Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die QA-Strategie und entwickle automatisierte Testframeworks für unser Fraud Risk Management Suite.
- Unternehmen: Werde Teil von Worldline, einem innovativen Unternehmen in der Zahlungs-technologie-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Schulungsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team mit über 18.000 Innovatoren und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungstechnologie und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im manuellen Testen und 2 Jahre im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Worldline hilft Unternehmen aller Formen und Größen, ihre Wachstumsreise schnell, einfach und sicher zu beschleunigen. Wir sind die Innovatoren im Herzen der Zahlungs-technologiebranche und gestalten, wie die Welt bezahlt und bezahlt wird. Unsere Technologie unterstützt das Wachstum von Millionen von Unternehmen auf 5 Kontinenten. Und genau wie wir unseren Kunden helfen, ihr Geschäft zu beschleunigen, sind wir auch verpflichtet, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Evolution.
Rolle
- Definieren und Besitzen der QA-Strategie und Qualitätsziele für das Softwareprodukt FRAMS (Fraud Risk Management Suite)
- Entwickeln und Pflegen automatisierter Testframeworks und Pipelines; Überwachung der Testautomatisierungsstrategie
- Entwickeln, Implementieren und Pflegen von Testplänen, Teststrategien und QA-Prozessen (manuelles und automatisiertes Testen, Leistungstests, Sicherheitstests)
- Zusammenarbeit mit DevOps/CI-CD zur Integration von Tests in kontinuierliche Liefer- und Bereitstellungspipelines
- Ausrichten mit dem Projektmanagement über Meilensteine für die verschiedenen Testphasen
- Überwachung eines Tester-Teams, das über mehrere Länder verteilt ist
Tägliche Verantwortlichkeiten
- Entwickeln, Implementieren und Pflegen von Testplänen, Teststrategien und QA-Prozessen (manuelles und automatisiertes Testen).
- Verfeinern der QA-Strategie unseres Produkts
- Teilnahme am Schreiben von Akzeptanzkriterien auf verschiedenen Ebenen
- Aufbauen, Mentoren und Verwalten des QA-Teams; Zuweisen von Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsbewertungen.
- Definieren und Überwachen von Qualitätsmetriken und Dashboards; Berichterstattung über Fortschritte an Stakeholder und Manager
- Sicherstellen, dass Testumgebungen, Datenmanagement und Testdatenbereitstellung zuverlässig und konform sind
- Beitragen zur Testausführung
- Sicherstellen, dass Tests rechtzeitig und in der erwarteten Qualität durchgeführt werden
- Sicherstellen, dass Tester effizient an den gegebenen Prioritäten arbeiten
- Entwickeln und regelmäßig Aktualisieren der Testumgebungsstrategie und Abstimmen mit Teams und Release-Manager über Upgrades der Testumgebungen, um sicherzustellen, dass keine Testumgebung veraltet
- Bewerten nicht-funktionaler Anforderungen: Leistung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zugänglichkeit
Wer suchen wir?
- Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Softwaretesting, Softwareengineering oder gleichwertiger Ausbildung
- 4+ Jahre praktische Erfahrung im manuellen Testen im Finanzdienstleistungs- oder Betrugs-/Anti-Betrugsbereich, vorzugsweise mit hochvolumigen Transaktionsverarbeitung
- 2+ Jahre Erfahrung im Testmanagement, vorzugsweise in großen komplexen Umgebungen
- Starke Fähigkeit, umfassende Testfälle, Testpläne und Fehlerberichte zu erstellen und zu pflegen.
- Tiefes Wissen über Testdatenmanagement-Konzepte in datenzentrierten Systemen
- Erfahrung im Testen nicht-funktionaler Anforderungen (Leistung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit usw.)
- Zertifizierungen im Zusammenhang mit Softwaretesting (ISTQB, CTFL) sind ein großer Vorteil
- Gute praktische Erfahrung im Umgang mit JIRA
- Vertraut mit agilen Ansätzen
- Erfahrung in Betrugserkennungssystemen oder im Zahlungsverkehr ist ein großer Vorteil
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Vorteile & Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Schulungsprogramme
- Jobrad & vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
- Mobilitäts- und Essenszuschüsse
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze (standortspezifisch)
- Gesundheitsprogramm
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mögliche Teilnahme am Innovationsfestival @ Worldline
- Mitarbeiteraktienprogramm: Wir gewinnen gemeinsam als Team, und unsere langfristigen Anreizpläne sind so gestaltet, dass jeder bei Worldline einen finanziellen Anteil an dem Unternehmen hat, das er hilft, zu wachsen
- Nachhaltige, internationale Unternehmenskultur
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
QA Manager (f/d/m) Arbeitgeber: Worldline
Die Credit & Collections Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Home-Office-Regelungen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Wertschätzung und individuelle Entwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Manager (f/d/m) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Worldline bewerben
Viele Unternehmen, wie Worldline, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Manager (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Worldline und die ausgeschriebene Position QA Manager (f/d/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Worldline an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
