Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch das WIPO für Kreatoren-Programm und entwickle die CLIP-Plattform.
- Unternehmen: WIPO, eine internationale Organisation für geistiges Eigentum mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, Kreativen zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kreativen Industrien und unterstütze Künstler weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Kenntnisse im Bereich geistiges Eigentum erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77326 - 77326 € pro Jahr.
Organizational Kontext
WIPO for Creators (WFC) gehört zum Copyright and Creative Industries Sector und unterliegt der Copyright Management Division. WFC ist ein Konsortium, das von WIPO in Partnerschaft mit einer Vielzahl von Organisationen, Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen geleitet wird. Seine Mission ist es, das Bewusstsein für und das Verständnis von geistigen Eigentumsrechten (IP) bei Kreativen zu fördern. WFC zielt darauf ab, Kreative mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass sie für ihre Arbeit fair anerkannt und entschädigt werden, unabhängig von ihren geografischen, kulturellen oder wirtschaftlichen Hintergründen.
Zweckbeschreibung
Der Stelleninhaber bietet strategische und operative Führung für WIPO for Creators (WFC), leitet die Vision und Umsetzung des Programms, einschließlich des Wachstums und der Auswirkungen der CLIP-Plattform in verschiedenen kreativen Sektoren.
Berichtslinien
Der Stelleninhaber arbeitet unter der Aufsicht des Direktors der Copyright Management Division (CMD).
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Stelleninhaber wird die folgenden Hauptaufgaben ausführen:
- Programmmanagement und strategische Koordination: Strategische Anleitung und operative Führung bieten, um die effektive Umsetzung des CLIP-Programms sicherzustellen.
- Produktentwicklung und -bereitstellung: Planung, Koordination und Überwachung des WFC-Teams in technischen, inhaltlichen, Outreach- und digitalen Bereichen.
- Beschaffung und Ressourcenmanagement: Interne Konsultationen organisieren und sicherstellen, dass die Überprüfung und Genehmigung der Lieferungen von Auftragnehmern rechtzeitig erfolgt.
- Outreach, Promotion und Stakeholder-Engagement: Integrierte Werbe-, Outreach-, Fundraising- und Marketingaktivitäten entwickeln und umsetzen.
- Governance und Vertretung: Organisation des Beratenden Ausschusses und der Jahrestagungen überwachen.
Anforderungen
Akademische Qualifikation: Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Informationssystemen, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
Berufserfahrung (wesentlich): Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im Bereich Produkt-, Programm- oder Projektmanagement.
Berufsbezogene Kompetenzen (wesentlich): Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe organisatorische und politische Dynamiken zu verstehen und zu navigieren.
Zusätzliche gewünschte Kompetenzen: Effektiv kommunizieren, Teamgeist zeigen, Integrität demonstrieren, Ergebnisse produzieren, Serviceorientierung zeigen.
Information Mobility: WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte, die der Autorität des Generaldirektors unterliegen und möglicherweise anderen Tätigkeiten, Büros oder Dienstorten der Organisation zugewiesen werden.
Gehalt und Leistungen: Das jährliche Gehalt besteht aus einem Nettogehalt und einem Anpassungsbetrag. Die Gehälter und Zulagen werden in Schweizer Franken zum offiziellen Wechselkurs der Vereinten Nationen gezahlt.
Chancengleichheit: Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten von WIPO und unterrepräsentierten geografischen Regionen werden ermutigt.
Manager, WIPO for Creators Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
Die WIPO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Kreativen weltweit einsetzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Genf bietet die Organisation nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interkulturellen Zusammenarbeit. Die WIPO fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kreative Talente unterstützt, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, WIPO for Creators erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, WIPO for Creators mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei World Intellectual Property Organization arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
