Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung des operationellen Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: PAYONE, führender Zahlungsdienstleister mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams von über 18.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
PAYONE ist ein Joint Venture zwischen Worldline und der DSV Group (Deutscher Sparkassenverlag) und einer der führenden Zahlungsdienstleister in Deutschland und Österreich. Mit mehr als 260.000 Kunden und sechs Milliarden Transaktionen pro Jahr ermöglichen wir Händlern und Dienstleistern – ob im Geschäft, mobil oder online – den Anforderungen an bargeldlose Zahlungen durch schnelle, einfache und zuverlässige digitale Prozesse gerecht zu werden. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche, die nach den höchsten Sicherheitsstandards gestaltet sind.
Dein Verantwortungsbereich
- Entwicklung, Steuerung und Optimierung des operationellen Risikomanagements mit Schwerpunkt der Erkennung & der Handhabung von Schadensfällen
- Identifizierung, Analyse und Bewertung operationeller Risiken im Unternehmen gemäß gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien
- Analyse, Ableitung und Koordination nachhaltiger Verbesserungspotentiale in unternehmensinternen Prozessen
- Regelmäßige Risikoberichterstattung
- Anlassbezogene Berichterstattung an die vorgesetzte Führungskraft, die Geschäftsführung und die Gesellschafter
- Entwicklung verschiedener Key Performance und Key Risk Indicator
- Zentraler Kontaktpunkt für die unternehmensweite Schadensfalldatenbank im System Archer (fachlich & technisch)
- Durchführung von Schulungen und Workshops mit Mitarbeitenden, zur Steigerung des Risikobewusstseins im Unternehmen
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
- Mobility Konzepte
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung 3-5 Jahre im Risikomanagement, insbesondere Non-financial-Risk
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke
- Wünschenswert: Kenntnisse im Prozessmanagement, Durchführung von Ursachenanalysen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Zahlungsdienstleistungen & Acquiring wünschenswert
- Kenntnisse gesetzlicher, regulatorischer Anforderungen und Branchenstandards (z.B. ZAG MARISK, DORA)
Wir sind auf einer spannenden Reise in der Zahlungsindustrie und suchen proaktive Menschen, die positive Veränderungen vorantreiben, Themen aktiv angehen und zeigen, was als Nächstes kommt, um die Organisation voranzubringen. Bei PAYONE arbeitest du mit entschlossenen Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, um einzigartige Herausforderungen als Team zu bewältigen und einen echten Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einer unterstützenden Unternehmenskultur, starker Technologie und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil unseres Teams von mehr als 18.000 Menschen weltweit und hilf, die Zukunft zu gestalten – denn sie gehört auch dir.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit Behinderung oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen.
Senior Manager Operational Risk (m/w/d) Arbeitgeber: Worldline
Die Credit & Collections Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Home-Office-Regelungen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Wertschätzung und individuelle Entwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Operational Risk (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Worldline treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Worldline verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Worldline bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Worldline zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Worldline den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Operational Risk (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Worldline wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Worldline interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Worldline oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worldline vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
