Senior Economist (Data Science)

Grade: P4

Contract Duration: 2 Jahre (anfänglich, verlängerbar bei zufriedenstellender Leistung)

Duty Station: Genf, Schweiz

Organizational Context

Die Position befindet sich in der Composite Indicator Research Section (CIRS) des Departments für Wirtschaft und Datenanalyse (DEDA). CIRS untersucht, wie geistiges Eigentum (IP), Innovation und immaterielle Vermögenswerte das Wirtschaftswachstum antreiben, indem Datenwissenschaft genutzt wird, um globale Innovationstrends und Technologiediffusion zu kartieren. Es liefert wichtige Produkte wie den Global Innovation Index (GII) und unterstützt die Entwicklung und Nutzung von zusammengesetzten und anderen Innovationsindikatoren zur Verbesserung der Innovationsmessung.

Purpose Statement

Der Senior Economist (Data Science) berichtet an den Abteilungsleiter und treibt den GII als strategische Plattform voran, stärkt die globale Innovationsmessung, Benchmarking und Politik, indem er den Mitgliedstaaten in fast 140 Volkswirtschaften eine glaubwürdige und vergleichbare Grundlage für innovationsbezogene Entscheidungen bietet. Durch die Produktion und kontinuierliche Entwicklung des GII und seiner Komponenten verwandelt die Rolle Daten in umsetzbare Erkenntnisse, die es Regierungen ermöglichen, Innovationsindikatoren, -leistungen und -politiken zu verbessern.

Work Relations

Der Stelleninhaber arbeitet eng mit anderen DEDA- und IES-Abteilungen zusammen und kooperiert mit nationalen Regierungsbehörden, nationalen und internationalen statistischen Stellen sowie anderen zwischenstaatlichen Organisationen, um IP- und Innovationsökosysteme zu verbessern.

Duties and Responsibilities

• Maximierung der Qualität der GII-Weltinnovationscluster und Innovationswirtschafts-Rankings: Verwaltung des gesamten Prozesses der GII-Datensammlung und -prüfung, Koordination mit Datenanbietern, Aufbau neuer Datenpartnerschaften und Durchsetzung robuster Qualitätskontrollen, um den Bericht zuverlässig und pünktlich zu liefern.
• Leitung der Analyse und Autorenschaft von Kapiteln des GII, Bereitstellung substanzieller Beiträge zu seinen Komponenten und Umwandlung komplexer Daten in klare Ergebnisse für politische Entscheidungsträger, Unternehmen und Medien.
• Aufbau der GII-Infrastruktur der Zukunft unter Nutzung von Technologie und KI: Konzeptualisierung und Überwachung einer modernen GII-Dateninfrastruktur, Nutzung von Automatisierung, fortschrittlichen KI-Tools und robusten Datenmanagementprozessen zur Verbesserung der Datenqualität und -zuverlässigkeit.
• Entwicklung der konzeptionellen Rahmenbedingungen und Methoden für Innovationsindikatoren, Definition des Messumfangs, Auswahl der Indikatoren und Analyse sowie Durchführung von Forschungen zur Anleitung neuer Ansätze zur Messung von Innovation und Kreativität.
• Einbindung der Mitgliedstaaten: Bereitstellung technischer Beratung zum Aufbau zusammengesetzter Indizes, Förderung der Nutzung des GII zur Verbesserung der Vergleichbarkeit und methodischen Konsistenz sowie Stärkung der nationalen technischen Kapazitäten in der Datenanalyse und Indexentwicklung.
• Beitrag zum Wachstum: Teilen von Erkenntnissen mit anderen Bereichen der Organisation, Unterstützung evidenzbasierter Politikgestaltung und Gestaltung der Kommunikation und Verbreitung der GII-Ergebnisse zur Maximierung ihrer Wirkung in verschiedenen Regionen und Medien.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf.

