Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische HR-Analysen und entwickle Talentmanagement-Strategien.
- Unternehmen: Weltorganisation für geistiges Eigentum mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talents in einer dynamischen und lernorientierten Umgebung.
- Qualifikationen: Erforderlich: Hochschulabschluss und mindestens sechs Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum sucht einen Talent Business Partner, der als strategischer Berater im Bereich Human Resources fungiert, insbesondere im Talentmanagement. Diese Rolle erfordert den Aufbau starker Beziehungen zu Managern und Mitarbeitern sowie die Beratung in Bezug auf Personalplanung, Leistung und Talentstrategien.
Ideale Kandidaten verfügen über einen ersten Hochschulabschluss und haben mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung. Sie werden Teil eines kollaborativen Umfelds, das kontinuierliches Lernen und effektive Praktiken im Talentmanagement betont.
Strategic Talent Partner - HR Analytics & Growth Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der kontinuierliches Lernen und effektive Talentmanagementpraktiken im Vordergrund stehen. Als Strategic Talent Partner haben Sie die Möglichkeit, strategisch zu beraten und enge Beziehungen zu Managern und Mitarbeitern aufzubauen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die WIPO fördert eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und bereichernden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
