulierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Gesundheitssysteme, Zugang und Daten (HSD) unterstützt die Erreichung der Ziele für eine universelle Gesundheitsversorgung (UHC) sowie der Gesundheitsziele der nachhaltigen Entwicklung (SDG) und der GPW14-Ziele durch gerechte und widerstandsfähige Gesundheitssysteme, die allen Menschen zugutekommen. Sie bietet und ermöglicht Führungsqualitäten im Gesundheitswesen, globale öffentliche Güter und differenzierte Unterstützung für Länder, die qualitätsgesichert, innovativ und nachhaltig sind.
Aufgabenbeschreibung
- Technische Führung und Managementunterstützung im Bereich der Stärkung der regulatorischen Systeme, regulatorische Zusammenarbeit, Konvergenz, Harmonisierung, Vernetzung und Reliance.
- Entwicklung und Vorschlag technischer Gesundheitspolitiken und Strategien in Zusammenarbeit mit Regional- und Landesbüros.
- Management des Programmgebiets zur Erreichung der Ziele durch effizientes Management eines kleinen Teams von Fachkräften und finanziellen Ressourcen.
- Forschung zu Best Practices bei der Umsetzung von Programmen und Aktivitäten sowie Verbreitung von Informationen zur Kapazitätsbildung.
- Überwachung und Bewertung der Leistungsindikatoren und Berichterstattung über die Ergebnisse des Programms.
- Technische Referenz für die Gemeinschaft, UN-Agenturen und andere Interessengruppen.
- Zusammenarbeit mit anderen UN-Agenturen, Gebern oder Forschungseinrichtungen zur Positionierung der technischen Arbeit im Bereich der regulatorischen Systeme.
- Vertretung des Programmgebiets bei verschiedenen Treffen zur Förderung der Stärkung der regulatorischen Systeme.
Besondere Aufgaben
- Koordination globaler Strategien zur Stärkung nationaler regulatorischer Systeme.
- Führung bei der Entwicklung und Pflege des WHO-Listenbehördenrahmens.
- Koordination und Genehmigung von Antworten auf Länderanfragen zur Benchmarking nationaler regulatorischer Systeme.
- Überwachung der Auswirkungen von WHO-Politiken und -Strategien durch regulatorische Informationssysteme.
Erforderliche Qualifikationen
- Bildung: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master) in Medizin, Pharmazie, Biologie, Biochemie, Chemie, Mikrobiologie oder Gesundheitswissenschaften.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Management der Regulierung medizinischer Produkte sowie in der regulatorischen Zusammenarbeit.
- Fähigkeiten: Planung und Koordination multidisziplinärer Programme im Bereich der öffentlichen Gesundheit.
WHO-Kompetenzen
- Teamarbeit
- Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
- Kommunikation
- Ergebnisse erzielen
- Partnerschaften aufbauen und fördern
Vergütung
Das Gehalt für Mitarbeiter in der Professional-Kategorie wird in US-Dollar berechnet. Das Grundgehalt für die Position beginnt bei 103.165 USD jährlich, zuzüglich variabler Anpassungen und anderer Leistungen.
Vertragliche Details
- Grad: P5
- Vertragsart: Befristete Anstellung
- Vertragsdauer: 12 Monate
Die WHO setzt sich für ein diverses und integratives Umfeld ein und rekrutiert Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) Arbeitgeber: World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Als Teamleiter im Bereich der Stärkung regulatorischer Systeme profitieren Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem genießen Sie attraktive Vergünstigungen, darunter ein wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für Ihre Familie.
Kontaktdaten:
World Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei World Health Organization siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei World Health Organization nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von World Health Organization einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
