Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für Innovation und IP-Entwicklung.
- Unternehmen: WIPO, eine internationale Organisation mit Fokus auf geistiges Eigentum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Mobilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und des geistigen Eigentums weltweit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 15 Jahre Erfahrung in IP und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Die Stelle befindet sich in der Innovationsimpact-Abteilung (IID) im IP for Innovators Department (IPID) des Sektors für IP und Innovationsökosysteme (IES). IPID ist verantwortlich für die Schaffung und Entwicklung von Rahmenbedingungen, Strukturen und Kapazitäten zur Unterstützung von Innovatoren und Kreativen bei der Nutzung von geistigem Eigentum (IP) als Instrument für nachhaltiges Wachstum und Entwicklung. Die Abteilung konzentriert sich darauf, Technologietransfer, IP-Analysen und Kommerzialisierung zu nutzen, um ihre Interessengruppen zu unterstützen.
Zweck der Stelle: Der Direktor leitet die Arbeit von WIPO zur Entwicklung von rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen sowie technischen Hilfsleistungen, die es Innovatoren und Kreativen ermöglichen, IP für nachhaltiges Wachstum zu nutzen, mit einem Fokus auf Technologietransfer, IP-Analysen und Kommerzialisierung. Er/sie setzt die strategische Richtung fest, um die von WIPO angebotenen Dienstleistungen für Innovatoren und Kreative auszubauen und maximiert die Wirkung durch die Nutzung des tiefen Fachwissens des Managementteams in diesen schnell wachsenden Bereichen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategische Leitung des Portfolios der Abteilung in den Bereichen Technologietransfer, IP-Analysen und IP-Kommerzialisierung.
- Sicherstellung der effektiven Koordination der Programme und Aktivitäten der Abteilung in Bezug auf die Nutzung von IP durch Innovatoren und Kreative.
- Gesamtverantwortung für das Management der personellen und finanziellen Ressourcen der Abteilung.
- Führung und Mentoring eines leistungsstarken multidisziplinären Teams.
- Strategische Zusammenarbeit mit WIPO-Mitgliedstaaten und anderen Interessengruppen.
- Entwicklung von Strategien, Programmen und Partnerschaften im Arbeitsbereich.
- Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen:
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Management, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen, Recht, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens fünfzehn Jahre fortschreitende berufliche Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum und/oder Innovation, einschließlich mindestens sieben Jahren Führungserfahrung auf hoher Ebene.
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und im Führen interdisziplinärer Teams.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch, Kenntnisse anderer offizieller UN-Sprachen sind von Vorteil.
Berufliche Kompetenzen:
- Umfassende Kenntnisse des internationalen IP-Systems.
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Strategien zur Erreichung von Zielen zu entwickeln.
- Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, Technologie für geschäftliche Auswirkungen zu nutzen.
Informationen:
WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte und können an verschiedene Tätigkeiten, Büros oder Dienstorte der Organisation zugewiesen werden. Das Gesamtjahresgehalt besteht aus einem Nettogehalt und einer Postanpassung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann verlängert werden, sofern die Leistung zufriedenstellend ist.
Director, Innovation Impact Division (IID), Geneva, Switzerland in Genf Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
Die WIPO bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Innovation und Kreativität gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Networking in einem internationalen Umfeld. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die globale Innovationslandschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
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✨Kollaboriere bei Strategieveranstaltungen
Besuche Branchenevents und Netzwerktreffen, die sich auf Unternehmensstrategie konzentrieren. Hier können wir direkt mit Fachleuten aus dem Bereich ins Gespräch kommen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Job finden helfen.
✨Nutze Praktika zur Positionssicherung
Da du auf der Suche nach einer befristeten Stelle bist, achte darauf, dass du Praktika oder Projekte suchst, die dir wertvolle Erfahrung in der Unternehmensstrategie bieten. Diese können als Sprungbrett dienen und dir helfen, dich für zukünftige feste Positionen ins Gespräch zu bringen.
✨Erstelle eine starke Online-Präsenz
Teile deine Perspektiven und Analysen zu aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie auf Plattformen wie LinkedIn oder persönlichen Blogs. Wenn wir zeigen, dass wir als Experten in diesem Bereich denken, heben wir uns von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn World Intellectual Property Organization offene Stellen im Bereich Unternehmensstrategie hat, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Oft haben wir spezielle Programme für befristete Positionen, die dir direkten Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Innovation Impact Division (IID), Geneva, Switzerland in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie:Wenn du dich in der Unternehmensstrategie bewirbst, solltest du zeigen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche verstanden hast. Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur strategischen Ausrichtung von World Intellectual Property Organization passen. Setze auf analytische Fähigkeiten und zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten:In der Unternehmensstrategie wird oft viel Wert auf Projektmanagement gelegt. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du bereits in herausfordernden Projekten tätig warst, schreib das rein – das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, was für eine befristete Stelle besonders wichtig ist.
Motivationsschreiben mit Blick auf kurze Laufzeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Motivationsschreiben besonders betonen, warum du diese zeitlich begrenzte Chance nutzen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in kurzer Zeit viel zu lernen und deinen Beitrag zu leisten, nicht nur für World Intellectual Property Organization, sondern auch für deine persönliche Entwicklung.
Dokumentation und Referenzen:Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente zusammenzustellen. Zertifikate in strategischen Analysen oder Wirtschaftswissenschaften und Referenzen aus vorherigen Positionen können dir helfen, herauszustechen. Wenn du bereits Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien vorweisen kannst, schau, dass du diese Belege präsentierst. Und denk daran: Bewerbungen über unsere Webseite sind immer am besten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Rahmenbedingungen
Bei einem Job in der Unternehmensstrategie ist es wichtig, dass wir die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche verstehen. Setze dich mit den neuesten Entwicklungen und Fallstudien auseinander, die für World Intellectual Property Organization relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du einen Überblick über die strategischen Rahmenbedingungen hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Interviews im Bereich Unternehmensstrategie beinhalten oft Fallstudien oder situative Fragen. Lass uns üben, wie du auf verschiedene strategische Szenarien reagieren würdest. Das hilft nicht nur bei der Problemlösung, sondern zeigt auch deine analytische Denkweise – sehr wichtig für die Rolle bei World Intellectual Property Organization.
✨Zeige Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft kommunizierst. Lass uns überlegen, welche spezifischen Fähigkeiten du im Rahmen dieses Projektes entwickeln möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um schnell produktiv zu werden.
✨Networking und Mentoring ansprechen
Frag im Interview direkt nach Möglichkeiten für Networking und Mentoring innerhalb von World Intellectual Property Organization. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen – etwas, das bei einem befristeten Vertrag besonders geschätzt wird.
