Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschungsprojekte zur Verbesserung der umfassenden Abortionversorgung und entwickle evidenzbasierte Ressourcen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Fokus auf globale Gesundheit und Menschenrechte.
- Vorteile: Jahresgehalt von 86.027 USD, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechtere Welt durch Forschung und Innovation im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Ausbildung in öffentlicher Gesundheit oder verwandten Bereichen und umfangreiche internationale Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86027 - 86027 € pro Jahr.
Die Vision der Abteilung für Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Pflege (PPC) ist es, die Gesundheit für alle zu fördern, indem Veränderungen antizipiert und Gesundheitsförderung, Prävention und Pflege in allen Gesundheits- und Krankheitsbereichen integriert werden, um die größten Gesundheitsbelastungen von heute und die Herausforderungen von morgen anzugehen.
Innerhalb der PPC-Abteilung zielt die Abteilung für sexuelle, reproduktive, mütterliche, kindliche, jugendliche und alternde Gesundheit (LHR) darauf ab, eine gerechtere und gleichberechtigtere Welt zu fördern, in der Menschenrechte geachtet werden und jede Person Gesundheit erreichen, ihre Rechte verwirklichen und mit Würde leben kann. Die Abteilung nutzt Wissenschaft, generiert und interpretiert Beweise, überwacht globale Trends, etabliert internationale Normen und gestaltet integrierte Systeme, die es Individuen ermöglichen, vom Geburt bis ins hohe Alter zu gedeihen.
Die Einheit zur Verhinderung unsicherer Abtreibungen (PUA) strebt den Zugang zu Abtreibungen als integralen Bestandteil der Gesundheit und der Menschenrechte an, die universell anerkannt, respektiert und verwirklicht werden. Die Einheit arbeitet daran, globale strategische Führungsstärke zu bieten, um Forschung und Innovation voranzutreiben, Verantwortung zu fördern und die Entwicklung eines förderlichen Umfelds für umfassende Abtreibungsversorgung zu unterstützen.
Beschreibung der Aufgaben
- Als technischer und wissenschaftlicher Referenzpunkt in der umfassenden Abtreibungsversorgung unter der Peer-Community, Mitgliedstaaten, Mitunterzeichnern und anderen UN-Agenturen fungieren.
- Entwicklung evidenzbasierter Werkzeuge und Ressourcen zur Unterstützung von HRP/WHO-normativen Produkten zur umfassenden Abtreibungsversorgung und Förderung der Anpassung und Nutzung dieser in Programmen und Politiken zur Verbesserung der Versorgungsqualität.
- Beitrag zur Festlegung von Forschungsschwerpunkten, basierend auf der wissenschaftlichen Literatur, Empfehlungen von HRP-Beratungsgremien und Rückmeldungen von Mitgliedstaaten und Mitunterzeichneragenturen.
- Entwicklung kurzfristiger operativer Pläne und langfristiger strategischer Pläne für Forschung und Entwicklung in diesem Bereich.
- Entwurf und Durchführung von Forschungs-, Bewertungs- und Schulungsaktivitäten in der umfassenden Abtreibungsversorgung.
- Synthese von Beweisen, Durchführung und Beauftragung systematischer Übersichten der Literatur im Bereich, Bereitstellung technischer Eingaben in evidenzbasierte klinische und managementbezogene Richtlinien.
- Vorbereitung technischer Fortschrittsberichte für Regierungs- und Beratungsgremien, WHO-Berichtspflichten und Geldgeber.
- Entwicklung und Entwurf von Manuskripten zur Veröffentlichung in der wissenschaftlichen Literatur über Forschungsergebnisse und Koordination verwandter Kommunikationsaktivitäten.
- Zusammenarbeit mit Partnern in Regierungen, NGOs, dem privaten Sektor und anderen Interessengruppen zur Generierung und Nutzung von Beweisen für einen erhöhten Zugang zu sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechten.
- Durchführung von Fundraising-Aktivitäten zur Erhöhung der finanziellen Unterstützung für dieses Arbeitsprogramm.
Erforderliche Qualifikationen
Bildung
- Wesentlich: Fortgeschrittene Hochschulausbildung in Public Health, Medizin, Hebammenkunde oder einem anderen Bereich mit spezialisiertem Training im Zusammenhang mit sexueller und reproduktiver Gesundheit und Rechten.
- Wünschenswert: Zusätzliche fortgeschrittene spezialisierte Ausbildung in sexueller und reproduktiver Gesundheit.
Erfahrung
- Wesentlich: Mindestens 7 Jahre internationale Erfahrung in Forschung oder Programmmanagement mit Fokus auf umfassende Abtreibungsversorgung, sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte, einschließlich in einkommensschwachen und mittleren Ländern.
- Mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in der Leitung, Gestaltung und Koordination von Forschungs- oder Implementierungsprojekten zur umfassenden Abtreibungsversorgung.
Fähigkeiten
- Expertenwissen über umfassende Abtreibungsversorgung und deren öffentliche Gesundheitsaspekte.
- Starke analytische und wissenschaftliche Schreibfähigkeiten, belegt durch eine starke Erfolgsbilanz an begutachteten Publikationen in der umfassenden Abtreibungsversorgung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Fundraising und im Management von Partnerschaften.
- Starke Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten.
WHO-Kompetenzen
- Teamarbeit
- Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
- Kommunikation
- Vorankommen in einem sich verändernden Umfeld
- Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus
Verwendung von Sprachkenntnissen
- Wesentlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch. Expertenkenntnisse in UN-Sprachen.
Vergütung
Die Gehälter der WHO-Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für diese Position besteht aus einem jährlichen Grundgehalt, das bei 86.027 USD beginnt, einer variablen Postanpassung, die die Lebenshaltungskosten am spezifischen Dienstort widerspiegelt, und anderen Leistungen, einschließlich 30 Tagen Jahresurlaub, Zulagen für abhängige Familienmitglieder, Heimaturlaub und einem Bildungszuschuss für abhängige Kinder.
EEO & Diversitätserklärung
Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und inklusives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Die WHO setzt sich für die Erreichung von Geschlechterparität und geografischer Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Personen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretene und unterrepräsentierte Mitgliedstaaten werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Technical Officer (Prevention Of Unsafe Abortion) - $86,027 A Year Arbeitgeber: World Health Organization
Unitaid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der globalen Gesundheit einsetzt und innovative Ansätze zur Bereitstellung von Gesundheitsprodukten in einkommensschwachen Ländern fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und berufliche Weiterentwicklung bietet Unitaid seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen verbessern. Die Arbeitskultur in Genf ist dynamisch und inklusiv, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
World Health Organization Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei World Health Organization siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei World Health Organization nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von World Health Organization einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
