Effectiveness Index Consultant

Die Early Warnings for All (EW4All) Initiative zielt darauf ab, sicherzustellen, dass jede Person durch mehrhazardliche Frühwarnsysteme geschützt ist. Aktuelle Überwachungsarrangements, einschließlich des EW4All-Dashboards und der Global Status of Multi-Hazard Early Warning Systems (MHEWS) Berichte, erfassen weitgehend die Existenz, Abdeckung, Vollständigkeit und Kapazität von Frühwarnsystemen (EWS). Es besteht jedoch eine anerkannte Lücke bei der Messung der Effektivität von EWS, einschließlich des Ausmaßes, in dem Warnungen relevant, genau, zeitnah, zugänglich und umsetzbar sind und letztendlich schützende Maßnahmen unterstützen und Auswirkungen verringern.

Aufbauend auf den ersten Arbeiten sucht die WMO nun, die Entwicklung eines EWS-Effektivitätsindex von der konzeptionellen Planung zu einem operativen und testbaren methodologischen Vorschlag voranzutreiben. Die ersten Arbeiten überprüften bestehendes Wissen und Methoden und schlugen ein konzeptionelles Rahmenwerk zur Bewertung der Effektivität von Frühwarnungen vor, das zwischen verschiedenen möglichen Messniveaus unterscheidet: Attribution von Ergebnissen zu Warnungen; geschützte Leben; Reaktionen auf Warnungen; Wahrnehmungen und Absichten; Qualität der Warnungsausgaben; sowie Kapazitäten, Politiken und Systeme, die vorhanden sind.

Die nächste Phase wird daher einen gestuften methodologischen Ansatz verfolgen, wobei die Qualität der Warnungsausgaben als primäres und operativ testbares Messniveau für den vorgeschlagenen EWS-Effektivitätsindex dient. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Index, über kapazitätsbasierte Überwachung hinauszugehen, während er gleichzeitig machbar, vergleichbar und auf verfügbaren oder sammelbaren Daten basiert bleibt. Andere Ebenen der Effektivität, wie Benutzerreaktionen, Wahrnehmungen, schützende Maßnahmen und reduzierte Auswirkungen, sollten als ergänzende oder kontextuelle Schichten betrachtet werden, wo Daten verfügbar sind, und als mögliche Bereiche für zukünftige methodologische Erweiterungen.

Die Arbeit wird sich darauf konzentrieren, ein praktisches Set von Indikatoren zur Messung der EWS-Effektivität auf der Ausgabenseite zu identifizieren und zu entwickeln, ihre Machbarkeit und Datenanforderungen zu bewerten und die vorgeschlagenen Indikatoren mit relevanten Experten und Interessengruppen zu validieren. Die Arbeit sollte mehrhazardlich und menschenzentriert sein, hydrometeorologische Gefahren und Geogefahren angemessen abdecken und die Rollen der Nationalen Meteorologischen und Hydrologischen Dienste (NMHSs), der Geogefahrenüberwachungsbehörden, der Zivilschutzbehörden, der EW4All-Säulenleiter und anderer relevanter Akteure entlang der Warnwertschöpfungskette berücksichtigen.

Der Berater wird unter der Aufsicht des Leiters der Planung, Voraussicht und Leistung arbeiten und eng mit der EW4All M&E-Arbeitsgruppe zusammenarbeiten. Der Berater wird erwartet, mit Experten entlang der Frühwarnwertschöpfungskette zu interagieren, einschließlich Konsultationen mit den EW4All-Säulenleitern, um ein vorgeschlagenes Set von Indikatoren zur Messung der EWS-Effektivität auf der Ausgabenseite zu entwickeln, zu testen und zu validieren.

Der Berater ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des EWS-Effektivitätsindex, indem er ein praktisches, technisch fundiertes und machbares Indikatorenrahmenwerk identifiziert und entwickelt, basierend auf einem gestuften methodologischen Ansatz mit der Ausgabenseite als Kernmessschicht. Insbesondere wird der Berater die folgenden Aufgaben ausführen:

