Business Engineer (m/f/d)

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem WLP FO Expertenteam innerhalb des Core Acquiring Tribe bei Worldline an, wo Sie als anerkannter Fachexperte für einen bestimmten Bereich der Worldline Pay Front Office Autorisierungs- und Switching-Systeme tätig sein werden. In enger Zusammenarbeit mit anderen WLP FO-Experten und den WLP FO-Architekten kombiniert diese Senior-Rolle tiefgehende technische C++-Expertise mit umfangreichem Geschäftswissen im Bereich der finanziellen Autorisierung. Sie werden als die zentrale Autorität in Ihrem Fachgebiet fungieren, als Ressource für Best Practices für das Team und als vertrauenswürdige Brücke zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischer Umsetzung.

Tagtägliche Verantwortlichkeiten

• Als anerkannter Experte in Ihrem spezifischen WLP FO-Bereich fungieren – Teams und Stakeholder durch komplexe technische und geschäftliche Herausforderungen leiten und als primärer Ansprechpartner für Ihr Fachgebiet intern und extern agieren.
• Eng mit den WLP FO-Architekten und anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um architektonische Kohärenz, Standards und Konsistenz technischer Entscheidungen über die breitere WLP FO-Plattform hinweg sicherzustellen.
• Die Entwicklung von C++-Softwarelösungen in Ihrem Bereich für die Echtzeit-Elektronikzahlung und Autorisierung leiten und die besten Praktiken sowie technische Qualität fördern.
• Komplexe Geschäftsanforderungen in Ihrem Bereich interpretieren und in innovative, skalierbare technische Lösungen übersetzen – proaktiv Risiken, Lücken und Chancen identifizieren und gegebenenfalls cross-domain Auswirkungen an die WLP FO-Architekten eskalieren.
• Technische Lösungen und Anforderungen für neue WLP FO-Funktionalitäten in Ihrem Umfang definieren und besitzen, Best Practices empfehlen und die Abstimmung zwischen Produktmanagement, Softwarearchitektur und wichtigen Stakeholdern vorantreiben.
• Die konzeptionelle und technische Integrität der Zahlungsautorisierungsfunktionen in Ihrem Bereich fördern, technische Überprüfungen leiten und zu Qualitätsstandards im gesamten Expertenteam beitragen.
• Junior- und Mid-Level-Teammitglieder in komplexen technischen und geschäftlichen Herausforderungen innerhalb Ihres Bereichs anleiten und formell betreuen, als Ressource für Best Practices und Qualität fungieren.
• Funktionale Teams oder Projekte innerhalb Ihres WLP FO-Bereichs leiten, bereichsübergreifende Bemühungen koordinieren und sicherstellen, dass sie mit den übergeordneten organisatorischen Zielen in Zusammenarbeit mit den WLP FO-Architekten übereinstimmen.

Wer suchen wir?

• Anerkannte Expertise in einem spezifischen WLP FO-Bereich innerhalb von Zahlungssystemen zur Autorisierung, mit umfangreicher Erfahrung in IT-Dienstleistungen und Softwareentwicklung, fortgeschrittenen C++-Programmierkenntnissen und tiefem Wissen über relationale Datenbanken/SQL.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kollaborativ mit Architekten und anderen Fachexperten zu arbeiten, tiefes Fachwissen beizutragen und gleichzeitig das Bewusstsein für bereichsübergreifende Abhängigkeiten und architektonische Standards aufrechtzuerhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere durch komplexe technische Herausforderungen in Ihrem Bereich zu führen – als Autorität für Best Practices und Qualitätsressource innerhalb und außerhalb des Teams fungieren.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik mit einer Erfolgsbilanz bei der Interpretation komplexer Stakeholder-Anforderungen und deren Übersetzung in innovative, skalierbare technische Lösungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionaler Teams oder Projekte in agilen Umgebungen, Verwaltung der Erwartungen bereichsübergreifender Stakeholder in komplexen internationalen Umgebungen.
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, interne und externe geschäftliche Herausforderungen zu interpretieren und Lösungen mit breiter organisatorischer Auswirkung zu empfehlen.
• Tiefe Expertise im Bereich elektronische Zahlungen, insbesondere in Autorisierungssystemen für Akquisition oder Ausgabe, ist stark bevorzugt.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.