Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte im Bereich Acquiring und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener und transparenter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Fähigkeiten, um echte Veränderungen im Payment-Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit bei der Erstellung von strategischen Roadmaps für den Produktbereich Acquiring unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit für die Entwicklung zukünftiger Produkte und Services in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle, inkl. entsprechender Releaseplanung.
- Teilnahme an Stakeholder-Komitees und Mitwirkung bei der Umsetzung und Priorisierung von Produkteinführungen.
- Begleitung von der Idee über den Proof of Concept bis hin zur Pilotierung.
- Erarbeitung / Konzeption von Produkt-Erweiterungen und Innovationen inkl. Erstellung von Business Cases und deren Vorstellung in den entsprechenden internen Gremien.
- Definition und Beschreibung von Produktanforderungen sowie Erstellung von Anforderungskatalogen, unter Berücksichtigung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen, technischer Anforderungen sowie notwendiger Prozessanpassungen in den Kundenkernprozessen.
- Koordinierung und Durchführung der Aufnahme, Darstellung und Bewertung von Spezifikationen, Anforderungen/Erweiterungen und Vorgaben gemeinsam mit der IT.
- Steuerung von Produkt-/Markteinführungen inklusive Koordination von internen Fachabteilungen (z.B. Sales, Operations, Finance, Legal, IT, Risk & Compliance) und ggf. externer Dienstleister.
- Durchführung von detaillierten Analyse- und Recherchetätigkeiten sowie Erarbeiten von Ideen, Vorschlägen und Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios.
- Analyse und Evaluation von neuen Geschäftspotenzialen, (Kooperations-)Partnern und Märkten.
- Konzeption und Erstellung produktspezifischer Marketing- und Vertriebsunterlagen, wie bspw. Funktions- und Leistungsbeschreibungen, Vermarktungskonzepten, Argumentationsleitfäden und Produktpräsentationen für Händler in enger Abstimmung mit den notwendigen Fachabteilungen.
- Consulting bei Individualkonditionen und -lösungen. Beratung und Konzipierung von Preis- bzw. Abrechnungsmodellen und Abbildung dieser innerhalb der Händlerverträge.
- Pflege und Aufbau der Beziehungen zu den Kartenorganisationen bei produktstrategischen und -spezifischen Themen, Partnern, Dienstleistern, Verbänden und sonstigen Organisationen. Durchführen von Vertragsverhandlungen mit Partnern und Lieferanten. Teilnahme an externen Fachkonferenzen, Veranstaltungen und Gremien.
Deine Vorteile:
- Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, Transparenz und Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Moderne Mobility-Konzepte.
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur.
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes, fachlich starkes Team, in dem deine Ideen willkommen sind.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in Produktmanagement für Zahlungs- oder Abrechnungsprodukte, idealerweise im Bereich Acquiring oder Merchant-Services.
- Starke Fähigkeiten in Stakeholder-Management, Roadmapping, Nutzungskennzahlen (KPI-Tracking) und datengetriebenen Entscheidungen.
- Verständnis von Payment-Ökosystemen, Karten- und Merchant-Services, sowie Compliance-Anforderungen (z. B. PSD2, PCI).
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kundenservice sowie Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum/Kanban).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Product Manager Acquiring (m/w/d) Arbeitgeber: Worldline
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Wertschätzung, Transparenz und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In einem zukunftsorientierten Unternehmen bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere im Bereich Produktmanagement zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager Acquiring (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Produktmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Roadmapping zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Sprich über aktuelle Trends im Payment-Ökosystem und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Acquiring (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitet
✨Verstehe die Produktlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Acquiring vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Zahlungsabwicklung und den relevanten Compliance-Anforderungen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Entwicklung von Produkten zu sprechen, insbesondere über Roadmapping und Stakeholder-Management. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
