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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Website sowie A/B-Testing.
- Arbeitgeber: Engagierte Kinderhilfsorganisation mit christlichen Werten und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für Kinder und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Marketing, erste Erfahrung im Online-Marketing.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein herzliches Miteinander und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet:
- Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur, die durch christliche Werte geprägt ist.
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Intensive Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse.
- Flache Hierarchien.
- Unterstützung operativ zum Thema Stabilität und Weiterentwicklung unserer Website sowie bei der Lösungsfindung bei Performance-Problemen.
- Unterstützung der Erstellung von Testideen und -Hypothesen, Planung der Testing-Roadmap, Durchführung A/B-Testing und des anschließenden Follow-Up der Website-Weiterentwicklung.
- Mithilfe bei der Bearbeitung des Backlogs und bei der datengetriebenen Analyse.
- Unterstützung bei der Erstellung von User Stories, detaillierte Beschreibung funktionaler Anforderungen, um Ideen zu visualisieren und abschließendes UAT & Deployment.
- Mitarbeit bei der Erstellung relevanter KPIs für die Erfolgsmessung sowie Definition von Akzeptanzkriterien.
- Arbeit in interdisziplinären und internationalen Teams mit internen Stakeholdern und Agenturen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fachwissen, Erfahrung und hohem Engagement für unsere Kinderhilfsorganisation.
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Marketing, Digitale Medien oder einem verwandten Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing.
- Erste Erfahrung mit CMS und Schnittstellenanbindung (Website, Navision, Newslettersystem, Zahlungssysteme), Tracking und CRM.
- Erste Kenntnisse über Google Anwendungen (u.a. Google Analytics, Tag Manager, Search Console, Google Optimize).
- Analytische Kompetenz und Zahlenaffinität verbunden mit Konzeptionsstärke, Kreativität und einer hohen Affinität für digitales Marketing.
- Wissen und Begeisterung für digitale Trends und E-Commerce, Spaß am Management von Projekten mit technischem Fokus.
- Strategisches, konzeptionelles und analytisches Denken.
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir an:
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, die die Welt für viele Kinder besser macht.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 40 Stunden pro Woche.
- Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einem engagierten Team.
- Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Benefits wie Jobrad, Altersvorsorge und vieles mehr.
- Kurze Wege: S-Bahn Haltestelle 5 Minuten zu Fuß, Parkplatz vor der Tür, viele Einkaufsmöglichkeiten.
- Gemeinsam Ziele erreichen, Erfolge feiern oder sich einfach austauschen – beim Mittagessen im Bistro oder beim Grillen und Chillen auf der Dachterrasse.
- Gelebtes Miteinander bei gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb des Büros.
Der Standort ist Friedrichsdorf/Taunus. Wir bieten sehr flexible Regelungen für Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um eine optimale Verbindung zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsanschreiben mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) direkt online über unser Jobportal.
Junior-Projektmanager (m/w/d) Website Performance Arbeitgeber: World Vision Deutschland e.V.
Kontaktperson:
World Vision Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Projektmanager (m/w/d) Website Performance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor! Da du im Bereich Website Performance arbeiten wirst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Google-Anwendungen unter Beweis zu stellen. Mach dich mit A/B-Testing vertraut!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Projektmanager (m/w/d) Website Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Motivation geben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine analytischen Kompetenzen und dein Wissen im digitalen Marketing bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Vision Deutschland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die christlichen Werte und die respektvolle Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil integrieren kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Aspekte wie CMS, Google Analytics und A/B-Testing umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten einsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist Teamarbeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine datengetriebene Entscheidung zu geben. Überlege dir, wie du KPIs definiert und zur Erfolgsmessung beigetragen hast.
