Auf einen Blick
- Aufgaben: Evangelisiere und discipliere unreached Turks und Kurds in Deutschland.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf interkulturelle Gemeindegründung.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, kulturelles Eintauchen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Intensive Sprach- und Kulturprogramme zur Unterstützung deiner Mission.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und baue Gemeinden auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Bibelstudien und Erfahrung in der Gemeindeleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Der Kirchenpflanzer wird eine unerreichte Volksgruppe (Türken und Kurden) in einer der größeren Städte Deutschlands (z.B. Berlin, Essen, Heilbronn) bedienen, evangelisieren und disziplinieren. Die Mission dieser Rolle besteht darin, sich an Nicht-Gläubige zu wenden (z.B. mit Al Massira-Kursen, Büchertischen auf der Straße, Liebesdiensten und praktischer Hilfe) und neue Gläubige zur christlichen Reife zu disziplinieren, indem die Bibel in ihrer Muttersprache treu gelehrt wird.
Im Prozess wird der Kirchenpflanzer Führer unter den disziplinierten Gläubigen identifizieren und ausstatten und sie unterstützen, während sie ihr eigenes Volk in den Kirchen leiten, die sie innerhalb ihrer individuellen oder mono-multikulturellen Gemeinschaften gründen werden. Der Kirchenpflanzer wird daran arbeiten, evangeliumsgestützte Beziehungen zu den Menschen, denen er dient, zu schaffen und aufrechtzuerhalten, indem er in ihrer Nachbarschaft lebt und ihre Sprache und Kultur zusätzlich zu Deutsch und deutscher Kultur lernt. Dies wird zu Möglichkeiten führen, zu evangelisieren, neue Gläubige zu disziplinieren und Kirchenleiter auszubilden.
Die Türken und Kurden sind weitgehend unerreichte Volksgruppen. Der Dienst unter diesen Gruppen erfordert Ausdauer und Engagement. Es gibt etwa 3 Millionen Türken und Kurden zusammen in Deutschland. Die meisten von ihnen sind in Deutschland geboren und gut in ihrer Subkulturgemeinschaft etabliert, aber es gibt eine wachsende Zahl von erst kürzlich eingewanderten Türken (mehr als 60.000 im Jahr 2023, hauptsächlich aus politischen Gründen), die weniger von den konservativen türkischen Gemeinschaften angezogen werden und offener für das Evangelium sind.
Diese Position erfordert ein lebendiges und engagiertes geistliches Leben, das durch die konsequente Praxis geistlicher Disziplinen gekennzeichnet ist. Der Kirchenpflanzer muss ein solides Verständnis der Schrift, der Hauptlehre des (türkischen) Islam sowie der türkischen / kurdischen Geschichte und der aktuellen politischen Situation haben. Er muss in der Lage sein, klar zu lehren und zu kommunizieren, wie die gesamte Bibel, einschließlich des Alten Testaments, auf die Person und das Werk von Jesus Christus hinweist. Geduld und Hingabe sind notwendig, da der Kirchenpflanzer lernen muss, mit der zugewiesenen unerreichten Volksgruppe treu und genau in ihrer Sprache zu kommunizieren.
Der ideale Kandidat wird Folgendes haben:
- Ein Bachelor-Abschluss in Bibelstudien oder gleichwertige Erfahrung
- Fünf (5) Jahre Erfahrung in der Kirchenleitung (bevorzugt)
- Erfahrung in Evangelisation und Disziplinierung
- Bereitschaft, sich mindestens 10 Jahre dem Projekt zu widmen
- Ein solides Engagement für die geistlichen Disziplinen (d.h. Bibellesen, Gebet usw.)
- Beherrschung der Sprache der zugewiesenen unerreichten Volksgruppe und der deutschen Sprache
Der Kirchenpflanzer wird aus rechtlichen Gründen von der DMG interpersonal abgestellt und beschäftigt. Er wird durch ein etabliertes Programm von ein bis zwei Jahren zur Sprach- und Kulturvermittlung geleitet. Während dieses Prozesses wird der Kirchenpflanzer verschiedene Projekte und Teams kennenlernen, um sich für seinen Dienst zu entscheiden. Er wird mit einem Team zusammenarbeiten, um einheimische Dienerführer vorzubereiten, die gesunde, selbsttragende Kirchen gründen und leiten.
Sie werden:
- In der Nachbarschaft der Türken und Kurden leben und ihre Sprache und Kultur lernen, bevor sie mit dem formalen Dienst beginnen
- Die Bibel in formellen und informellen Rahmen lehren
- Die Menschen evangelisieren und disziplinieren
- Türkische oder kurdische Führer identifizieren und ausstatten, um ihr Volk zu evangelisieren, das hauptsächlich eine unerreichte Volksgruppe ist
- Einheimische Kirchenleiter ausbilden, um Gläubige in einer Lebens-zu-Leben-Weise zu disziplinieren
- Aktuelle und zukünftige Kirchenleiter mit biblischen und praktischen Führungsfähigkeiten entwickeln
- Andere Aufgaben im Feld oder in der Agentur übernehmen, wie zugewiesen
Germany-Church Planting among Turks and Kurds Arbeitgeber: World Team USA
Die DMG interpersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Evangelisation und das Jüngerschaftsprogramm unter den unerschlossenen türkischen und kurdischen Gemeinschaften in Deutschland einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und spirituelle Entwicklung bietet die Organisation eine unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und interkulturelles Lernen fördert. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der man direkt zur Gründung von Kirchen beiträgt und gleichzeitig die eigene Sprach- und Kulturkompetenz erweitert, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei World Team USA haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei World Team USA zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Team USA vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
