Rapid Assessments Consultant

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World Meteorological Organization

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe schnelle Bewertungen durch, um wichtige Informationen über Frühwarnsysteme zu sammeln.
  • Unternehmen: WMO, eine führende Organisation im Bereich Wetter- und Klimawarnungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Initiative, die Menschen vor Naturkatastrophen schützt.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Datenanalyse und Stakeholder-Engagement.

Die Initiative "Early Warnings for All" (EW4All) zielt darauf ab, sicherzustellen, dass jede Person auf der Erde durch mehrhazardartige Frühwarnsysteme geschützt ist. Die WMO leitet die Säule 2, die sich auf Erkennung, Beobachtung, Überwachung, Analyse und Prognose konzentriert. Im Rahmen der Initiative führt die WMO schnelle Bewertungen (RAs) durch, um Basisinformationen über die Überwachungs- und Prognosekapazitäten von Ländern zu ermitteln, einschließlich Stärken und priorisierter Lücken.

Die schnellen Bewertungen decken acht Elemente der hydrometeorologischen Wertschöpfungskette ab: Governance und institutionelle Rahmenbedingungen; Beobachtungsinfrastruktur; hazardbasierte Beobachtungskapazität; Fernerkundungsdaten; allgemeine Prognosekapazität; wirkungsbasierte Prognosekapazität; Warnservices und Multi-Hazard Early Warning Systems (MHEWS) Operationen; sowie finanzielle und technologische Ermöglicher. Für jedes Element werden quantitative und qualitative Daten durch einen Fragebogen und ein strukturiertes Interview basierend auf etablierten Bewertungsmethoden für Frühwarnsysteme (EWS) gesammelt. Die Antworten werden gewichtet und analysiert, um die Kapazitätsniveaus für jedes Element zu bestimmen, die auf einer Skala von 1 bis 5 eingestuft werden, wobei 5 fortgeschrittene Kapazität und 1 keine oder weniger als grundlegende Kapazität darstellt. Die schnellen Bewertungen sind sowohl intern als auch öffentlich im EW4All-Dashboard verfügbar.

Da die EW4All-Initiative ihrem Zieltermin näher kommt, sucht die WMO nach Möglichkeiten, die bestehenden schnellen Bewertungen der Säule 2 für die ersten 30 Zielstaaten der Initiative und ausgewählte zusätzliche Länder, sofern die Zeit es erlaubt, unter Verwendung der etablierten analytischen Methodik und des Bewertungsschemas zu aktualisieren. Ziel dieser Arbeit ist es, vollständige und aktuelle Länderinformationen zu sammeln, die es der WMO ermöglichen, den Fortschritt seit den ursprünglichen Bewertungen zu bewerten und aktualisierte analytische Produkte zu erstellen sowie den Fortschritt, Erfolgsgeschichten und anhaltende Herausforderungen zu identifizieren.

