Regional Head (m,w,d) of Tax, Central and Eastern Europe

Wer wir sind

Worldline hilft Unternehmen aller Formen und Größen, ihre Wachstumsreise schnell, einfach und sicher zu beschleunigen. Wir sind die Innovatoren im Herzen der Zahlungs-technologiebranche und gestalten, wie die Welt bezahlt und bezahlt wird. Unsere Technologie treibt das Wachstum von Millionen von Unternehmen auf 5 Kontinenten voran. Und genau wie wir unseren Kunden helfen, ihr Geschäft zu beschleunigen, setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Evolution.

Die Gelegenheit

Bei Worldline adressiert unsere Technologie anhaltende Herausforderungen der Zahlungswelt. Wir entwerfen und betreiben führende digitale Zahlungs- und Transaktionslösungen, die nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum ermöglichen und Vertrauen sowie Sicherheit in unseren Gesellschaften stärken. Wenn Sie ein hochqualifizierter Steuerdirektor mit Spezialisierung auf deutsches und schweizerisches Steuerrecht sind, dann bereiten Sie sich darauf vor, unserem Unternehmen beizutreten. Diese Rolle berichtet an den Group Head of Tax.

Tägliche Verantwortlichkeiten

Als Regional Head (m,w,d) of Tax für Mittel- und Osteuropa, einschließlich der Hauptgesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Polen, sind Sie für alle steuerlichen Aspekte in diesem Bereich verantwortlich, die je nach Aktivität variieren können. Sie sind der Hauptansprechpartner und Stakeholder der lokalen Buchhaltungs-, Controlling-, Rechts- und Finanzteams sowie der Hauptinterlokutor für lokale Steuerbehörden. Sie arbeiten auch eng mit dem Gruppensteuerteam zusammen, um die ordnungsgemäße Umsetzung der Gruppensteuerpolitik und -strategie sicherzustellen.

• Verwaltung der steuerlichen Aspekte von Tochtergesellschaften hauptsächlich in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen (einschließlich länderspezifischer Steuerstrukturierung, Einhaltung der Verrechnungspreise, Begrenzung der Zinsabzugsfähigkeit und lokale Steuerkonsolidierungsgruppen) sowie der Einhaltung von Vorschriften, wie Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer, lokale Steuererklärungen und Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften.
• Unterstützung der lokalen Finanzteams bei den Jahresabschlüssen nach IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards (deutsches HGB, österreichisches UGB, Schweizer GAAP); Gewährleistung der korrekten und optimalen Anwendung von IFRS, Übersetzung von IFRS- und Steuerstandards in praktische Prozesse, die in den Verwaltungen verwendet werden.
• Übernahme der Verantwortung für Steuerprozesse auf Gruppenebene für den Steuerclusterbereich und Sicherstellung der Koordination zwischen lokalen Teams, Gruppenfinanzen und externen Beratern (einschließlich Dokumentation der Verrechnungspreise, ausländische Steuergutschriften, lokale Anreize und Subventionen).
• Beratung und Unterstützung des Gruppensteuerteams, der Finanz-, Rechts- und Betriebsteams in Steuerangelegenheiten, einschließlich Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer und länderspezifischen Steuern sowie Compliance-Anforderungen.
• Identifizierung von Problemen und Entwicklung effektiver Lösungen.
• Durchführung von Steuerüberwachungen im gesamten Steuercluster, Erstellung lokaler Steuerhandbücher und Leitfäden, die benutzerfreundlich und verständlich für ein breiteres Publikum sind; Schulung der lokalen Finanz- und Steuerteams, wenn erforderlich.
• Management von Steuerprüfungen und Rechtsstreitigkeiten sowie Beziehungen zu Steuerbehörden in jeder Jurisdiktion: Vorbereitung, Koordination und Validierung von Antworten (mit Unterstützung externer Berater, falls erforderlich).
• Antizipation und Bewertung von Steuerrisiken im gesamten Steuercluster, unter Berücksichtigung lokaler regulatorischer Änderungen und länderübergreifender Auswirkungen, und enge Zusammenarbeit mit dem Gruppensteuerteam in dieser Hinsicht.
• Unterstützung der Gruppen- und lokalen Finanzteams bei der Berichterstattung (Budget/ Ist/ Prognose), bei der Bestimmung der Steuerergebnisse, der laufenden und latenten Steuerbelastungen sowie des Umsatzsteuerrückgewinnungsverhältnisses über alle Steuercluster-Einheiten hinweg, Koordination des Steuerberichts und des Steuerpaketprozesses mit lokalen Stakeholdern, Automatisierung und Verbesserung von Prozessen sowie Harmonisierung lokaler Einreichungen, wo dies angemessen ist.
• Überwachung von Entwicklungen in der Steuergesetzgebung und Rechtsprechung und proaktive Anpassung sicherstellen.

