Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende Ermittlungen zu Fehlverhalten und Missbrauch durch.
- Unternehmen: Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integrität internationaler Organisationen und schütze kreative Innovationen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind fortgeschrittene Abschlüsse und umfangreiche Erfahrung in Ermittlungen.
Hintergrund
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) ist eine spezialisierte Agentur der Vereinten Nationen, die sich der Entwicklung eines ausgewogenen und zugänglichen internationalen Systems für geistiges Eigentum (IP) widmet, das Kreativität belohnt, Innovationen anregt und zur wirtschaftlichen Entwicklung beiträgt, während es das öffentliche Interesse schützt. WIPO bedient 194 Mitgliedstaaten.
Die Abteilung für interne Aufsicht (IOD) bei WIPO ist ein unabhängiges internes Aufsichtsorgan, das gemäß der WIPO-Charta für interne Aufsicht (der Charta) eingerichtet wurde, die von der WIPO-Generalversammlung genehmigt wurde. IOD bietet dem Management von WIPO systematische Gewissheit, Analysen, Bewertungen, Empfehlungen, Ratschläge und Informationen durch die Durchführung unabhängiger interner Prüfungen, Bewertungen und Untersuchungen. IOD arbeitet in Übereinstimmung mit den geltenden internationalen Berufsstandards, einschließlich der einheitlichen Richtlinien für Untersuchungen, die von der Konferenz der internationalen Ermittler (CII) genehmigt wurden.
Die Ermittlungsfunktion von IOD ist verantwortlich für die Durchführung administrativer Untersuchungen zu Vorwürfen von Fehlverhalten, einschließlich Belästigung und Machtmissbrauch, Betrug, Korruption, Beschaffungsunregelmäßigkeiten, Interessenkonflikten und anderen Verstößen gegen die Regeln, Vorschriften und Richtlinien von WIPO.
Verantwortlichkeiten
Durchführung von drei (3) bis sechs (6) vollständigen Untersuchungen über die Dauer des sechsmonatigen Auftrags, abhängig von der Komplexität und Art der zugewiesenen Fälle. Für jede Untersuchung Erstellung von Untersuchungsberichten gemäß den WIPO-Vorlagen und den CII-Untersuchungsstandards.
Arbeitsmodalität
Der Ermittlungsberater arbeitet hybrid: hauptsächlich von zu Hause aus mit persönlicher Anwesenheit in Genf, Schweiz, wenn Interviews, Besprechungen oder Beweisprüfungen erforderlich sind. Alle Arbeiten werden unter der Leitung und Aufsicht des Direktors der IOD durchgeführt, der die volle Managementaufsicht über die Ermittlungsfunktion behält. Der Berater muss alle geltenden WIPO-Richtlinien, einschließlich derjenigen zur Vertraulichkeit, zum Datenschutz und zur Nutzung der IT-Systeme und Räumlichkeiten von WIPO, einhalten.
Vergütung
Der Ermittlungsberater wird nach einem hybriden Modell entschädigt, das einen Tagessatz (DR) für abrechenbare Arbeitstage und eine leistungsabhängige Vergütungskomponente umfasst, die an die Annahme der endgültigen Untersuchungsberichte gebunden ist. Diese duale Struktur soll Verantwortlichkeit gewährleisten, eine übermäßige Nutzung abrechenbarer Tage verhindern und die Vergütung des Beraters an messbaren Ergebnissen ausrichten.
Leistungsmanagement
Leistungsstandards:
- Lieferung der vereinbarten Anzahl abgeschlossener Untersuchungen (3–6 Untersuchungen) über den Zeitraum von sechs Monaten.
- Fristgerechte Einreichung der Ergebnisse innerhalb der vereinbarten Fristen und der fallbezogenen Voruntersuchungspläne.
- Konsistente Einhaltung der WIPO- und CII-Untersuchungsstandards sowie der Anforderungen an das professionelle Verhalten.
- Wahrung strenger Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit allen Fallmaterialien, Beweisen und Zeugenaussagen.
- Aktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Direktor der IOD, einschließlich zeitnaher Kommunikation über Entwicklungen, Risiken und Herausforderungen.
Qualifikationen
Bildung:
Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Niveau oder gleichwertig) in Recht, Kriminologie, internationalen Beziehungen, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich. Ein erster Hochschulabschluss in Kombination mit qualifizierender Untersuchungserfahrung kann anstelle des fortgeschrittenen Abschlusses akzeptiert werden.
Zertifizierung:
Die Zertifizierung als Certified Fraud Examiner (CFE), ausgestellt von der Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), ist wünschenswert.
