Associate Legal Officer

Die Stelle befindet sich in der Patents and Treaties Law Section (PTLS) der Patent and Technology Law Division (PTLD), Patents and Technology Sector (PTS). Die Abteilung ist verantwortlich für die Förderung des internationalen Dialogs zu globalen Themen und aufkommenden Trends sowie für die Verwaltung bestimmter patentbezogener Verträge (Budapest-Vertrag, Patentgesetzvertrag, Pariser Konvention). Mit dem Ziel der fortschreitenden Entwicklung des internationalen Patentsystems bietet sie das Sekretariat für das Ständige Komitee für das Patentrecht (SCP) und beteiligt sich an der Koordination der Umsetzung der WIPO-Strategie zu standardessentiellen Patenten. Die Abteilung führt Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zu Geschäftsgeheimnissen durch und bietet Kapazitätsaufbau, Schulungen und Materialien zu spezifischen Aspekten des Patentrechts und der -politik an. Durch die Bereitstellung umfassender und zuverlässiger Informationen unterstützt die Abteilung die Mitgliedstaaten bei der Entwicklung ausgewogener gesetzgeberischer und politischer Rahmenbedingungen.

Der Associate Legal Officer unterstützt die Förderung ausgewogener und zukunftsorientierter internationaler Rechtsrahmen in den Bereichen Patente, Gebrauchsmuster, Geschäftsgeheimnisse und Technologie. Durch rigorose rechtliche Forschung, Analyse und Zusammenarbeit bei wichtigen Initiativen unterstützt die Rolle die informierte Entscheidungsfindung der Mitgliedstaaten und stärkt die Effektivität, Kohärenz und Zugänglichkeit von Systemen des geistigen Eigentums in einer sich schnell entwickelnden technologischen Landschaft.

Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Leiters der PTLS.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Recherchen zu verschiedenen Themen im zugewiesenen Arbeitsbereich, Durchführung vergleichender Analysen nationaler/regionaler Gesetzgebungen und Praktiken sowie Mitwirkung an der Erstellung erster Entwürfe von Arbeitsdokumenten für technische Ausschüsse und Gremien der WIPO, Leitfäden, rechtliche Gutachten und andere Dokumente, die die Funktionen und Aktivitäten der Arbeitseinheit betreffen.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsaktivitäten, Seminaren und Workshops, insbesondere im Bereich Patente, Geschäftsgeheimnisse und Schnittstellen zwischen IP-Recht und Technologie.
• Teilnahme als Mitglied des Sekretariats technischer Ausschüsse der WIPO an Sitzungen und anderen Gremien, einschließlich der Erstellung von Protokollen.
• Teilnahme an Konferenzen und Sitzungen, die von Mitgliedstaaten, zwischenstaatlichen Organisationen und nichtstaatlichen Organisationen organisiert werden.
• Beantwortung allgemeiner Korrespondenz und Anfragen sowie Beratung zu allgemeinen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Patentrecht, Gebrauchsmustern, Geschäftsgeheimnissen und Layout-Designs (Topographien) integrierter Schaltkreise.
• Erledigung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen:

• Erster Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften.
• Spezialisierung im Bereich des geistigen Eigentums.
• Ausbildung in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich.

Erfahrung (wesentlich):

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich des geistigen Eigentumsrechts und Praxis im öffentlichen oder privaten Sektor.
• Erfahrung im Bereich des Patentrechts und der Praxis.
• Exzellente Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache.

Berufsbezogene Kompetenzen (wesentlich):

• Fähigkeit, Forschung zu entwerfen und durchzuführen sowie definierte Aspekte rechtlicher Fragen zu analysieren.
• Kenntnis der rechtlichen Grundsätze des geistigen Eigentumsrechts.
• Fähigkeit, rechtliche Texte klar, prägnant und logisch zu verfassen.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen schriftlich und mündlich zu kommunizieren.
• Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen in einem multikulturellen Umfeld mit Sensibilität und Respekt für Vielfalt aufrechtzuerhalten.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Anwendungen und Online-Zusammenarbeitsplattformen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und die Annahme neuer Technologien.

Kernkompetenzbereiche:

• Effektive Kommunikation.
• Teamgeist zeigen.
• Integrität demonstrieren.
• Ergebnisse produzieren.
• Serviceorientierung zeigen.
• Das große Ganze sehen.
• Veränderung und Innovation suchen.
• Selbstentwicklung und Entwicklung anderer fördern.

Information:

• Mobilität: WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte, die der Autorität des Generaldirektors unterliegen und möglicherweise verschiedenen Aktivitäten, Büros oder Dienstorten der Organisation zugewiesen werden. Dementsprechend kann von dem ausgewählten Kandidaten verlangt werden, von Zeit zu Zeit neue Funktionen und/oder einen anderen Dienstort zu übernehmen.
• Das gesamte Jahresgehalt besteht aus einem Nettogehalt (netto nach Steuern und vor Abzügen für Krankenversicherung und Pensionsfonds) in US-Dollar und einer Postanpassung. Bitte beachten Sie, dass diese Schätzung nur zur Information dient. Der Postanpassungsfaktor (Lebenshaltungskostenbeihilfe) ist variabel und kann ohne Vorankündigung geändert werden (erhöht oder verringert). Die unten angegebenen Zahlen basieren auf dem Juli 2026 Satz von 84,7%.
• P2 $50,377
• Postanpassung $42,669
• $93,046
• Währung USD
• Gehälter und Zulagen werden in Schweizer Franken zum offiziellen Wechselkurs der Vereinten Nationen gezahlt.
• Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten der WIPO und unterrepräsentierten geografischen Regionen sind erwünscht.