Requirements

• Fortgeschrittenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Datenwissenschaft, Statistik oder verwandten Bereichen mit ausgeprägten quantitativen und analytischen Fähigkeiten. Ein erster Hochschulabschluss plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Hochschulabschlusses akzeptiert werden.
• Doktorat in Wirtschaft, Datenwissenschaft, Statistik oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung (Wesentlich)
• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft und Datenanalyse, der Produktion und Entwicklung von Daten sowie der Beratung zu Messung und Politik.
• Erfahrung in der Entwicklung von Indikatoren, fortgeschrittener Datenanalyse, statistischen Methoden, Klassifikationen, fortgeschrittener Datenbankverwaltung, KI und der Leitung von Teams interner und externer Datenwissenschaftler und Datenanbieter.
• Erfahrung mit externen Cloud-Management-Systemen und relationalen Datenbanken (z.B. MariaDB, SQL).
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld, Interaktion mit hochrangigen Interessengruppen, Datenanbietern und Akademikern.
• Erfahrung in der Innovationsökonomie, Innovationsindikatoren und Innovationspolitik.
• Erfahrung in der Beratung von hochrangigen politischen Entscheidungsträgern zur Verbesserung von Innovationsökosystemen und -metriken.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen Sprache.
• Gute Kenntnisse einer oder mehrerer anderer offizieller UN-Sprachen, insbesondere Spanisch.

Job Related Competencies (Wesentlich)

• Fortgeschrittene Kenntnisse spezialisierter Software und Informationstechnologie-Tools für Datenwissenschaft, Datenbankverwaltung und Programmierung (insbesondere R und möglicherweise Python).
• Ausgezeichnete analytische, organisatorische, redaktionelle und Projektmanagementfähigkeiten.
• Gute Beherrschung von Datenvisualisierungstools.
• Fähigkeit, hohe Arbeitslasten zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit, Ökonomen, Datenanalysten zu beaufsichtigen und Teams zu leiten.
• Fähigkeit, Datenbank- und IT-Anforderungen mit externen und internen Lösungen und Anbietern zu koordinieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu hochrangigen Interessengruppen intern und extern aufzubauen und Entscheidungsfindungen durch glaubwürdige Daten zu beeinflussen.
• Fähigkeit, effektive Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Drittanbietern von Daten aufrechtzuerhalten und in einem multikulturellen Umfeld mit Sensibilität und Respekt für Vielfalt zu arbeiten.
• Fähigkeit, fortgeschrittene KI-Tools anzuwenden, einschließlich zur Förderung der fortgeschrittenen Datensammlung, Prüfung und Erstellung von Indikatoren.

Job Related Competencies (Wünschenswert)

• Gutes Verständnis der Innovationsökonomie, der Analyse von Innovationsökosystemen und verwandten politischen Optionen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse moderner Ansätze zur Messung von Innovation.
• Vertrautheit mit der Messung von Kreativität und kreativen Ergebnissen.
• Effektive Kommunikation.
• Teamgeist zeigen.
• Integrität demonstrieren.
• Ergebnisse produzieren.
• Serviceorientierung zeigen.
• Das große Ganze sehen.
• Veränderung und Innovation suchen.
• Selbst und andere weiterentwickeln.

Mobility and Salary

WIPO-Mitarbeiter sind internationale Beamte, die der Autorität des Generaldirektors unterliegen und jeder Aktivität, jedem Büro oder Dienstort der Organisation zugewiesen werden können. Der ausgewählte Kandidat kann von Zeit zu Zeit verpflichtet werden, an neue Funktionen oder einen anderen Dienstort umzuziehen.

Gehalt: Nettogehalt pro Jahr in US-Dollar, vor Steuer- und Versicherungsabzügen, mit einem variablen Anpassungsfaktor für die Lebenshaltungskosten. Grundgehalt für die Klasse P4: 77.326 USD. Anpassung: 67.119 USD. Zusammen beträgt das Gesamtgehalt 144.445 USD. Gehälter und Zulagen werden in Schweizer Franken zum offiziellen UN-Wechselkurs gezahlt.

Equal Opportunity Employer

Bewerbungen von qualifizierten Frauen, qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten und unterrepräsentierten geografischen Regionen sind erwünscht.