Application Manager (m/w/d)
Application Manager (m/w/d)

Application Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Zahlungsverkehrsapplikationen und sorge für reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Worldline, einem Innovator in der Payment Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und arbeite mit einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im 2nd Level Support von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einer inklusiven Firmenkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das ist Worldline. Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen, wie die Welt ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so, wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit: Das Department Operations liefert Payments, Cards, e-Commerce und Supporting Services an unsere Kunden in ganz Europa. Das Team Application Management Payments leistet die technische Betreuung von diversen Zahlungsverkehrsapplikationen.

Als Application Manager (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, dass der bargeldlose Zahlungsverkehr reibungslos funktioniert und identifizierte Störungen und Schwierigkeiten schnell behoben werden. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

  • Sie betreuen die Applikationen der Zahlungsverkehrsanwendungen.
  • Sie führen eigenständig Fehleranalysen (2nd-Level-Support) durch und leiten deren Behebung ein.
  • Sie definieren Workarounds und dokumentieren diese.
  • Sie optimieren das automatische Monitoring und agieren bei Systemalarmierungen um die Service Level Agreements einzuhalten.
  • Sie unterstützen aktiv den Incident-, Problem-, Change- und Release-Management-Prozess.
  • Sie beteiligen sich an der Optimierung der internen Prozesse.
  • Sie koordinieren den Betrieb der Infrastruktur innerhalb der diversen Systemumgebungen.
  • Sie unterstützen bei der Durchführung von Acceptance- und Kunden-Tests sowie Performance- und Integration-Tests.
  • Sie sind zusammen mit dem Team für die Gewährleistung einer 7x24h Erreichbarkeit verantwortlich.
  • Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kollegen.

Wen wir suchen: Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht. Menschen mit Leidenschaft, einer “Can-do”-Einstellung und dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld.
  • Sie sind sowohl als erfahrener Senior als auch als Berufseinsteiger bei uns herzlich willkommen.
  • Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Betreuung und dem Betrieb von Applikationen (2nd Level Support).
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich SQL, Linux, Oracle.
  • Sie haben Erfahrung mit Monitoring Tools und Service-Management-Anwendungen (z. B. Service Now, Jira).
  • Kenntnisse von nationalen und internationalen Zahlungsverkehrsabläufen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
  • Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringen dabei ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit.

Perks & Benefits: Bei Worldline erhalten Sie die Chance, im Herzen der globalen Payments Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Dazu gehören:

  • Gleitzeitarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme.
  • Jobrad & vielseitiges Angebot an Mitarbeiterrabatten.
  • Mobilitäts- und Essenszuschuss.
  • Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden).
  • Vielseitiges Gesundheitsprogramm “Wellbeing@Worldline”.
  • Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents.
  • Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Wir gewinnen gemeinsam als Team, und unsere langfristigen Anreizpläne sind so konzipiert, dass jede Worldline einen finanziellen Anteil an dem Unternehmen erhält, zu dessen Wachstum sie beiträgt.
  • Nachhaltige, internationale Firmenkultur.

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starkem Technologie und einem breiten Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre. Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der Gleichberechtigung wertschätzt. Wir diskriminieren niemanden auf Grund von Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Sexualität, Schwangerschaft, Geburt, gesundheitlichen Voraussetzungen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Behinderung oder anderer Charakteristiken.

Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Worldline

Worldline ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, im Herzen der globalen Zahlungsindustrie zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Zahlungsverkehrs mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer nachhaltigen, internationalen Firmenkultur fördert Worldline nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Team und die Teilnahme an innovativen Projekten machen Worldline zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Wandel vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Worldline HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Application Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Application Managers passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im 2nd Level Support und in der Problemlösung zeigen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager (m/w/d)

2nd Level Support
Fehleranalysen
SQL
Linux
Oracle
Monitoring Tools
Service-Management-Anwendungen
Incident Management
Problem Management
Change Management
Release Management
Dokumentation
Teamarbeit
Analytisches Denken
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Application Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Technisches Wissen auffrischen

Da technische Kenntnisse in SQL, Linux und Oracle wichtig sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, die dir während des Interviews präsentiert werden könnten.

Soft Skills betonen

Worldline sucht proaktive Teamplayer mit einer 'Can-do'-Einstellung. Überlege dir im Voraus, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams unter Beweis stellen kannst. Teile Geschichten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.

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