Senior Key-Account-Manager:in

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment Technologie und beeinflussen, wie die Welt ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter/innen schaffen, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jeder Ecke der Welt und in jedem Teil des Handels vertreten. Und so, wie wir unsere Kunden unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter/innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Die Möglichkeit

Für die internationale Vertriebsstrategie von Worldline Schweiz suchen wir eine gewinnende und engagierte Verkäuferpersönlichkeit mit Erfahrung/Kenntnissen des öffentlichen Transport und Parking-Marktes, um bestehende Schlüsselkunden und Vertriebspartner zu betreuen, beraten und bauen diese weiter aus.

Tägliche Verantwortlichkeiten

• Gewinnen, Beraten und Entwickeln (Hauptaufgaben) von Key-Account-Kunden im Heimmarkt Schweiz. Aktive Ansprache von Kunden, selbständiges Entwickeln von Kundenbeziehungen sowie Bearbeitung von Ausschreibungen. Vertreten des Unternehmens bei Veranstaltungen und Kundenevents.
• Erarbeitung von Präsentation, Verhandlung und Abschluss von Neuverträgen sowie Erweiterung von bestehenden Verträgen.
• Ausbau und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen in allen vertrieblichen Belangen (z.B. Preisverhandlungen)
• Aktives Mitwirken und Einbringung bei der Identifikation von Anforderungen, Trends und Erfolg versprechenden Funktionalitäten für Worldline durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen.
• Planung und Umsetzung von vertrieblichen Aktionen und Projekten, u.a. Cross- und UpSelling
• Planen und Leiten von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder.

Wen wir suchen

Wir suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht – Menschen mit Leidenschaft, einer „Can-do“-Einstellung und dem Wunsch sich weiterzuentwickeln. Dies bedeutet:

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Verkauf und in der Beratung von komplexen und technologisch anspruchsvollen Kundenprojekte
• Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sicher im Umgang mit Menschen
• Interesse für diese spannende Branche
• Neben guten Englisch-Kenntnissen verfügen Sie auch über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Flexibilität in einem internationalen Kontext
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise gewünscht
• Teil einer Mannschaft sein will, für die der Spass bei und an der Arbeit den zentralen Punkt des Erfolgs darstellt

Perks & Benefits

Bei Worldline erhälst du die Chance im Herzen der globalen Payments Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Noch dazu werden Sie:

• Mobile Working innerhalb der Schweiz und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung des ÖV-Abonnements
• Nutzung des eigenen Personalrestaurants
• Umfassende Weiterbildungsprogramme
• Zusatzangebote für Familien
• Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
• Nachhaltige, internationale Firmenkultur

Wir sind auf einer spannenden Reise in der Payment Industrie und suchen proaktive Menschen, die einen positiven Wandel vorantreiben können, Themen aktiv angehen und aufzeigen, was als Nächstes ansteht und dazu beitragen, die Organisation weiterzubringen. Bei Worldline werden Sie mit zielstrebigen Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um als Team einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer ermutigenden Firmenkultur, starker Technologie und einem breitem Trainingsangebot werden wir Sie unterstützen, Ihre Karriere voranzutreiben. Kommen Sie in unser Team mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweilt und formen Sie die Zukunft mit, denn es ist auch Ihre.

Wir sind stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein der Gleichberechtigung wertschätzt. Wir diskriminieren niemanden auf Grund von Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Sexualität, Schwangerschaft, Geburt, gesundheitlichen Voraussetzung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Behinderung oder anderer Charakteristiken.

#J-18808-Ljbffr