Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen im MICE-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Hotellerie mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Unfallversicherung, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kurze Entscheidungswege für eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, erste Erfahrung im Hotelvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das bringst Du mit
- Leidenschaft für Hotellerie, Vertrieb und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Hotelvertrieb oder einer vergleichbaren Position
- Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und Freude an der Neukundenakquise
- Gespür für Marktchancen sowie die Fähigkeit, Kundenpotenziale erfolgreich weiterzuentwickeln
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
Dein Wohnsitz liegt idealerweise in Niedersachsen oder Norddeutschland, wir freuen uns jedoch ebenso über Bewerbungen aus anderen Regionen
Was Du bei uns bewegst
- Verantwortung für die strategische Neukundenakquise sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf MICE in der Region West & Nord
- Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung von MICE-Accounts sowie ausgewählten Corporate-Travel-Kunden für das BWH-Hotelportfolio in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Central Europe
- Konzeption und Umsetzung vertriebsorientierter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenbindung
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung gezielter Vertriebsaktivitäten
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Eventplanern, Agenturen und weiteren relevanten Geschäftspartnern
- Regelmäßige Kundenbesuche, Verkaufsreisen sowie Repräsentation der BWH Hotels auf Messen, Workshops und Branchenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnerhotels und internen Teams zur erfolgreichen Realisierung von Corporate- und insbesondere MICE-Geschäftschancen
Deine Vorteile auf einen Blick
Core Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
- Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
- Betriebliche Krankenversicherung
- Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor. etc.)
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
- Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
- Communitycation - Team Networking durch regelmäßige Company-Events
- Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
- ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
- Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
Feel free & choose Benefits
- Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
- Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
- Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
- Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
- Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks
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(Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: WorldHotels Central Europe
WorldHotels Central Europe bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit, Eigeninitiative und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Kontaktdaten:
WorldHotels Central Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d) in Eschborn erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie WorldHotels Central Europe zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der WorldHotels Central Europe-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d) in Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei WorldHotels Central Europe bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei WorldHotels Central Europe ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für WorldHotels Central Europe interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei WorldHotels Central Europe bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorldHotels Central Europe vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen WorldHotels Central Europe anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von WorldHotels Central Europe beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei WorldHotels Central Europe dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
