Program Officer - 26059-TA

IP for Business Division (IPBD), IP and Innovation Ecosystems Sector

Vertragsdauer - 1 Jahr

Standort: CH-Geneva

Bewerbungsfrist: 12. März 2026, 23:59 Uhr MEZ

1. Organisatorischer Kontext

a. Organisatorische Rahmenbedingungen

Der Posten befindet sich in der IP for Business Division (IPBD), im IP and Innovation Ecosystems Sector. Die IPBD fungiert als zentrale Anlaufstelle innerhalb der WIPO für KMU-bezogene IP-Themen, IP-Management, IP-Kommerzialisierung durch Unternehmen und die Nutzung von IP als wichtigem Geschäftsfaktor. Die Abteilung befähigt Unternehmen, ihr Potenzial durch geistiges Eigentum zu maximieren, indem sie geschäftsorientierte Inhalte und gezielte Werkzeuge bereitstellt, die Unternehmen helfen, IP-Managementstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Die Abteilung arbeitet mit Unterstützungsinstitutionen für KMU und anderen Vermittlern zusammen und unterstützt den Aufbau von Innovationsökosystemen.

b. Zweckbeschreibung

Der Stelleninhaber bietet fachkundige Unterstützung für die Arbeit der IP for Business Division bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Initiativen, die Unternehmen helfen, das IP-System in ihren Geschäftsstrategien zu nutzen; verantwortlich für die Förderung der Werkzeuge und Materialien der IP for Business Division durch Partnerschaften mit wichtigen regionalen und nationalen Institutionen und Interessengruppen.

c. Berichtslinien

Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Direktors der IP for Business Division.

d. Arbeitsbeziehungen

Der Stelleninhaber wird regelmäßig mit der Abteilung und dem Sektor sowie mit einer breiten Palette von WIPO-Kollegen in anderen Sektoren zusammenarbeiten. Der Stelleninhaber wird auch umfangreich mit externen Partnern arbeiten, einschließlich nationaler IP-Büros, Unterstützungsinstitutionen, Innovationsagenturen, Inkubatoren, Beschleunigern, Handelsorganisationen und anderen Dritten, mit denen die Abteilung im Rahmen der Durchführung ihrer Programme und Dienstleistungen zusammenarbeitet.

2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der Stelleninhaber wird die folgenden Hauptaufgaben ausführen:

• Sicherstellen der Umsetzung von geschäftsfreundlichen Werkzeugen und Materialien zur Nutzung des IP-Systems zur Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, die in Zusammenarbeit mit der Abteilung entwickelt und gestaltet wurden.
• Leitung der Durchführung von Projekten und Schulungsprogrammen, die Unternehmen helfen, IP-Strategien aufzubauen und Mechanismen zur Überwachung und Bewertung zu entwickeln und umzusetzen, einschließlich der Durchführung einer Bedarfsanalyse und einer Analyse von Lücken und Herausforderungen.
• Beitrag zur Entwicklung von Initiativen und Programmen zum IP-Management, zur IP-Kommerzialisierung durch Unternehmen und zur Integration von Überlegungen zum geistigen Eigentum in die Geschäftsstrategien.
• Beitrag zur Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung fortschrittlicher IP-Management- und IP-Kommerzialisierungswerkzeuge und -materialien für Unternehmen.
• Beitrag zur Erstellung von Leitfäden, Studien, Berichten und Schulungsmaterialien zu verschiedenen Aspekten des geistigen Eigentums (IP) für Unternehmen, mit einem Fokus auf IP-intensive Sektoren und relevante Themen.
• Förderung der Werkzeuge und Materialien der IP for Business Division und des Zugangs zu von WIPO verwalteten Verträgen, um die wachsende Nutzung der globalen IP-Dienste von WIPO durch Partnerschaften mit wichtigen regionalen und nationalen Institutionen und Interessengruppen zu unterstützen.
• Teilnahme an der Organisation von Veranstaltungen zur Präsentation der Programme und Dienstleistungen der Abteilung, um mit Unternehmen, Startups und intermediären Organisationen zu interagieren und politische Diskussionen über Mechanismen zur Unterstützung von Unternehmen bei der besseren Nutzung des geistigen Eigentumssystems zu erleichtern.
• Engagement mit Mitgliedstaaten, regionalen und internationalen Organisationen sowie relevanten nationalen Institutionen und geeigneten internen organisatorischen Einheiten, um die Umsetzung von Unterstützungsprogrammen zu erleichtern, Informationen auszutauschen und die Dienstleistungen der Abteilung zu fördern.
• Unterstützung des Engagements der Organisation mit KMU, indem Informationen an die relevanten internen Interessengruppen bereitgestellt werden.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.

3. Anforderungen

Bildung (Wesentlich)

Erster Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen. Abgeschlossene Studien oder Kurse im Zusammenhang mit geistigem Eigentum.

Bildung (Wünschenswert)

Zweiter Hochschulabschluss in einem Bereich im Zusammenhang mit geistigem Eigentum. Master-Abschluss in Innovation oder IP-Management oder Strategie.

Erfahrung (Wesentlich)

Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Bereich des Managements von geistigem Eigentum, einschließlich der Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für geistiges Eigentum.

Erfahrung (Wünschenswert)

Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmen - insbesondere Startups, KMU oder innovationsgetriebenen Projekten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungs- oder UN-Organisationen, vorzugsweise im Management großangelegter gemeinsamer Projekte mit mehreren Interessengruppen. Erfahrung in einem Bereich im Zusammenhang mit IP-Management und Strategie wie: IP-Due-Diligence, Lizenzvereinbarungen, Markenmanagement, IP-Audits, IP-Transaktionen oder IP-Rechtsstreitigkeiten.

Sprache (Wesentlich)

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Sprache (Wünschenswert)

Kenntnisse anderer offizieller Sprachen der Vereinten Nationen.

Berufsbezogene Kompetenzen (Wesentlich)

Gute Kenntnisse verschiedener Bereiche des geistigen Eigentums, einschließlich ihrer praktischen Anwendung in einem geschäftlichen Umfeld. Gute Kenntnisse der geschäftlichen Bedürfnisse und der Geschäfte wichtiger Interessengruppen im Bereich IP, wie nationale und regionale IP-Büros, unterstützende Institutionen, politische Entscheidungsträger, Entwicklungsbanken, Universitäten und Branchenverbände, insbesondere solche, die KMU unterstützen. Fähigkeit, die Organisation gegenüber einer breiten Palette von Interessengruppen unterschiedlicher Ebenen zu vertreten und Informationen und Beratung bereitzustellen. Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten. Gute Projektmanagementfähigkeiten. Beherrschung digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Anwendungen und Online-Zusammenarbeitsplattformen. Engagement für kontinuierliches Lernen und die Annahme neuer Technologien. Ausgezeichnete Kommunikations- (mündlich und schriftlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Partnerschaften und Arbeitsbeziehungen in einem multikulturellen Umfeld mit Sensibilität und Respekt für Vielfalt aufrechtzuerhalten.

Berufsbezogene Kompetenzen (Wünschenswert)

Kenntnisse zur Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau von IP-Strategien.

4. Organisatorische Kompetenzen

Effektive Kommunikation. Teamgeist zeigen. Integrität demonstrieren. Vielfalt wertschätzen. Ergebnisse produzieren. Serviceorientierung zeigen. Das große Ganze sehen. Veränderung und Innovation suchen. Sich selbst und andere weiterentwickeln.

Für weitere Informationen, einschließlich zu Gehältern und Leistungen, besuchen Sie bitte die WIPO-Karriereseite.