Diese Liste ist nicht erschöpfend und soll sich mit der Position und der Person, die dem Team beitritt, weiterentwickeln.

Wen suchen wir?

Wir suchen große Denker. Menschen, die positive Veränderungen vorantreiben, sich engagieren und zeigen, was als Nächstes kommt – Menschen mit Leidenschaft, einer positiven Einstellung und dem Hunger zu lernen und zu wachsen.

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der internationalen direkten Besteuerung bei Big4, einer internationalen Kanzlei oder in einem multinationalen Unternehmen; Abschluss an einer Universität (Steuerrecht oder Steuerökonomie).
• Berufliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Experte in Excel und gute Kenntnisse eines Reporting-Tools (SAP).
• Sie demonstrieren Fachwissen in internationalen Gruppensteuerangelegenheiten und nutzen Ihre vorherige Erfahrung.
• Sie sind gewissenhaft, unabhängig, proaktiv, mit starken analytischen und synthetischen Fähigkeiten sowie hervorragenden schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie ergreifen die Initiative, bringen strategische Vorschläge vor und verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Kenntnisse der Zahlungs-, E-Commerce- oder FinTech-Branche sind von Vorteil.

Vorteile & Leistungen

Bei Worldline haben Sie die Möglichkeit, im Herzen der globalen Zahlungs-technologiebranche zu sein und zu gestalten, wie die Welt bezahlt und bezahlt wird. Darüber hinaus werden Sie auch:

• Teil eines Unternehmens sein, das von einem starken Zweck geleitet wird, Gutes zu tun, und als eines der besten 1 % der nachhaltigsten Unternehmen in allen Sektoren weltweit anerkannt ist.
• Mit inspirierenden Kollegen arbeiten und die Möglichkeit haben, zu lernen, zu wachsen und Ihre Karriere zu beschleunigen.
• Ein spannendes Gehalt erhalten.
• Bei Worldline hat die Förderung, Ermutigung und Entwicklung unserer Mitarbeiter oberste Priorität, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial zu verbessern. Tatsächlich haben wir umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme eingerichtet, die unser Engagement für die Entwicklung Ihrer Karriere demonstrieren.
• Und vieles mehr...

Gestalten Sie die Evolution

Wir befinden uns auf einer aufregenden Reise zu den nächsten Grenzen der Zahlungstechnologie und suchen große Denker, Menschen mit Leidenschaft, einer positiven Einstellung und dem Hunger zu lernen und zu wachsen. Hier arbeiten Sie mit ehrgeizigen Kollegen aus der ganzen Welt, stellen sich einzigartigen Herausforderungen im Team und leisten einen echten Beitrag zur Gesellschaft. Mit einer ermächtigenden Kultur, starker Technologie und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten helfen wir Ihnen, Ihre Karriere zu beschleunigen - wohin auch immer Sie gehen möchten. Treten Sie unserem globalen Team von 18.000 Innovatoren bei und gestalten Sie eine Zukunft, die Ihnen gehört.

Erfahren Sie mehr über das Leben bei Worldline unter jobs.worldline.com.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit Behinderung oder aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale.