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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Kommunikation und entwickle Strategien für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: World Vision ist ein internationales Hilfswerk, das sich für Kinder und ihre Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein respektvolles Team und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Kommunikation haben und mindestens 3 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
World Vision ist ein internationales, christlich überkonfessionelles Hilfswerk mit den Arbeitsschwerpunkten nachhaltige Entwicklungszusammenarbeit, Katastrophenhilfe und entwicklungspolitische Anwaltschaftsarbeit. World Vision Deutschland e.V. ist mit über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil der internationalen World Vision Partnerschaft, in der sich fast 35.000 Menschen in 98 Ländern für bessere Lebensbedingungen von aktuell über 41 Millionen Kindern, ihren Familien und ihrem Umfeld einsetzen. Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit, die Sinn ergibt? Arbeiten Sie mit uns an einer besseren Zukunft für Kinder! Wir suchen am Standort Friedrichsdorf/Ts. zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.
Was Sie erwartet:
Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Darüber hinaus attraktive Möglichkeiten zur flexiblen und mobilen Arbeitszeitgestaltung sowie ein dynamisches und agiles Umfeld in einer international agierenden Organisation:
- Sie verantworten die Entwicklung und Implementierung geeigneter interner Kommunikationsmaßnahmen zu Themen wie Strategie und Organisationsentwicklung.
- Hierbei haben Sie die strategische Ausrichtung der internen Kommunikation stets im Blick und stimmen sich eng mit dem Vorstand und der Personalabteilung ab.
- Darüber hinaus identifizieren Sie Tools und Kanäle der internen Kommunikation und entwickeln bereits bestehende weiter.
- Die Organisation und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrukturen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Was Sie mitbringen sollten:
Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, wollen Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung und Ihr hohes Engagement für unsere Kinderhilfsorganisation einsetzen. Außerdem zeichnen Sie sich u. a. durch folgende Erfahrungen und Eigenschaften aus:
- Erfolgreiches Studium im Bereich Kommunikation, PR oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 3 Jahre Berufspraxis in der Internen Kommunikation einer größeren Organisation bzw. eines größeren Unternehmens.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Kreativität.
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.
- Sehr guter Umgang mit Microsoft-Office.
- Fähigkeit zu strategischer und unternehmerischer Denkweise und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Das bieten wir an:
- eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, die die Welt für viele Kinder besser macht.
- ein herzliches und respektvolles Miteinander in einem netten und engagierten Team.
- flexibles und mobiles Arbeiten mit flachen Hierarchien.
- umfangreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- attraktive Benefits wie Jobrad, Altersvorsorge und vieles mehr.
- kurze Wege: S-Bahn Haltestelle 5 Minuten zu Fuß, Parkplatz vor der Tür, viele Einkaufsmöglichkeiten.
- gemeinsam Ziele erreichen, Erfolge feiern oder sich einfach austauschen - beim Mittagessen im Bistro oder beim Grillen und Chillen auf der Dachterrasse.
- gelebtes Miteinander bei Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis im Hof oder gemeinsamen Beach-Volleyball-Partien.
Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich gleich unter www.worldvision.de/jobportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsanschreiben mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) direkt online über unser Jobportal. Bei Fragen vorab hilft Ihnen Sandra Fischer (Tel. 06172/763-277) gerne weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Manager (m/w/d) Interne Kommunikation Arbeitgeber: World Vision Deutschland e.V.
Kontaktperson:
World Vision Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Interne Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von World Vision. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten von World Vision herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in die interne Kommunikation von World Vision einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die internen Kommunikationsstrukturen bei World Vision zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für die interne Kommunikation zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die Mitarbeiter besser einbinden und die Kommunikation verbessern kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Interne Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die interne Kommunikation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von World Vision passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen in der internen Kommunikation hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit.
Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen bisherigen Erfahrungen und den branchenüblichen Standards basiert. Recherchiere im Vorfeld, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, einschließlich relevanter Zeugnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Vision Deutschland e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der internen Kommunikation ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Mission von World Vision zeigst. Sei ehrlich über deine Motivation und wie du zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung der internen Kommunikation erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kommunikationsmaßnahmen entwickeln und implementieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel für eine interne Kommunikationsmaßnahme vorbereiten, um deine Kreativität und dein konzeptionelles Denkvermögen zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von World Vision. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Organisation gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.