Legal Officer - 26155-FT

Patent and Technology Law Division, Patents and Technology Sector

Grade - P3

Contract Duration - 2 Jahre

Duty Station: CH-Geneva

Application Deadline: 08-Jun-2026, 11:59:00 PM CET

1. Organisatorischer Kontext

a. Organisatorische Einrichtung

Die Position befindet sich in der Patent- und Technologierechtsabteilung (PTLD) innerhalb des Patente- und Technologiesektors der WIPO. Die Abteilung unterstützt die ausgewogene Entwicklung des internationalen Patentrechtsrahmens, verwaltet bestimmte patentrechtliche Verträge und hilft den Mitgliedstaaten mit legislativer, politischer und normativer Beratung in patentrechtlichen Bereichen, einschließlich Geschäftsgeheimnissen. PTLD koordiniert auch die Arbeit der WIPO zu Standard Essential Patents (SEPs).

b. Zweckbeschreibung

Die Position unterstützt die Umsetzung und Koordination der Initiativen der WIPO zu Standard Essential Patents (SEPs), indem sie rechtliche Recherchen durchführt, Projekte verwaltet und zu politischen und analytischen Ergebnissen beiträgt. Die Rolle hilft dabei, die WIPO-Strategie zu SEPs in praktische Aktivitäten und Ergebnisse zu übersetzen und deren Fortführung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen zu entwickeln. Sie trägt auch zu SEP-bezogenen Diskussionen in internationalen Foren, einschließlich des SCP, bei und unterstützt die Abteilungsarbeit in anderen Bereichen des Patentrechts und verwandter IP-Felder nach Bedarf.

c. Berichtslinien

Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Direktors der PTLD. Gelegentlich können in Absprache mit dem Direktor spezifische Aufgaben vom Leiter der PTLS oder dem Leiter der LPAS zugewiesen werden, und in diesen Fällen werden die Ergebnisse zuerst vom jeweiligen Leiter überprüft.

2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Umsetzung und Koordination von SEP-Initiativen: Unterstützung der Umsetzung der Initiativen der WIPO zu Standard Essential Patents (SEPs) gemäß der WIPO-SEP-Strategie und nachfolgenden Aktivitäten, wobei er als Ansprechpartner innerhalb der PTLD fungiert und zugewiesene Projekte verwaltet, bei denen die Abteilung die Leitung hat.
• Forschung, Analyse und Dokumentation: Durchführung von rechtlichen und politischen Recherchen zu SEP-bezogenen Themen, einschließlich Management, Lizenzierung, Durchsetzung und relevanter Rechtsprechung, sowie Erstellung strategischer, substanzieller und informativer Dokumente zur Unterstützung der SEP-bezogenen Arbeit und Diskussionen der WIPO.
• Strategische Unterstützung und Planung: Beitrag zur Planung und Entwicklung zukünftiger SEP-bezogener Aktivitäten durch Identifizierung aufkommender Themen, Unterstützung interner strategischer Diskussionen und Mitwirkung an der Gestaltung der nächsten Phase der SEP-Initiativen der WIPO.
• Interne und externe Koordination: Koordination von SEP-bezogenen Aktivitäten mit anderen WIPO-Abteilungen und Beitrag zur Pflege und Aktualisierung von SEP-bezogenen Informationen, einschließlich Inhalten auf der WIPO-Website und der WIPO Lex-Rechtsprechungssammlung.
• Stakeholder-Engagement und Öffentlichkeitsarbeit: Kontaktaufnahme mit Mitgliedstaaten und relevanten Interessengruppen, einschließlich Vertretern der Industrie, akademischen Institutionen und Standardisierungsorganisationen, sowie Unterstützung bei der Organisation thematischer Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Kapazitätsaufbauaktivitäten im Zusammenhang mit SEPs.
• Teilnahme an internationalen Foren: Beitrag zur SEP-bezogenen Arbeit in internationalen Sitzungen und Foren, einschließlich des Ständigen Ausschusses für das Patentrecht (SCP), durch das Verfassen von Sitzungsdokumenten, die Vorbereitung von Präsentationen und die Teilnahme als Redner oder Moderator, falls angemessen.
• Unterstützung der Abteilungsarbeit: Unterstützung der PTLD-Sektionen nach Bedarf und basierend auf geschäftlichen Anforderungen in Forschungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten in anderen Bereichen des Patentrechts und verwandter Bereiche des geistigen Eigentums, einschließlich Geschäftsgeheimnissen.
• Durchführung anderer verwandter Aufgaben.

3. Anforderungen

• Erster Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften. Ein erster Hochschulabschluss in einem anderen Bereich in Kombination mit einem fortgeschrittenen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften kann ebenfalls akzeptiert werden.
• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit Spezialisierung im Bereich des geistigen Eigentums.
• Spezialisierung im Technologierecht.

Erfahrung (wesentlich)

• Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Patentrecht. Die Erfahrung im Patentrecht kann entweder in der politischen Gestaltung und Gesetzgebung oder in der Ausarbeitung, Verfolgung, Lizenzierung oder Prozessführung von Patenten liegen.
• Nachgewiesene Erfahrung von mindestens zwei Jahren mit Standard Essential Patents, entweder aus einer politischen Perspektive oder aus einer transaktionalen oder prozessualen Sicht.
• Relevante Berufserfahrung auf internationaler Ebene und/oder im privaten Sektor.
• Erfahrung in der Patent-, Innovations- und/oder Standardisierungspolitik.
• Erfahrung im Wettbewerbsrecht.
• Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse der französischen Sprache und Kenntnisse anderer offizieller UN-Sprachen.

Berufsbezogene Kompetenzen (wesentlich)

• Gutes Verständnis der rechtlichen und politischen Fragen des Patentrechts und der entsprechenden internationalen Verträge.
• Fähigkeit, komplexe juristische Texte zu verfassen.
• Fähigkeit, umfassende rechtliche Recherchen unabhängig durchzuführen und Ergebnisse klar und logisch darzustellen.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen einem vielfältigen Publikum zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Partnerschaften und Arbeitsbeziehungen in einem multikulturellen Umfeld mit Sensibilität und Respekt für Vielfalt aufrechtzuerhalten.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Anwendungen und Online-Zusammenarbeitsplattformen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und die Übernahme neuer Technologien.
• Fähigkeit, eine kundenorientierte Kultur zu fördern und aufrechtzuerhalten.

Effektiv kommunizieren. Teamgeist zeigen. Integrität demonstrieren. Ergebnisse produzieren. Serviceorientierung zeigen. Das große Ganze sehen. Veränderung und Innovation suchen. Sich selbst und andere weiterentwickeln.