Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Audit-Abteilung und entwickle risikobasierte Prüfstrategien.
- Unternehmen: WIPO, eine internationale Organisation mit Fokus auf geistiges Eigentum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Audits und verbessere die organisatorische Leistung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im internen Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 173222 - 173222 € pro Jahr.
Organizational Context
Die IOD dient als unabhängiger und objektiver Prüfer der WIPO-Operationen und -Aktivitäten, basierend auf Risiko und Relevanz für das Management und die Interessengruppen der WIPO. Sie fördert die Wirtschaftlichkeit, Effizienz, Effektivität und den Einfluss der Arbeit des Sekretariats. Die Audit-Abteilung bewertet die Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance-Vereinbarungen, internen Kontrollen und Risikomanagementrahmen und bietet Gewissheit, Analysen und Empfehlungen zur Stärkung der Rechenschaftspflicht, solider Managementpraktiken und der organisatorischen Leistung.
Purpose Statement
Der Leiter der Abteilung für interne Audits bietet strategische Führung, Aufsicht und Qualitätssicherung für die interne Auditfunktion der WIPO im Einklang mit der Charta für interne Aufsicht und gemäß den globalen Standards für interne Audits. Die Rolle leitet die Entwicklung und Implementierung risikobasierter Auditstrategien, -methoden und -rahmen; stellt sicher, dass Auditaktivitäten nach organisatorischem Risiko und Relevanz priorisiert werden; und unterstützt die konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung von Auditarbeiten.
Reporting Lines
Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Direktors der IOD und in Zusammenarbeit mit den Programmmanagern der Organisation.
Duties and Responsibilities
- Entwickeln, priorisieren und implementieren der risikobasierten internen Auditpläne der Abteilung.
- Bereitstellung von senior-level Aufsicht über hochkomplexe, sensible und risikobehaftete interne Audits.
- Engagement mit dem oberen Management und wichtigen Interessengruppen zur Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance- und Risikomanagementrahmen.
- Leitung des Überwachungs- und Follow-up-Rahmens für interne Auditempfehlungen.
- Management und Aufsicht über die Arbeit des Fach- und Unterstützungspersonals innerhalb der Abteilung.
- Führung der Vorbereitung und Lieferung von hochrangigen Auditberichten und Präsentationen.
- Vertretung der Abteilung in internen Ausschüssen und inter-agency Oversight-Netzwerken.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung, Planung, Budgetierung und kontinuierlichen Verbesserung der IOD.
Requirements
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Audit, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Zertifizierung als CPA, CA, CIA, CFE, CISA oder gleichwertig.
- Mindestens zehn Jahre relevante, progressive Berufserfahrung in der Durchführung interner Audits.
- Nachgewiesene Erfahrung in risikobasierten Auditmethoden und im Management komplexer Auditportfolios.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache.
- Gute Kenntnisse der französischen Sprache oder einer anderen offiziellen UN-Sprache.
Job Related Competencies (Essential)
- Fähigkeit, moderne interne Auditmethoden zu leiten und die Qualität sicherzustellen.
- Starke Führungsfähigkeiten und Fähigkeit, multidisziplinäre Auditteams zu leiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
- Hohe digitale Kompetenz, einschließlich der effektiven Nutzung fortschrittlicher digitaler Werkzeuge.
- Fähigkeit, komplexe Auditbeweise in klare, prägnante Berichte zu übersetzen.
Mobility
WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte und können in jede Aktivität, jedes Büro oder jeden Dienstort der Organisation versetzt werden.
Salary and Allowances
Nettojahresgehalt: US$92,731. Gesamt: US$173,222.
EEO Statement
Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten der WIPO werden ermutigt.
Head of Internal Audit Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
WIPO bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die sich auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion konzentriert. Als Associate Performance and Budget Analyst haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die globale Innovationslandschaft beeinflussen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Internal Audit erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von World Intellectual Property Organization treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei World Intellectual Property Organization verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei World Intellectual Property Organization bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei World Intellectual Property Organization zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei World Intellectual Property Organization den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für World Intellectual Property Organization wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei World Intellectual Property Organization interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von World Intellectual Property Organization oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
