Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Stärkung von Kreativen und deren Urheberrechten.
- Unternehmen: WIPO, eine führende Organisation im Bereich geistiges Eigentum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreativwirtschaft und unterstütze Künstler weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich geistiges Eigentum erforderlich.
Copyright Management Division, Copyright and Creative Industries Sector
Vertragsdauer - 2 Jahre
Standort: CH-Geneva
Bewerbungsfrist: 03-Jul-2026, 11:59:00 PM CET
1. Organisatorischer Kontext
WIPO for Creators (WFC) gehört zur Abteilung für Urheberrecht und kreative Industrien und unterliegt der Copyright Management Division. WFC ist ein Konsortium, das von WIPO in Partnerschaft mit einer Vielzahl von Organisationen, Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen geleitet wird. Seine Mission ist es, das Bewusstsein zu schärfen und das Verständnis für geistige Eigentumsrechte (IP) bei den Schöpfern zu vertiefen. WFC zielt darauf ab, die Schöpfer mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass sie für ihre Arbeit fair anerkannt und entschädigt werden, unabhängig von ihren geografischen, kulturellen oder wirtschaftlichen Hintergründen.
2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Programmmanagement und strategische Koordination: Strategische Anleitung und operative Führung bieten, um die effektive Umsetzung des CLIP-Programms sicherzustellen.
- Produktentwicklung und -bereitstellung: Planung, Koordination und Überwachung des WFC-Teams in technischen, inhaltlichen, Outreach- und digitalen Bereichen.
- Beschaffung und Ressourcenmanagement: Organisation und Durchführung interner Konsultationen sowie rechtzeitige Überprüfung und Genehmigung der Lieferungen von Auftragnehmern.
- Outreach, Promotion und Stakeholder-Engagement: Entwicklung und Implementierung integrierter Werbe-, Outreach-, Fundraising- und Marketingaktivitäten.
- Governance und Vertretung: Organisation des Beratenden Ausschusses und der Jahrestagungen sowie Erfüllung anderer verwandter Aufgaben.
3. Anforderungen
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Informationssystemen, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
- Zertifikat in Service Management.
- Zertifikat in Agile Product Development.
- Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im Bereich Produkt-, Programm- oder Projektmanagement.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Umgang mit Themen des geistigen Eigentums in den kreativen Industrien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer komplexer Arbeitsströme gleichzeitig auf organisatorischer Ebene.
- Erfahrung in der Mittelbeschaffung und im Management von Spenderbeziehungen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache.
Jobbezogene Kompetenzen (Wesentlich)
- Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe organisatorische und politische Dynamiken zu verstehen und zu navigieren.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in IT-Anforderungen zu übersetzen und effektiv mit technischen Spezialisten zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Jobbezogene Kompetenzen (Wünschenswert)
- Vertrautheit mit Projektmanagementsoftware wie Miro, Jira.
- Gutes Verständnis der kreativen Industrien, insbesondere in Musik, bildender Kunst, Verlagswesen und audiovisuellen Sektor.
Für weitere Informationen, einschließlich zu Gehältern und Leistungen, besuchen Sie bitte die WIPO-Karriereseite.
Manager, WIPO for Creators - 26177-FT Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization – WIPO
Die WIPO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Kreativen und den Schutz geistigen Eigentums einsetzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Genf bietet die Organisation nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die WIPO fördert eine inklusive und vielfältige Kultur, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization – WIPO Recruiting-Team
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei World Intellectual Property Organization – WIPO arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization – WIPO vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
