Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete vor Ort IT-Support und löse technische Probleme für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Arbeitsumgebung und unterstütze Kollegen direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Unterstützung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are offering you a unique opportunity to join the Corporate IT Department of the newly combined Magellan + Merlin organisation as a Local Support Technician.
With 12 positions across France, the UK, Germany, Spain, and India, the IT Corner team provides on‑site IT support to ensure that every employee benefits from a seamless and productive digital workplace experience.
As a Local Support Technician (IT Corner), you will be the first point of physical contact for employees requiring IT assistance.
You will handle hardware and software support, device deployment, meeting room technology, onboarding IT setup, and VIP support.
- Your future missions and responsibilities
- Provide hands‑on IT support to employees at the designated office location (IT Corner).
- Diagnose and resolve hardware, software, and connectivity issues (laptops, monitors, peripherals, printers).
- Support meeting room technologies: video conferencing, display systems, audio equipment.
- Escalate complex issues to Workplace, IAM, or Technical Lead / LAN teams as appropriate.
- Ensure timely resolution of incidents in line with defined SLAs and quality standards.
- Manage the local device lifecycle: imaging, provisioning, deployment, and decommissioning.
- Ensure proper configuration of devices with M365, security tools, and corporate applications.
- Maintain local hardware inventory and coordinate with the central Workplace team for stock management.
- Support hardware refresh programmes and asset tracking.
- C. Employee onboarding & offboarding
- Set up IT equipment and access for new joiners (laptops, accounts, badges, mobile devices).
- Ensure a smooth IT onboarding experience in collaboration with HR and the Service Desk.
- Manage IT offboarding: equipment recovery, access revocation, data wipe procedures.
- D. VIP support & local coordination
- Provide dedicated support for VIP users and senior management as needed.
- Act as the local IT point of contact for office management and facilities teams.
- Coordinate with the central Corporate IT team for site‑specific projects.
- E. Continuous improvement & knowledge sharing
- Contribute to the knowledge base with solutions for recurring local issues.
- Participate in training and skill development programmes organised by the Workplace team.
- Propose improvements to local support processes, tools, and user experience.
Who are we looking for?
- Technical skills
- Solid experience in end‑user IT support: hardware troubleshooting, software installation, network connectivity.
- Good knowledge of Windows, Mac OS, M365 suite, and endpoint management tools (Intune).
- Understanding of basic network concepts (LAN/Wi‑Fi, VPN, printing).
- Familiarity with ITSM tools (Service Now or equivalent) for ticket management.
- Ability to manage device lifecycle and asset inventory.
- Fluent in local language; English required for international coordination.
- Strong service orientation and empathy for end users.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Rigor, reliability, and ability to prioritise in a dynamic environment.
- Team spirit with ability to work autonomously.
- Proactivity and continuous improvement mindset.
Education
- Bachelor’s or Master’s degree in IT, computer science, or equivalent professional certification.
Experience
- Minimum 2 to 4 years in on‑site IT support or end‑user services.
- Experience in a corporate or multi‑site environment is a plus.
- Prior experience in an IT transformation or migration context is valued.
- #J-18808-Ljbffr
Local Support Technician (m/f/d) MeTS Arbeitgeber: Worldline
Die Credit & Collections Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Home-Office-Regelungen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Wertschätzung und individuelle Entwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Local Support Technician (m/f/d) MeTS erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Worldline bewerben
Viele Unternehmen, wie Worldline, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Support Technician (m/f/d) MeTS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Worldline und die ausgeschriebene Position Local Support Technician (m/f/d) MeTS zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Worldline an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.