• Überprüfung der anfänglichen analytischen Arbeiten, des konzeptionellen Modells und der damit verbundenen EW4All M&E-Materialien sowie Synthese der wichtigsten Implikationen zur Messung der EWS-Effektivität auf der Ausgabenseite;
• Identifizierung und Entwicklung eines vorgeschlagenen Sets von Indikatoren auf Ausgabensebene zur Bewertung der Qualität und Effektivität von Warnungen, einschließlich des Ausmaßes, in dem sie relevant, genau, zeitnah, zugänglich, umsetzbar und in der Lage sind, eine effektive Reaktion zu unterstützen. Für jeden vorgeschlagenen Indikator sind die Begründung, die angesprochene Effektivitätsdimension, die Maßeinheit, die mögliche Berechnungsmethode, die Interpretation, Annahmen und Einschränkungen zu definieren.
• Kartierung der vorgeschlagenen Indikatoren auf die relevanten Phasen der Frühwarnwertschöpfungskette und, wo angebracht, auf die EW4All-Säulen und bereichsübergreifenden Ermöglichungsfunktionen, um sicherzustellen, dass das Rahmenwerk den Beitrag verschiedener Akteure im System erfasst.
• Identifizierung, wie andere Ebenen der Effektivität, einschließlich Benutzerreaktionen, Wahrnehmungen, schützende Maßnahmen und reduzierte Auswirkungen, als ergänzende oder kontextuelle Schichten reflektiert werden könnten, wo Daten verfügbar sind, und Klarstellung, wie diese Schichten die Interpretation, Validierung, Fallstudien oder zukünftige Erweiterungen des Index unterstützen könnten.
• Bewertung der Verfügbarkeit, Qualität, Vergleichbarkeit, Zugänglichkeit, Aktualisierungsfrequenz und Nachhaltigkeit potenzieller Datenquellen für jeden vorgeschlagenen Indikator sowie Identifizierung wichtiger Datenlücken, Anforderungen und methodologischer Einschränkungen.
• Durchführung gezielter Konsultationen mit Experten entlang der Frühwarnwertschöpfungskette, einschließlich der EW4All-Säulenleiter und anderer relevanter institutioneller Akteure, wo angebracht. Vorbereitung und Unterstützung eines virtuellen Expertenvalidierungstreffens, Dokumentation des Feedbacks zur Relevanz, Machbarkeit, technischen Fundierung und Akzeptanz der vorgeschlagenen Indikatoren und entsprechende Überarbeitung des Rahmens.
• Entwicklung von Optionen zur Bewertung, Gewichtung und Aggregation der vorgeschlagenen Indikatoren, einschließlich möglicher Subindizes.
• Vorbereitung eines praktischen Protokolls zur Testung des Rahmens in ausgewählten Ländern oder Kontexten.
• Vorbereitung eines abschließenden methodologischen und Machbarkeitsberichts sowie einer prägnanten Präsentation, die das vorgeschlagene Indikatorenrahmenwerk, die Machbarkeitsbewertung der Daten, das Validierungsfeedback, die Bewertungs- und Aggregationsoptionen, das Pilot-Testprotokoll, die wichtigsten Risiken und empfohlene nächste Schritte darstellt.

Bildung: Universitätsabschluss oder gleichwertig in Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Statistik, Katastrophenrisikominderung, Meteorologie, Hydrologie, Geowissenschaften, Entwicklungsstudien, internationalen Beziehungen oder einem eng verwandten Bereich.

Erfahrung: Mindestens 7 Jahre kombinierte nationale und internationale verantwortungsvolle Erfahrung in Forschung, Überwachung und Bewertung, Indikatorenentwicklung, Politik-Analyse oder Stakeholder-Engagement, vorzugsweise im Bereich der Katastrophenrisikominderung, Frühwarnsysteme, antizipatorische Maßnahmen. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Indikatoren, Überwachungsrahmen, Scorecards oder zusammengesetzten Indizes; Durchführung von Stakeholder-Konsultationen, Expertenengagement und Validierungsprozessen; sowie Vorbereitung analytischer Berichte und entscheidungsorientierter Empfehlungen. Frühere Arbeiten mit den Vereinten Nationen und anderen internationalen Organisationen wären von Vorteil.

Ein Gefühl für Integrität, Verantwortung, Urteilsvermögen, Initiative und Kreativität. Hervorragende analytische, Datenmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen zu analysieren, zu modellieren und zu interpretieren. Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Arbeitslasten zu planen, zu organisieren und zu verwalten.

Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache (sowohl mündlich als auch schriftlich). Kenntnisse anderer Amtssprachen der Organisation wären von Vorteil.

Die WMO verpflichtet sich, Vielfalt und eine ausgewogene Belegschaft zu erreichen. Bewerbungen qualifizierter Frauen und Männer, einschließlich solcher mit Behinderungen, sind willkommen. Gemäß den WMO-Richtlinien sind Beratungsverträge nur für Einzelpersonen anwendbar. Unternehmensverträge unterliegen einer separaten Regelung des Systems der Vereinten Nationen und breiteren Beschaffungsmodalitäten.

Die WMO toleriert keine Belästigung, sexuellen Missbrauch, Ausbeutung oder Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher entsprechenden Prüfungen und müssen die jeweiligen Standards und Prinzipien einhalten.

Die WMO erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen ihrer Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). Die WMO wird nicht nach den Bankkontoinformationen der Bewerber fragen.