Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur digitalen Transformation und verbessere die Effizienz der Madrid Operations Division.
- Unternehmen: WIPO, eine führende Organisation im Bereich des geistigen Eigentums mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen internationalen Kontakten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des geistigen Eigentums und führe innovative digitale Lösungen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich geistiges Eigentum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 106023 - 106023 € pro Jahr.
Wichtige Mitteilung zur Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie, dass die Frist für Bewerbungen in der lokalen Zeit gemäß der Zeitzone des Standorts des Bewerbers angegeben ist.
1. Organisatorischer Kontext
- Organisatorische Rahmenbedingungen: Die Stelle befindet sich in der Madrid Operations Division des Madrid Registers, Brands and Design Sector. Das Madrider System, das zweitgrößte globale IP-System bei WIPO, bringt 18 % des gebührenpflichtigen Einkommens von WIPO ein und bietet eine bequeme und kosteneffiziente Lösung zur Registrierung und Verwaltung von Marken weltweit.
- Zweck der Stellung: Der Direktor der Madrid Operations Division leitet die Planung und das Management der Division während einer Phase wesentlicher Transformationsänderungen des Madrider Systems. Der Stelleninhaber spielt eine entscheidende Rolle bei der digitalen Transformation der Division, indem er fortschrittliche Richtlinien, Werkzeuge und Arbeitsabläufe - einschließlich KI-gestützter und datengestützter Operationen - einführt und umsetzt, um sicherzustellen, dass das Madrider System einfach, effizient, flexibel, benutzerfreundlich und kosteneffektiv bleibt.
- Berichtswege: Der Stelleninhaber berichtet an den Senior Director des Madrid Registers.
- Arbeitsbeziehungen: Der Stelleninhaber arbeitet mit einer Vielzahl interner WIPO-Stakeholder in den Bereichen IT, Marketing und Kundenbetreuung zusammen. Er arbeitet auch eng mit externen Stakeholdern, einschließlich Mitgliedstaaten, dem Privatsektor und verschiedenen externen Organisationen, zusammen.
2. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung strategischer und Veränderungsmanagementinitiativen zur Maximierung der Effizienz und Effektivität der Madrid Operations Division, mit besonderem Fokus auf digitale Transformation und Integration von KI in Prüfungs- und Betriebsprozesse.
- Förderung der verstärkten Nutzung des Madrider Systems zur Unterstützung der finanziellen Nachhaltigkeit von WIPO durch Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices und Förderung einer breiteren Anerkennung, Akzeptanz und effektiven Nutzung des Systems unter aktuellen und potenziellen Nutzern.
- Überwachung der Verbesserung des Kundenservices für Madrid-Nutzer, einschließlich der effektiven Implementierung von Customer Relationship Management (CRM)-Systemen.
- Aufbau, Etablierung und Pflege aktiver und strategischer Partnerschaften mit IP-Büros und Engagement mit wichtigen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Mitgliedstaaten, zur Verbesserung der operativen Funktionsweise des Madrider Systems.
- Bestimmung von Prioritäten, Zuweisung von Ressourcen für die fristgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung von Arbeitsergebnissen gemäß den Grundsätzen des ergebnisorientierten Managements.
- Führung, Motivation und Entwicklung eines großen, vielfältigen Teams, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, digitalen Kompetenz und Innovation.
- Beratung des Senior Directors zu innovativen und strategischen operativen Verbesserungen und Vertretung von WIPO bei internationalen Treffen und Konferenzen.
- Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.
3. Anforderungen
- Bildung (erforderlich): Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Recht, Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung oder anderen relevanten Bereichen.
- Erfahrung (erforderlich): Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich internationaler Erfahrung in Führungspositionen im Bereich des Schutzes geistiger Eigentumsrechte.
- Sprachen (erforderlich): Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache.
4. Organisatorische Kompetenzen
- Effektive Kommunikation.
- Teamgeist zeigen.
- Integrität demonstrieren.
- Diversität wertschätzen.
- Ergebnisse produzieren.
- Serviceorientierung zeigen.
- Das große Ganze sehen.
- Veränderung und Innovation suchen.
- Selbstentwicklung und Entwicklung anderer fördern.
5. Informationen zur Mobilität: WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte, die der Autorität des Generaldirektors unterliegen und möglicherweise verschiedenen Aktivitäten, Büros oder Dienststellen der Organisation zugewiesen werden. Daher kann es erforderlich sein, dass der ausgewählte Kandidat von Zeit zu Zeit neue Funktionen und/oder einen anderen Dienstort übernimmt.
Director, Madrid Operations Division - $106,023 A Year Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
WIPO bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die sich auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion konzentriert. Als Associate Performance and Budget Analyst haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die globale Innovationslandschaft beeinflussen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
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✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei World Intellectual Property Organization wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei World Intellectual Property Organization interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei World Intellectual Property Organization wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
