Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und sorge für hochwertige spanische Übersetzungen.
- Unternehmen: WIPO - eine internationale Organisation mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationales Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Übersetzungstechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Übersetzung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stelle befindet sich in der Spanischen Übersetzungsabteilung der Sprachabteilung, Sektor Patente und Technologie. Die Sprachabteilung ist verantwortlich für die Bereitstellung umfassender und qualitativ hochwertiger Sprachdienste in Bezug auf: die Übersetzung von Verträgen und anderen internationalen Instrumenten, nationale Gesetzestexte, Dokumente für die Versammlungen der Mitgliedstaaten, Veröffentlichungen, Berichte über Sitzungen und Konferenzen sowie Arbeitsdokumente für Expertenausschüsse und andere Gremien, und die WIPO-Website; sowie die Bereitstellung von Dolmetschdiensten für die Sitzungen der WIPO-Versammlungen, Ausschüsse und Sitzungen, die von den verschiedenen Sektoren organisiert werden.
Der Leiter der Spanischen Übersetzungsabteilung ist verantwortlich für die strategische Leitung und das tägliche Management der Abteilung und ihres Personals, treibt die digitale Transformation voran und implementiert innovative Lösungen, um eine qualitativ hochwertige, kosteneffiziente und zeitgerechte Lieferung von ins Spanische übersetzten Texten sicherzustellen. Der Stelleninhaber fördert und überwacht die Integration von künstlicher Intelligenz, maschineller Übersetzung und anderen Sprachtechnologien, während er die Standardisierung bewährter Praktiken und kontinuierliche Verbesserungen im Einklang mit den strategischen Zielen der Organisation sicherstellt.
Die Hauptaufgaben umfassen:
- Führung der digitalen Transformation der Abteilung durch die systematische Annahme, Integration und Standardisierung von künstlicher Intelligenz (KI), neuronaler maschineller Übersetzung (NMT), computergestützter Übersetzung und Terminologie (CATT) Werkzeugen, Übersetzungsmanagementsystemen (TMS) und anderen aufkommenden Sprachtechnologien;
- Entwicklung und Implementierung einer strategischen Vision für die Abteilung, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt;
- Leitung, Planung und Kontrolle von Übersetzungs-, Überarbeitungs-, Bearbeitungs- und terminologischen Arbeiten;
- Management und Bewertung der Arbeit des Personals der Abteilung;
- Überprüfung und Genehmigung komplexer, dringender und sensibler Texte;
- Organisation und Überwachung der spanischen Terminologie- und Wissensmanagementarbeit;
- Förderung und Sicherstellung der standardisierten Nutzung von KI-basierten modernen Übersetzungstechnologien;
- Zusammenarbeit mit Technologie-Teams in der Organisation zur Testung und Bewertung neuer technischer Lösungen;
- Leitung öffentlicher Ausschreibungsverfahren für Übersetzungs- und verwandte Dienstleistungen;
- Vertretung der Abteilung in Arbeitsgruppen, Sitzungen und professionellen Netzwerken.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss in modernen Sprachen, Linguistik, Übersetzung oder einem verwandten Fachgebiet;
- Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung in Übersetzung, Bearbeitung, Revision und maschineller Übersetzung;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Technologieadoptionsinitiativen;
- Muttersprache Spanisch und ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch; gute Kenntnisse in Französisch oder einer anderen offiziellen UN-Sprache.
Die Organisation behält sich das Recht vor, eine Ernennung auf einer niedrigeren als der ausgeschriebenen Ebene vorzunehmen.
Head, Spanish Translation Section Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
WIPO bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die sich auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion konzentriert. Als Associate Performance and Budget Analyst haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die globale Innovationslandschaft beeinflussen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Organisation legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head, Spanish Translation Section erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head, Spanish Translation Section mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei World Intellectual Property Organization wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei World Intellectual Property Organization interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei World Intellectual Property Organization wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
