Rapid Assessments Consultant

Bewirb dich bis zum 30. Juli, :59 Genfer Zeit.

Gehalt und Zulagen: Payband C

Dauer: Anzahl der Tage 50 über einen Zeitraum von 4 Monaten

Zusätzliche Informationen: Die Kandidaten werden gebeten, ein finanzielles Angebot als Teil ihrer Bewerbung einzureichen.

Hintergrund: Die Initiative "Early Warnings for All" (EW4All) zielt darauf ab, sicherzustellen, dass jede Person auf der Erde durch mehrhazardartige Frühwarnsysteme geschützt ist. Die WMO leitet Säule 2, die sich auf Erkennung, Beobachtung, Überwachung, Analyse und Prognose konzentriert. Im Rahmen der Initiative führt die WMO schnelle Bewertungen (RAs) durch, die darauf abzielen, Basisinformationen zur Überwachungs- und Prognosekapazität von Gefahren in den Ländern zu ermitteln, einschließlich Stärken und priorisierter Lücken.

Die schnellen Bewertungen decken acht Elemente der hydrometeorologischen Wertschöpfungskette ab: Governance und institutionelle Rahmenbedingungen; Beobachtungsinfrastruktur; gefahrbasierte Beobachtungskapazität; Fernerkundungsdaten; allgemeine Prognosekapazität; wirkungsbasierte Prognosekapazität; Warnservices und Multi-Hazard Early Warning Systems (MHEWS) Operationen; sowie finanzielle und technologische Ermöglicher.

Für jedes Element wird eine Reihe von quantitativen und qualitativen Daten durch einen Fragebogen und ein strukturiertes Interview basierend auf etablierten Bewertungsmethoden für Frühwarnsysteme (EWS) gesammelt. Die Antworten werden gewichtet und analysiert, um die Kapazitätsniveaus für jedes Element zu bestimmen, die auf einer Skala von 1 bis 5 eingestuft werden, wobei 5 fortgeschrittene Kapazität und 1 keine oder weniger als grundlegende Kapazität darstellt.

Die schnellen Bewertungen sind sowohl intern als auch öffentlich im EW4All-Dashboard verfügbar. Da die EW4All-Initiative ihrem Zieltermin näher kommt, sucht die WMO nach Möglichkeiten, die bestehenden schnellen Bewertungen der Säule 2 für die anfänglichen 30 Zielstaaten der Initiative und ausgewählte zusätzliche Länder, sofern die Zeit es erlaubt, unter Verwendung der etablierten analytischen Methodik und des Bewertungssystems zu aktualisieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sich mit der bestehenden Methodik der schnellen Bewertungen der Säule 2, dem Bewertungssystem, Vorlagen, Leitfäden und zuvor abgeschlossenen Länderbewertungen vertraut machen, um eine konsistente Datensammlung und Vollständigkeit der Fragebögen zu unterstützen.
• Mit den regionalen Büros der WMO koordinieren, um die Einbindung der Länder und die Planung von Konsultationen zu erleichtern; mit den nationalen meteorologischen und hydrologischen Diensten (NMHS) kommunizieren, um Informationen zu sammeln und zu validieren.
• Ein Arbeitsplan zur Datensammlung und einen Zeitplan für die Einbindung der Interessengruppen entwickeln.
• Online-Interviews und Konsultationen mit Ländern durchführen, um aktualisierte Informationen zu sammeln und die Antworten auf die Fragebögen zu überprüfen.
• Relevante Dokumente, Daten, Richtlinien, Berichte und andere Beweise sammeln und überprüfen, um die Vollständigkeit und Validierung der Fragebögen zu unterstützen.
• Sicherstellen, dass jeder Fragebogen der schnellen Bewertung vollständig ausgefüllt ist, ohne fehlende Antworten, und dass aktualisierte Daten, unterstützende Beweise, wo verfügbar, und erläuternde Kommentare bereitgestellt werden, insbesondere für offene Fragen.
• Die zusätzlichen Daten, die aus diesem Arbeitspaket gewonnen wurden, sowie etwaige Datenlücken, Inkonsistenzen, Klarstellungen oder Annahmen, die während des Datensammlungsprozesses auftreten, klar dokumentieren und mit den Ländern und den regionalen Büros der WMO nachverfolgen, um sie soweit wie möglich zu klären.
• Wo eine Bewertung aus Gründen, die nicht mit der Leistung des Beraters zusammenhängen, nicht vollständig abgeschlossen werden kann, soll der Berater eine kurze Erklärung der Gründe sowie einen Nachweis über das Engagement und die Nachverfolgungsbemühungen bereitstellen.
• Ein vollständiges Datensammlungspaket für jedes Land vorbereiten und es der WMO zur anschließenden Analyse, Bewertung und Erstellung von Scorecards vorlegen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bildung: Universitätsabschluss oder gleichwertig in Sozialwissenschaften, Statistik, Katastrophenrisikominderung, Meteorologie, Hydrologie, Geowissenschaften, Entwicklungsstudien, internationalen Beziehungen oder einem eng verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre kombinierte nationale und internationale verantwortungsvolle Erfahrung in Monitoring und Evaluation, Datensammlung, Einbindung von Interessengruppen oder politikbezogener Arbeit, vorzugsweise im Bereich der Katastrophenrisikominderung, Frühwarnsysteme und antizipatorische Maßnahmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Bewertungen oder Evaluierungen, Anwendung von Monitoring-Rahmenwerken; Unterstützung strukturierter Datensammlungsprozesse; Facilitation der Einbindung von Ländern, Konsultationen mit Interessengruppen.
• Frühere Arbeit mit den Vereinten Nationen und anderen internationalen Organisationen wäre von Vorteil.

Weitere Anforderungen:

• Integrität, Verantwortung, Reife des Urteils, Initiative und Kreativität.
• Ausgezeichnete analytische, Datenmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sammlung, Organisation, Überprüfung und Dokumentation quantitativer und qualitativer Informationen.

Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache (sowohl mündlich als auch schriftlich). Kenntnisse der französischen Sprache sowie anderer Amtssprachen der Organisation wären von Vorteil. (Hinweis: Die Amtssprachen der Organisation sind Arabisch, Chinesisch, Englisch, Französisch, Russisch und Spanisch.)

Sexuelle Belästigung, Ausbeutung und Machtmissbrauch: Die WMO toleriert keine Belästigung, sexuelle Belästigung, Ausbeutung, Diskriminierung und Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher relevanten Prüfungen und werden erwartet, die entsprechenden Standards und Prinzipien einzuhalten. Die WMO erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen ihrer Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennungs- und Schulungsphase). Die WMO wird nicht nach den Bankkontoinformationen der Bewerber fragen.