Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung von Disaster Recovery Strategien und verbessere kontinuierlich unsere Systeme.
- Unternehmen: Weltweit tätige Organisation mit 75 Jahren Erfahrung in der Unterstützung bedürftiger Kinder.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern weltweit und arbeite an innovativen Lösungen für kritische Systeme.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Disaster Recovery.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Mit 75 Jahren Erfahrung konzentrieren wir uns darauf, den verletzlichsten Kindern zu helfen, Armut zu überwinden und ein erfülltes Leben zu erfahren. Wir helfen Kindern aus allen Hintergründen, selbst in den gefährlichsten Orten, inspiriert von unserem christlichen Glauben. Kommen Sie und schließen Sie sich unseren über 31.000 Mitarbeitern in fast 100 Ländern an und teilen Sie die Freude, das Leben verletzlicher Kinder zu verändern!
Wichtige Informationen:
- Alle Lebensläufe sollten in Englisch eingereicht werden.
- Diese Position steht Kandidaten zur Verfügung, die in Ländern ansässig sind, in denen World Vision International rechtlich registriert ist.
Diese Rolle bietet technische Führung bei der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmens-Disaster-Recovery-Fähigkeiten in der globalen Technologieumgebung von WVI. Der IT Disaster Recovery Specialist stellt sicher, dass kritische Systeme, Cloud-Plattformen und Anwendungen widerstandsfähig und wiederherstellbar sind, ausgerichtet an definierten RTO- und RPO-Zielen. Die Rolle fördert die Einführung von DR-Rahmenwerken, Testprogrammen und Wiederherstellungspraxen, um Geschäftsunterbrechungen zu minimieren und die organisatorische Resilienz zu stärken.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- ITIL Foundation (mindestens); ITIL Intermediate oder ITIL 4 Managing Professional ist von Vorteil
- Relevante Zertifizierungen in Cloud-Plattformen (Azure, AWS) oder Disaster Recovery / Business Continuity (z.B. DRII, CBCI) sind wünschenswert
- 5+ Jahre Erfahrung in IT Disaster Recovery, Infrastrukturoperationen oder Business Continuity-Rollen
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Unternehmens-Disaster-Recovery-Strategien in Cloud- (Azure/AWS), hybriden und On-Premise-Umgebungen
- Praktische Erfahrung mit DR-Technologien (z.B. Azure Site Recovery, AWS DR-Muster, Backup-/Replikationstools)
- Erfahrung in der Definition und Operationalisierung von RTO / RPO für kritische Dienste
- Erfahrung in der Leitung von DR-Tests (Failover, Tabletop, Live-Recovery-Übungen) und der Durchführung von Wiederherstellungen
- Einblick in hybride Umgebungen (Cloud + On-Premise-Infrastruktur)
- Erfahrung in der Integration von DR mit ITSM-Prozessen (Incident, Major Incident, Change, Problem Management)
Diese Position ist für Remote- oder Hybrid-Arbeit je nach Einstellungsland geeignet. Sie erfordert kontinuierliche Zusammenarbeit mit globalen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg. Die Position erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft, bei Bedarf national und international zu reisen.
Technische & Funktionale Fähigkeiten:
- Starkes Verständnis von Disaster-Recovery-Rahmenwerken und -Standards (z.B. ITIL, ISO 22301, NIST)
- Erfahrung in der Gestaltung von DR-Architekturen einschließlich Failover, Geo-Redundanz und Backup-Strategien
- Kenntnisse über Infrastrukturresilienz über Compute-, Speicher-, Netzwerk- und Identitätsschichten
- Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform) für wiederholbare Wiederherstellungsumgebungen
- Vertrautheit mit Cybersecurity-Vorfallreaktion und Ransomware-Wiederherstellungsintegration
- Erfahrung mit Dashboards, Berichterstattung und DR-Bereitschaftsverfolgung
Kernkompetenzen:
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Wiederherstellungsrisiken zu bewerten und Minderungstrategien zu entwerfen
- Strukturierte, prozessorientierte Denkweise mit Fokus auf Governance, Dokumentation und Auditbereitschaft
- Starke Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur-, Cloud-, Sicherheits- und Anwendungsteams
- Fähigkeit, während Vorfallwiederherstellungsszenarien ruhig und entschlossen zu führen
- Kontinuierliche Verbesserungsmentalität mit Fokus auf Resilienz, Bereitschaft und operationale Reife
- Kundenorientierter Ansatz, um minimale Geschäftsunterbrechungen und zuverlässige Servicewiederherstellung sicherzustellen
Fortsetzung der Hauptverantwortlichkeiten:
- DR-Strategie, Rahmenwerk & Governance: Definieren und Pflegen von Unternehmens-DR-Richtlinien, Standards und Governance-Rahmen
- Festlegen und Verfeinern von RTO/RPO-Zielen, die an die Geschäftskritikalität angepasst sind
- Sicherstellen, dass DR-Dokumentationen auditbereit und in ITSM-Prozesse integriert sind
- DR-Praktiken mit der Business-Continuity-Strategie abstimmen
- DR-Architektur & Implementierung: DR-Lösungen in Cloud- (Azure/AWS), hybriden und On-Premise-Umgebungen entwerfen
- Implementieren von Failover-, Geo-Redundanz- und Backup-Strategien
- DR-Anforderungen in die Lösungsarchitektur und Projektlieferung einbetten
- Bewertung von DR-Tools und Anbieterfähigkeiten
- Testen, Üben & Validierung: DR-Übungen, Failover-Tests und Tabletop-Übungen planen und durchführen
- Validierung der RTO/RPO-Konformität für kritische Systeme
- Dokumentation der Ergebnisse und Verfolgung von Abhilfemaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung basierend auf Testergebnissen vorantreiben
- Vorfallwiederherstellung & Koordination: Technische Autorität während wichtiger Vorfälle und Wiederherstellungsszenarien sein
- Koordination der Wiederherstellung zwischen Infrastruktur-, Cloud- und Anwendungsteams
- DR-Runbooks und Wiederherstellungsleitfäden pflegen
- Unterstützung von PIR und Integration von Lessons Learned
- Stakeholder-Befähigung & Berichterstattung: Teams zu DR-Praktiken und -Bereitschaft schulen
- Geschäftsinteressierte zu Wiederherstellungsanforderungen einbeziehen
- DR-Dashboards und Berichterstattung pflegen
- Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Cloud- und Plattformteams
Akzeptierte Bewerbertypen: Nur lokale Bewerber
IT Disaster Recovery Specialist Arbeitgeber: World Vision
World Vision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und herzliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. In München/Bayern profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern arbeitet. Zudem genießen Sie attraktive Benefits wie Jobrad und Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Disaster Recovery Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei World Vision bewerben
Viele Unternehmen, wie World Vision, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Disaster Recovery Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf World Vision und die ausgeschriebene Position IT Disaster Recovery Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Vision vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von World Vision an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
