Als Senior Software Entwickler (m/w/d) und Teamleiter entwickeln Sie zusammen mit Ihrem SCRUM Development-Team und dem verantwortlichen Product Owner sowie den Steakholdern unsere eHealth-Kartenterminals inkl. der zugehörigen und zukünftigen Anwendungen im eHealth Umfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören …
Fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen Software-Teams Konzeption, Design und Entwicklung sowie Programmierung von Software für Embedded-Systeme mit Linux bzw. einem anderen Embedded OS Konzeption und Erstellung von Software Anwendungen in C und C++ (mit Sicherheits-, Kryptographie- und Echtzeitanforderungen) Prüfung, Bewertung sowie Integration neuer Technologien und Architekturen im Rahmen des Produktdesigns, der Produktweiterentwicklung und Pflege Mitwirkung und Durchführung eigenverantwortlicher Entwickler-Tests (Test Driven Development) sowie von Code-Reviews zur Qualitätsoptimierung Mitwirkung und Erstellung entwicklungsbegleitender und zulassungsrelevanter Dokumentation sowie von Nachweis-Dokumenten Begleiten von Produkt-Zertifizierungs- und Zulassungsprozessen im Umfeld der Telematik Infrastruktur (BSI, gematik) Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Motivation und erste Erfahrungen zur Teamleitung Mehrjährige Berufserfahrung im Embedded Systems Umfeld Kenntnisse in Bereichen der Anwendungsentwicklung, Software-Design, Embedded Systems, Linux & SELinux, Härtungsmaßnahmen, Security Anforderungen, Unit-Test, Test-Frameworks Kenntnisse in Kryptografie, SmartCard Technologie, NFC, Secure-Elemente, JAVA-Card Applets sowie in Common Criteria basierten Zulassungsverfahren sind wünschenswert Gute bis sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in den Programmiersprachen C/C++, JAVA Erfahrungen mit SCRUM und Test Driven Development im agilen Umfeld Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Motivation zur Innovation und zur Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum mobilen Arbeiten sowie der zeitweisen Arbeit vor Ort in Flintbek (Schleswig-Holstein)
#J-18808-Ljbffr
Fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen Software-Teams Konzeption, Design und Entwicklung sowie Programmierung von Software für Embedded-Systeme mit Linux bzw. einem anderen Embedded OS Konzeption und Erstellung von Software Anwendungen in C und C++ (mit Sicherheits-, Kryptographie- und Echtzeitanforderungen) Prüfung, Bewertung sowie Integration neuer Technologien und Architekturen im Rahmen des Produktdesigns, der Produktweiterentwicklung und Pflege Mitwirkung und Durchführung eigenverantwortlicher Entwickler-Tests (Test Driven Development) sowie von Code-Reviews zur Qualitätsoptimierung Mitwirkung und Erstellung entwicklungsbegleitender und zulassungsrelevanter Dokumentation sowie von Nachweis-Dokumenten Begleiten von Produkt-Zertifizierungs- und Zulassungsprozessen im Umfeld der Telematik Infrastruktur (BSI, gematik) Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Motivation und erste Erfahrungen zur Teamleitung Mehrjährige Berufserfahrung im Embedded Systems Umfeld Kenntnisse in Bereichen der Anwendungsentwicklung, Software-Design, Embedded Systems, Linux & SELinux, Härtungsmaßnahmen, Security Anforderungen, Unit-Test, Test-Frameworks Kenntnisse in Kryptografie, SmartCard Technologie, NFC, Secure-Elemente, JAVA-Card Applets sowie in Common Criteria basierten Zulassungsverfahren sind wünschenswert Gute bis sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in den Programmiersprachen C/C++, JAVA Erfahrungen mit SCRUM und Test Driven Development im agilen Umfeld Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Motivation zur Innovation und zur Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum mobilen Arbeiten sowie der zeitweisen Arbeit vor Ort in Flintbek (Schleswig-Holstein)
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Senior Software Entwickler (w/d/m) Arbeitgeber: Worldline
Die Credit & Collections Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Home-Office-Regelungen und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Wertschätzung und individuelle Entwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen zur Prozessoptimierung geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