Der Berater wird unter der Aufsicht des Leiters der Planung, Voraussicht und Leistung arbeiten und in Abstimmung mit den regionalen Büros der WMO tätig sein. Der Berater wird mit den Ländern zusammenarbeiten, um Informationen zu sammeln und zu validieren, Interviews durchzuführen, sicherzustellen, dass alle Fragebögen zur schnellen Bewertung vollständig mit aktualisierten Daten und unterstützenden Beweisen, wo verfügbar, sowie klaren Erklärungen, wo nötig, insbesondere für qualitative und offene Fragen, ausgefüllt sind. Die Analyse, Bewertung und Vorbereitung der Länder-Scorecards erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt und liegt außerhalb des Rahmens dieses Auftrags.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Vertrautmachen mit der bestehenden Methodik der schnellen Bewertungen der Säule 2, dem Bewertungsschema, Vorlagen, Leitfäden und zuvor abgeschlossenen Länderbewertungen, um eine konsistente Datensammlung und den Abschluss der Fragebögen zu unterstützen.
  • Koordination mit den regionalen Büros der WMO zur Förderung des Engagements der Länder und zur Planung von Konsultationen; Kontaktaufnahme mit den nationalen meteorologischen und hydrologischen Diensten (NMHS), um Informationen zu sammeln und zu validieren.
  • Entwicklung eines Arbeitsplans zur Datensammlung und eines Zeitplans für das Stakeholder-Engagement.
  • Durchführung von Online-Interviews und Konsultationen mit Ländern, um aktualisierte Informationen zu sammeln und die Antworten auf die Fragebögen zu überprüfen. Sammlung und Überprüfung relevanter Dokumente, Daten, Richtlinien, Berichte und anderer Beweise zur Unterstützung des Abschlusses und der Validierung der Fragebögen.
  • Sicherstellen, dass jeder Fragebogen zur schnellen Bewertung vollständig ausgefüllt ist, ohne fehlende Antworten, und dass aktualisierte Daten, unterstützende Beweise, wo verfügbar, und erläuternde Kommentare, insbesondere für offene Fragen, bereitgestellt werden.
  • Dokumentation der zusätzlichen Daten, die aus diesem Arbeitspaket gewonnen wurden, sowie aller Datenlücken, Inkonsistenzen, Klarstellungen oder Annahmen, die während des Datensammelprozesses entstanden sind, und Nachverfolgung mit den Ländern und den regionalen Büros der WMO, um diese soweit wie möglich zu klären. Wenn eine Bewertung aus Gründen, die nicht mit der Leistung des Beraters zusammenhängen, nicht vollständig abgeschlossen werden kann, muss der Berater eine kurze Erklärung der Gründe sowie einen Nachweis über das Engagement und die Nachverfolgungsbemühungen bereitstellen.
  • Vorbereitung eines vollständigen Datensammlungspakets für jedes Land und Einreichung bei der WMO zur anschließenden Analyse, Bewertung und Vorbereitung der Scorecards.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

Bildung: Universitätsabschluss oder gleichwertig in Sozialwissenschaften, Statistik, Katastrophenrisikominderung, Meteorologie, Hydrologie, Geowissenschaften, Entwicklungsstudien, internationalen Beziehungen oder einem eng verwandten Bereich.

Erfahrung: Mindestens 7 Jahre kombinierte nationale und internationale verantwortungsvolle Erfahrung in Monitoring und Evaluation, Datensammlung, Stakeholder-Engagement oder politikbezogener Arbeit, vorzugsweise im Bereich der Katastrophenrisikominderung, Frühwarnsysteme und antizipatorische Maßnahmen. Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Bewertungen oder Evaluierungen, Anwendung von Monitoring-Rahmenwerken; Unterstützung strukturierter Datensammlungsprozesse; Förderung des Engagements mit Ländern, Stakeholder-Konsultationen. Frühere Arbeit mit den Vereinten Nationen und anderen internationalen Organisationen wäre von Vorteil.

Weitere Anforderungen: Sinn für Integrität, Verantwortung, Urteilsvermögen, Initiative und Kreativität. Ausgezeichnete analytische, Datenmanagement-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Sammlung, Organisation, Überprüfung und Dokumentation quantitativer und qualitativer Informationen.

Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache (sowohl mündlich als auch schriftlich). Kenntnisse der französischen Sprache sowie anderer Amtssprachen der Organisation wären von Vorteil.

Die WMO toleriert keine Belästigung, sexuellen Missbrauch, Ausbeutung, Diskriminierung und Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher entsprechenden Prüfungen und werden erwartet, die jeweiligen Standards und Prinzipien einzuhalten.

Die WMO erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen ihrer Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). Die WMO wird nicht nach den Bankkontoinformationen der Bewerber fragen.

Rapid Assessments Consultant Arbeitgeber: World Meteorological Organization

Die Weltorganisation für Meteorologie (WMO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung in Genf, Schweiz, bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt die WMO ihre Mitarbeiter durch Schulungen und Kapazitätsaufbau im Bereich interne Kontrollen. Die Organisation fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, während sie gleichzeitig die höchsten Standards für Integrität und Effizienz in ihren Abläufen anstrebt.

World Meteorological Organization

Kontaktdaten:

World Meteorological Organization Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rapid Assessments Consultant mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Datenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Erfahrung in der Datensammlung
Stakeholder-Engagement