Consultant en planification stratégique dans le secteur de la météorologie ou du climat

Dans le cadre du projet CREWS Djibouti, l’Agence Nationale de la Météorologie (ANM), avec l’appui de l’Organisation météorologique mondiale (OMM), entreprend l’élaboration de son Plan stratégique national (PSN) 2026–2030, du Cadre national de prestation des services météorologiques et climatiques et de leur Plan d’action national de mise en œuvre.

Le consultant recruté aura pour responsabilité d’accompagner l’ANM dans l’évaluation de ses capacités actuelles, l’identification des besoins institutionnels, techniques et humains, ainsi que la formulation d’orientations stratégiques alignées sur les priorités nationales et les cadres internationaux pertinents. Cette consultance vise à renforcer la gouvernance, la planification, la viabilité financière et la digitalisation des services météorologiques et climatiques, tout en intégrant les dimensions transversales d’équité, de genre et d’inclusion des groupes vulnérables.

Sur la base d'un processus participatif impliquant toutes les parties prenantes nationales afin de garantir une appropriation domestique des livrables, et en étroite coordination avec l'OMM et les partenaires opérationnels du CREWS, le consultant sera chargé de mener une étude de référence, d'organiser un atelier de consultation national et de rédiger et valider à la fois techniquement et politiquement les 3 documents stratégiques.

• Évaluation et analyse de référence : Examiner les cadres stratégiques et opérationnels existants de l'ANM et identifier les défis, capacités et priorités en matière de services météorologiques et climatiques.
• Organiser et animer un atelier national de consultation multi-acteur réunissant les parties prenantes concernées.
• Élaboration du Plan stratégique national (PSN) (2026–2030) : Formuler la mission, la vision et les objectifs stratégiques de l’ANM en conformité avec les lignes directrices de l’OMM (WMO-N°1180).
• Développement d’un cadre axé sur les résultats, incluant la gouvernance, le financement, le développement des capacités et la modernisation des services tout en veillant à l’intégration des thèmes transversaux tels que le genre, l’inclusion et la transformation numérique.
• Conception du Cadre national des services météorologiques et climatiques : Concevoir le cadre national et définir les mécanismes de coordination institutionnelle entre les principales parties prenantes conformément aux lignes directrices (WMO-N°1206).
• Proposition de mécanismes d’engagement et de partage d’information avec les parties prenantes nationales et locales, ainsi qu’une plateforme collaborative pour la coproduction et la prestation de services climatiques multisectoriels.
• Élaboration d’un plan d'action opérationnel, chiffré et assorti d'un agenda des priorités de mise en œuvre du PSN et du Cadre national.
• Identification des opportunités d'investissement, des mécanismes de financement et des partenariats potentiels, et formulation de recommandations pour le renforcement durable des capacités et la mobilisation des ressources.
• Validation et rapportage : Faciliter des ateliers de validation technique et politique avec l’ANM, les ministères concernés et les partenaires, documenter les leçons apprises et formuler des recommandations pour le renforcement institutionnel futur de l’ANM.

Diplôme supérieur - délivré par une université officiellement reconnue - en météorologie, climatologie, gestion, planification ou dans un domaine pertinent permettant de produire des documents stratégiques à l'appui du fonctionnement d'une agence nationale de météorologie.

Expérience requise :

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience en planification stratégique dans le secteur de la météorologie ou du climat.
• Connaissance des enjeux climatiques spécifiques à Djibouti ou à la région.
• Bonne connaissance du cadre juridique, législatif et réglementaire en vigueur à Djibouti ainsi que du fonctionnement d'institutions publiques djiboutiennes.
• Expérience en mobilisation de ressources financières pour des projets de développement.
• Bonne maîtrise de la synthèse, de l’expression écrite et des compétences en communication et présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités avec différents partenaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planification.
• Excellentes compétences analytiques et en rédaction de rapports, avec la capacité de synthétiser des informations techniques complexes.
• Sensibilité et adaptabilité aux différences culturelles, religieuses, raciales, nationales et d'âge.
• Excellente connaissance du français (oral et écrit) requise ; bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit) souhaitée.