Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Auditabteilung und entwickle risikobasierte Prüfstrategien.
- Unternehmen: WIPO, eine internationale Organisation mit Fokus auf geistiges Eigentum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation durch strategische Audits und verbessere die Effizienz.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im internen Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Stelle befindet sich in der Abteilung für interne Prüfung der Abteilung für interne Aufsicht (IOD) im Sektor des Generaldirektors. IOD dient als unabhängiger und objektiver Prüfer der WIPO-Betriebsabläufe und -aktivitäten, um die Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Effektivität und den Einfluss der Arbeit des Sekretariats zu fördern. Die Prüfungsabteilung bewertet die Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance-Vereinbarungen, internen Kontrollen und Risikomanagementrahmen und bietet Gewissheit, Analysen und Empfehlungen zur Stärkung der Rechenschaftspflicht, solider Managementpraktiken und der organisatorischen Leistung.
Der Leiter der Abteilung für interne Prüfung bietet strategische Führung, Aufsicht und Qualitätssicherung für die interne Prüfungsfunktion der WIPO gemäß der Charta für interne Aufsicht und in Übereinstimmung mit den globalen Standards für interne Prüfungen. Die Rolle leitet die Entwicklung und Umsetzung risikobasierter Prüfungsstrategien, -methoden und -rahmen; stellt sicher, dass Prüfungsaktivitäten entsprechend dem organisatorischen Risiko und der Relevanz priorisiert werden; und unterstützt die konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung der Prüfungsarbeiten.
Die Hauptaufgaben umfassen:
- Leitung der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung der risikobasierten internen Prüfungspläne.
- Bereitstellung von Aufsicht über komplexe, sensible und risikobehaftete interne Prüfungen.
- Engagement mit dem oberen Management und wichtigen Interessengruppen zur Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance- und Risikomanagementrahmen.
- Überwachung und Nachverfolgung der Umsetzung von Empfehlungen aus internen Prüfungen.
- Management und Aufsicht über das Team innerhalb der Abteilung.
- Vorbereitung und Lieferung von hochrangigen Prüfungsberichten und Präsentationen.
- Vertretung der Abteilung in internen Ausschüssen und interagenten Netzwerken.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung, Planung, Budgetierung und kontinuierlichen Verbesserung der IOD.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Prüfung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Zertifizierung als Wirtschaftsprüfer (CPA), Chartered Accountant (CA) oder gleichwertig.
- Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung in der Durchführung interner Prüfungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in risikobasierten Prüfmethoden und im Management komplexer Prüfungsportfolios.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache.
- Gute Kenntnisse der französischen Sprache oder einer anderen offiziellen UN-Sprache.
Berufliche Kompetenzen:
- Fähigkeit, moderne Prüfmethoden zu leiten und die Qualität sicherzustellen.
- Starke Führungsfähigkeiten und Fähigkeit, multidisziplinäre Prüfungsteams zu leiten.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
- Hohe digitale Kompetenz und Fähigkeit, fortschrittliche digitale Werkzeuge effektiv zu nutzen.
- Fähigkeit, komplexe Prüfungsnachweise in klare, prägnante Berichte zu übersetzen.
Head of Internal Audit - 26211-FT_LT Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization – WIPO
Als Arbeitgeber bietet die AIMS Finance and Supply Chain Management Team in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Entwicklung und Innovation ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert. Die Lage in Genf ermöglicht zudem einen internationalen Austausch und Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization – WIPO Recruiting-Team
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei World Intellectual Property Organization – WIPO arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization – WIPO vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