Berufserfahrung:
Erforderlich:
Kandidaten mit einer CFE-Zertifizierung müssen mindestens sieben (7) Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung in administrativen Untersuchungen haben, vorzugsweise innerhalb des Systems der Vereinten Nationen oder vergleichbarer internationaler Organisationen. Kandidaten ohne CFE-Zertifizierung müssen mindestens zehn (10) Jahre solcher Erfahrung haben.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beweise objektiv zu bewerten und gut begründete, rechtlich fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen. Hervorragende Berichtsschreibfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, klare, strukturierte und professionell formatierte Untersuchungsberichte zu erstellen. Hohe Integrität, Unabhängigkeit und berufliche Objektivität. Fähigkeit, vertrauliche und sensible Informationen diskret zu verwalten. Starke zwischenmenschliche und Interviewfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Personen in kulturell sensiblen Kontexten zu kommunizieren. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Fälle gleichzeitig zu verwalten und Fristen ohne enge Aufsicht einzuhalten.
Sprachen:
Vollständige Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich. Grundkenntnisse in Französisch sind wünschenswert, angesichts der zweisprachigen Arbeitsumgebung von WIPO.
Berichterstattung:
Der Ermittlungsberater berichtet direkt an den Direktor der Abteilung für interne Aufsicht (IOD) oder, wie delegiert, an den leitenden Ermittler der IOD. Der Berater darf keine fallbezogenen Informationen, Beweise, Ergebnisse oder Schlussfolgerungen mit anderen WIPO-Mitarbeitern, Beamten oder externen Parteien offenlegen, teilen oder diskutieren, es sei denn, dies geschieht mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Direktors der IOD oder wie es die geltenden Richtlinien und Verfahren von WIPO erfordern.
Sonstige Informationen:
ICS-Berater fallen nicht unter die Regelungen für Arbeitsverträge für WIPO-Mitarbeiter und unterliegen nicht den WIPO-Mitarbeiterregeln und -vorschriften. Der Berater hat keinen Anspruch auf Urlaub oder Krankheitsurlaub, außer an offiziellen Feiertagen von WIPO, oder auf Krankenversicherung oder Altersversorgung. Abwesenheiten von der Arbeit werden anteilig von der Vergütung des Beraters abgezogen.
INVESTIGATIONS CONSULTANT Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization – WIPO
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Teil des UN-Systems profitieren Mitarbeiter von einer internationalen Perspektive, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf ethische Standards. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit gelegentlichen Besuchen in Genf, ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance und die Chance, an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization – WIPO Recruiting-Team
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✨Verbindung zu Branchenexperten aufnehmen
In der Compliance-Branche ist es super wichtig, mit Branchenexperten und anderen Freelancern in Kontakt zu treten. Schaut, ob es lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare gibt, wo ihr euer Netzwerk erweitern und potenzielle Kunden kennenlernen könnt. LinkedIn-Gruppen für Compliance-Profis sind auch eine coole Anlaufstelle!
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Schaut gezielt nach Unternehmen wie World Intellectual Property Organization – WIPO, die in der Compliance tätig sind und die Freelancer suchen. Viele Firmen haben oft Projekte oder Aufträge, die sie extern vergeben. Ein flexibles Arbeitsmodell kann für viele Unternehmen attraktiv sein, also habt keine Scheu, euch proaktiv bei ihnen zu bewerben. Ihr wisst nie, welche Möglichkeiten sich ergeben können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz!:Im Bereich Compliance ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über relevante Vorschriften und Standards klar darstellst. Führe spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen auf, die du absolviert hast, um dein Wissen zu untermauern. Das zeigt uns, dass du die Spielregeln kennst und ein echter Profi bist!
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Transparente Preisgestaltung!:Es ist wichtig, dass du uns eine klare Preisstruktur für deine Dienstleistungen anbietest. Lass uns wissen, was wir von dir erwarten können, sowohl in Bezug auf die Kosten als auch auf die Leistungen, die du erbringst. Klare Verhältnisse helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten!:Compliance erfordert oft die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du unbedingt deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben und Beispiele nennen, bei denen du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Parteien zu interagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization – WIPO vorbereitet
✨Demonstriere deine Fachkenntnisse im Compliance-Bereich
Stell sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Regularien in deinem Bereich gut kennst und erläutern kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Strategien oder -Tools zu beantworten, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentiere dein Portfolio
Für eine freiberufliche Stelle ist es wichtig, dein Portfolio gut abzurunden. Teile Beispiele für erfolgreiche Compliance-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. So zeigst du potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Im Compliance-Bereich könntest du mit realen Szenarien konfrontiert werden, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Setz dich mit typischen Fallstudien auseinander, die zeigen, wie du Probleme erkennst und Lösungen entwickelst. Das zeigt, dass du auf Herausforderungen vorbereitet bist.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im Compliance-Bereich entscheidend ist, solltest du auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Das ist für freiberufliche Aufträge besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen.
